工资推迟发放通知顺延
@皮庆1249：工资推迟发放,出了推迟通知违反劳动法吗?如果员工因为这个提出辞职,公司需要赔付补 ... -
谯薇18628183684…… 1、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 虽然《劳动合同法》有此规定,但实际操作中不是死搬法...
@皮庆1249：我们公司以请假理由,顺延工资发放日,这样合法吗? -
谯薇18628183684…… 您好,根据您叙述的情况,如果公司提前通知您将顺延14天发放工资,就是可以的,但是,如果您不同意的,有权利要求公司按照每月固定的时间支付工资.
@皮庆1249：公司以书面通知的方式告知员工工资将延后发放是否合法? -
谯薇18628183684…… 延后发放的原因是什么,公司生产经营困难还是?如确有正当理由,延缓发放几日这也是合法的,但一直拖欠那就是违法的,可以向当地的劳动部门举报并要求处理 .当然这个也要看劳动合同关于工资支付的约定.
@皮庆1249：2019春节,到20号发工资老板说顺延,算违反合同吗? -
谯薇18628183684…… 一、老板关于“发工资要顺延”的说法是不对的.是违反国家《工资支付暂行规定》相关规定的.二、《工资支付暂行规定》第七条“ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.”这条规定是说工资发放遇到节假日,只能提前发放,不能推迟发放.三、企业老板如果这样做了,可以通过拨打12333劳动保障服务热线向劳动监察部门反映和投诉.
@皮庆1249：关于工资延迟发的通知怎么写? -
谯薇18628183684…… 1、别写了,写下来就是证据,麻烦更多. 2、私下里和员工沟通吧,让员工理解.你写的再委婉,也是不发工资,员工内心的怨还是平息不了的. 3、争取能够兑现你说的发11月份工资吧,甚至能够更早的把工资都补齐. 4、做好员工离职准备.
@皮庆1249：公司推迟发工资怎么办? -
谯薇18628183684…… 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.
@皮庆1249：推迟发放给员工工资的通知该怎么写? -
谯薇18628183684…… 呵呵,这个很难写的,因为如果你合同里已经写明发工资的日期,现在你写个通知就推迟,你就是违约在先了抄.最好不要推迟,还是按时发放吧,呵呵.实在要推迟,就要实话实说,得到员工的zd理解,最好顺便告诉员工你会给点补偿.
@皮庆1249：公司员工的工资延迟发放的通告怎么写,公司不能按时 -
谯薇18628183684…… 这是大事,年关来临. 写清原因,明确何时发放(必须当月发).请员工谅解.
@皮庆1249：本月工资推迟到4号发消息通知怎么打 -
谯薇18628183684…… 你直接说明原因即可 比如:各位员工,由于某某原因 本月工资需要推迟到4号发放 给大家带来的不便敬请谅解 谢谢大家的理解,祝工作顺利
@皮庆1249：假设所在公司以微信的方式通知工资发放延期,一般会以群聊的形式还是私聊? -
谯薇18628183684…… 如果公司通知工资发放延期,因为是公司通知多大事儿,需要开会告知公司员工,如果选择网络方式 也应该是以群聊的方式,以公告方式告知公司所有员工.
谯薇18628183684…… 1、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 虽然《劳动合同法》有此规定,但实际操作中不是死搬法...
@皮庆1249：我们公司以请假理由,顺延工资发放日,这样合法吗? -
谯薇18628183684…… 您好,根据您叙述的情况,如果公司提前通知您将顺延14天发放工资,就是可以的,但是,如果您不同意的,有权利要求公司按照每月固定的时间支付工资.
@皮庆1249：公司以书面通知的方式告知员工工资将延后发放是否合法? -
谯薇18628183684…… 延后发放的原因是什么,公司生产经营困难还是?如确有正当理由,延缓发放几日这也是合法的,但一直拖欠那就是违法的,可以向当地的劳动部门举报并要求处理 .当然这个也要看劳动合同关于工资支付的约定.
@皮庆1249：2019春节,到20号发工资老板说顺延,算违反合同吗? -
谯薇18628183684…… 一、老板关于“发工资要顺延”的说法是不对的.是违反国家《工资支付暂行规定》相关规定的.二、《工资支付暂行规定》第七条“ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.”这条规定是说工资发放遇到节假日,只能提前发放,不能推迟发放.三、企业老板如果这样做了,可以通过拨打12333劳动保障服务热线向劳动监察部门反映和投诉.
@皮庆1249：关于工资延迟发的通知怎么写? -
谯薇18628183684…… 1、别写了,写下来就是证据,麻烦更多. 2、私下里和员工沟通吧,让员工理解.你写的再委婉,也是不发工资,员工内心的怨还是平息不了的. 3、争取能够兑现你说的发11月份工资吧,甚至能够更早的把工资都补齐. 4、做好员工离职准备.
@皮庆1249：公司推迟发工资怎么办? -
谯薇18628183684…… 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.
@皮庆1249：推迟发放给员工工资的通知该怎么写? -
谯薇18628183684…… 呵呵,这个很难写的,因为如果你合同里已经写明发工资的日期,现在你写个通知就推迟,你就是违约在先了抄.最好不要推迟,还是按时发放吧,呵呵.实在要推迟,就要实话实说,得到员工的zd理解,最好顺便告诉员工你会给点补偿.
@皮庆1249：公司员工的工资延迟发放的通告怎么写,公司不能按时 -
谯薇18628183684…… 这是大事,年关来临. 写清原因,明确何时发放(必须当月发).请员工谅解.
@皮庆1249：本月工资推迟到4号发消息通知怎么打 -
谯薇18628183684…… 你直接说明原因即可 比如:各位员工,由于某某原因 本月工资需要推迟到4号发放 给大家带来的不便敬请谅解 谢谢大家的理解,祝工作顺利
@皮庆1249：假设所在公司以微信的方式通知工资发放延期,一般会以群聊的形式还是私聊? -
谯薇18628183684…… 如果公司通知工资发放延期,因为是公司通知多大事儿,需要开会告知公司员工,如果选择网络方式 也应该是以群聊的方式,以公告方式告知公司所有员工.
