工地超过55岁为什么不要
@薛应6809：工地不允许55周岁以上的人上班违法吗? -
谈倩13787923673…… 工地上不允许55周岁以上的人上班原则上是有规定的,因为人到了这个年龄段,体力和精力都下降了,工地上危险性高,特别是有高空作业的,血压,耳聋,视力等因素都会影响工作的,反应迟钝,极易造成事故,所以说,按照劳动法规定,是不允许上班的,也就是说是违法的.
@薛应6809：工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 -
谈倩13787923673…… 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
@薛应6809：农民工多大年龄就不能进入工地干活? -
谈倩13787923673…… 农民工一般在60周岁.就不能进入工地干活儿了.一般的老板人家都不用了.所以说呀,我们农民很苦的到60岁.什么地方都不收留了.
@薛应6809：建筑工地60岁以上的人员能不能用 -
谈倩13787923673…… 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
@薛应6809：建筑公司超过55周岁工人不准上班建筑公司违法吗? -
谈倩13787923673…… 其实这是按照劳动法规定的,也是对大众负责一等铜仁
@薛应6809：国家规定多少岁不能干工地工作 -
谈倩13787923673…… 为了生活,只要老板用人,你能干得动、做得到,你到工地做到几岁都可以,例如:做技术员、施工员、监理员等等经验技术活.正规的公司企业按国家规定,男正常60岁退休;重体力工种55岁如电焊工;粉尘污染有毒易患职业病的50岁退休,如水泥搅拌.已患上职业病,经批准还可以提前退休.以上前提是在同一工种上要工作一定年限.女性,在前述基础上再减5年.
@薛应6809：你好 劳务工年龄未满18和超过55岁的不能用,这是根据那条法律实行的 -
谈倩13787923673…… 未满十八岁的,是根据【未成年人保护法】,年满五十周岁,是企业根据自身条件来决定的,因为年龄大的身体就不会像年轻人一样协调性好,会在工作中出事故,影响企业形象并给企业带来麻烦.
@薛应6809：工地发布“清退令”,包工头招人难,该如何破局? -
谈倩13787923673…… 现在很多工地都着急过年抢工期,都需要加快施工进度,不过很多农民工返乡后就没有再回工地.包工头和老板都特别着急,每天都抱怨“用工荒”“招工难”.为什么会出现用工荒呢?工地老板有没有想过,农民工背井离乡来到大城市打工,...
@薛应6809：建筑工地上现场施工工人最高年龄限制是多少岁 -
谈倩13787923673…… 男工 55周岁,如果超过这一年龄就无法办理保险等事项.
@薛应6809：建筑工人为什么60岁不上保险,正策能放宽吗? -
谈倩13787923673…… 如果男性已经达到60周岁,就已经达到了法定退休年龄,所以正常情况下建筑工地是不会招用超过六十岁建筑工人的!如果招用了超过六十周岁的建筑工人,按照社保规定,是无法再缴纳养老保险的.
谈倩13787923673…… 工地上不允许55周岁以上的人上班原则上是有规定的,因为人到了这个年龄段,体力和精力都下降了,工地上危险性高,特别是有高空作业的,血压,耳聋,视力等因素都会影响工作的,反应迟钝,极易造成事故,所以说,按照劳动法规定,是不允许上班的,也就是说是违法的.
@薛应6809：工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 -
谈倩13787923673…… 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
@薛应6809：农民工多大年龄就不能进入工地干活? -
谈倩13787923673…… 农民工一般在60周岁.就不能进入工地干活儿了.一般的老板人家都不用了.所以说呀,我们农民很苦的到60岁.什么地方都不收留了.
@薛应6809：建筑工地60岁以上的人员能不能用 -
谈倩13787923673…… 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
@薛应6809：建筑公司超过55周岁工人不准上班建筑公司违法吗? -
谈倩13787923673…… 其实这是按照劳动法规定的,也是对大众负责一等铜仁
@薛应6809：国家规定多少岁不能干工地工作 -
谈倩13787923673…… 为了生活,只要老板用人,你能干得动、做得到,你到工地做到几岁都可以,例如:做技术员、施工员、监理员等等经验技术活.正规的公司企业按国家规定,男正常60岁退休;重体力工种55岁如电焊工;粉尘污染有毒易患职业病的50岁退休,如水泥搅拌.已患上职业病,经批准还可以提前退休.以上前提是在同一工种上要工作一定年限.女性,在前述基础上再减5年.
@薛应6809：你好 劳务工年龄未满18和超过55岁的不能用,这是根据那条法律实行的 -
谈倩13787923673…… 未满十八岁的,是根据【未成年人保护法】,年满五十周岁,是企业根据自身条件来决定的,因为年龄大的身体就不会像年轻人一样协调性好,会在工作中出事故,影响企业形象并给企业带来麻烦.
@薛应6809：工地发布“清退令”,包工头招人难,该如何破局? -
谈倩13787923673…… 现在很多工地都着急过年抢工期,都需要加快施工进度,不过很多农民工返乡后就没有再回工地.包工头和老板都特别着急,每天都抱怨“用工荒”“招工难”.为什么会出现用工荒呢?工地老板有没有想过,农民工背井离乡来到大城市打工,...
@薛应6809：建筑工地上现场施工工人最高年龄限制是多少岁 -
谈倩13787923673…… 男工 55周岁,如果超过这一年龄就无法办理保险等事项.
@薛应6809：建筑工人为什么60岁不上保险,正策能放宽吗? -
谈倩13787923673…… 如果男性已经达到60周岁,就已经达到了法定退休年龄,所以正常情况下建筑工地是不会招用超过六十岁建筑工人的!如果招用了超过六十周岁的建筑工人,按照社保规定,是无法再缴纳养老保险的.
