工资按31天实际出勤27天
@骆相5289：我们每月固定休息四天,基本工资1800,12月有31天,实际出勤天数27天,12月份工资该怎么算呢? -
乜虽19156849648…… 不管28天还是31天,只要你是全勤,你每月的基本工资应该都是1800.当然12月或春节前,你的单位可能会给你年终奖金的.
@骆相5289：工资是怎么算?一个月1500元,本月有31天,上了27天还有一天是法定有薪假期,按底薪 -
乜虽19156849648…… 劳动者的工资应当为:1500/21.75x28=1931元.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应...
@骆相5289：怎么计算工资?
乜虽19156849648…… 周六不算加班的话,周日算休息,就是一个月按27天或26天计算应出勤工资,12月共有31天,应出勤27天,你实际出勤11天,实领工资应为1500/27*11=611.10元;一月份共有31天,有5个周日,应出勤是26天,你实际出勤时间为17天,1号为法定假日,应算三倍,总计出勤时间应计算19天,1500/26*19=1096.15元.如1号三倍工资,则按17天计发工资,1500/26*17=980.77元.
@骆相5289：工资的两种算法 -
乜虽19156849648…… 你说的前提已经相互矛盾了,你的30天按50元一天,,怎么31天的又成了48.4元一天,仔细看看,是不是矛盾了,既然按天算,那么一天多少就是确定的,做了多少天,就拿日工资乘以天数,不就对了吗? 而按月的话,每个月多少就多少,管那个月多少天,或者你说的2月,,同样基本工资不会变.
@骆相5289：一个月31天,上六天休息一天,上了27天班,工资怎么算啊?按照一个月3000元的工资?怎么计算? -
乜虽19156849648…… 一月按22天算 3000除22等于136元一天 还有六天算加班两倍就是272元一天加班 加班5天就是1360元加班费 在加3000就是4360元一月
@骆相5289：底薪1500上了27天班工资应该怎么算?没有全勤因为是第一个月 -
乜虽19156849648…… 3月份是31天,不知你有没有休息假期?若按31天算全勤,底薪1500元,上了27天班的工资是1500/31*27=1306.53元.
@骆相5289：关于工资核算 -
乜虽19156849648…… 很明显,此人是法定节过后才入职的,所以不应该给法定节假的那部分钱,10月份有31天,减掉4个星期天,也就是说咱们来按27天出勤为满勤来算工资,先别问为什么,继续看.27天,每天8小时,也就是说是216小时为满勤小时,由于国庆...
@骆相5289：我们是私营公司,每个星期休息一天,比如八月份是31天,我们休息了4天,也就是上班是27天,那平均工资是应该除以31 还是应该除以27?请资深朋友权威的回答下. -
乜虽19156849648…… 标准算法是按单休每个月26个工作日算,平均日工资就是:日薪=月薪/26.当然有的公司也会按每个月的实际工作日计算日薪,即:日薪=月薪/当月工作日.忘采纳!
@骆相5289：新员工出勤不满一个月,基本工资4000,这个月31天本休4天,应出勤27天实际出勤25天工资怎么 -
乜虽19156849648…… 4000/27*25=3703.70 这样算就对了. 先算出每天的日薪,再乘以实际出勤天数就等于实际的工资!
@骆相5289：五月份工资怎样算?我们上了25天班 应该怎样算工资,每月基本工资是1200元 -
乜虽19156849648…… 1`如果是按实际天数计算:应得工资=基本工资/全勤天数*实际出勤 天数 2 如果公司规定每月的全勤天数为固定数: 应得工资=基本工资/固定天数*实际出勤 天数
乜虽19156849648…… 不管28天还是31天,只要你是全勤,你每月的基本工资应该都是1800.当然12月或春节前,你的单位可能会给你年终奖金的.
@骆相5289：工资是怎么算?一个月1500元,本月有31天,上了27天还有一天是法定有薪假期,按底薪 -
乜虽19156849648…… 劳动者的工资应当为:1500/21.75x28=1931元.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应...
@骆相5289：怎么计算工资?
乜虽19156849648…… 周六不算加班的话,周日算休息,就是一个月按27天或26天计算应出勤工资,12月共有31天,应出勤27天,你实际出勤11天,实领工资应为1500/27*11=611.10元;一月份共有31天,有5个周日,应出勤是26天,你实际出勤时间为17天,1号为法定假日,应算三倍,总计出勤时间应计算19天,1500/26*19=1096.15元.如1号三倍工资,则按17天计发工资,1500/26*17=980.77元.
@骆相5289：工资的两种算法 -
乜虽19156849648…… 你说的前提已经相互矛盾了,你的30天按50元一天,,怎么31天的又成了48.4元一天,仔细看看,是不是矛盾了,既然按天算,那么一天多少就是确定的,做了多少天,就拿日工资乘以天数,不就对了吗? 而按月的话,每个月多少就多少,管那个月多少天,或者你说的2月,,同样基本工资不会变.
@骆相5289：一个月31天,上六天休息一天,上了27天班,工资怎么算啊?按照一个月3000元的工资?怎么计算? -
乜虽19156849648…… 一月按22天算 3000除22等于136元一天 还有六天算加班两倍就是272元一天加班 加班5天就是1360元加班费 在加3000就是4360元一月
@骆相5289：底薪1500上了27天班工资应该怎么算?没有全勤因为是第一个月 -
乜虽19156849648…… 3月份是31天,不知你有没有休息假期?若按31天算全勤,底薪1500元,上了27天班的工资是1500/31*27=1306.53元.
@骆相5289：关于工资核算 -
乜虽19156849648…… 很明显,此人是法定节过后才入职的,所以不应该给法定节假的那部分钱,10月份有31天,减掉4个星期天,也就是说咱们来按27天出勤为满勤来算工资,先别问为什么,继续看.27天,每天8小时,也就是说是216小时为满勤小时,由于国庆...
@骆相5289：我们是私营公司,每个星期休息一天,比如八月份是31天,我们休息了4天,也就是上班是27天,那平均工资是应该除以31 还是应该除以27?请资深朋友权威的回答下. -
乜虽19156849648…… 标准算法是按单休每个月26个工作日算,平均日工资就是:日薪=月薪/26.当然有的公司也会按每个月的实际工作日计算日薪,即:日薪=月薪/当月工作日.忘采纳!
@骆相5289：新员工出勤不满一个月,基本工资4000,这个月31天本休4天,应出勤27天实际出勤25天工资怎么 -
乜虽19156849648…… 4000/27*25=3703.70 这样算就对了. 先算出每天的日薪,再乘以实际出勤天数就等于实际的工资!
@骆相5289：五月份工资怎样算?我们上了25天班 应该怎样算工资,每月基本工资是1200元 -
乜虽19156849648…… 1`如果是按实际天数计算:应得工资=基本工资/全勤天数*实际出勤 天数 2 如果公司规定每月的全勤天数为固定数: 应得工资=基本工资/固定天数*实际出勤 天数
