工资不能超过收入的40

@汤些4425:会计法规定公司工资总额不能超过营业收入的多少 -
芮咱18869642983…… 现在没有这样的规定和限额,只要是企业实际支出的工资薪金,都可以正常在企业所得税前扣除,没有营业收入占比的限制 其实类似这样的限额主要都是税法上的规定,而不是会计法,从会计角度按实际发生入账就行 按照税法,主要是对一些支出设定企业所得税前扣除限额,比如业务招待费,广宣费,捐赠支出等

@汤些4425:工资(扣款)不能超过收入的多少?
芮咱18869642983…… 根据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

@汤些4425:做账如成本不能超过收入的93%,工资不能超过收入的15%. -
芮咱18869642983…… 一是按实际做,二是理论直接材料75%工资14%制造费用4%

@汤些4425:月供1750.收入证明要开多少? -
芮咱18869642983…… 月所有债务支出不超过月收入的55%,具体请以当地分行规定为准

@汤些4425:月供一般占工资的多大比例比较好?不会过得太悲惨
芮咱18869642983…… 20%-30%之间

@汤些4425:贷款用工资的百分之多少还 -
芮咱18869642983…… 规定不能超过工资一半

@汤些4425:住房公积金不能超过收入的多少? -
芮咱18869642983…… 公积金缴费基数: 以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳. 住建部:住房公积金缴存比例一律不得高于12%.

@汤些4425:老板工资最多不得超过员工的多少倍? -
芮咱18869642983…… 这个没有规定的了.除非是国企才有规定.一般私人企业,公司是老板的想多少要多少.国企高管是年薪不能高于几百万.也没有规定和员工比的说法.

@汤些4425:工资不能超过营业额的多少能全额抵税 -
芮咱18869642983…… 工资可以全额扣除,与营业额无关,实际支付多少,所得税前就可以扣除多少.

@汤些4425:工资最高不能超过多少,有界限吗 -
芮咱18869642983…… 据悉,中国公务员目前的最高工资标准为2846元,这包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和.目前,公务员最高工资标准与最低工资标准的比例为6.4:1.

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