工资最迟可以拖多久
@钱毕3635：一般工资最多可以推迟几天 -
宦晏13815811873…… 一般15
@钱毕3635：老板最多可以拖欠工资几天 -
宦晏13815811873…… 通常情况下的工资发放日,大约在工作月度结束后的10—20天,最多不超过一个月. 因此,你5月1号开始上班,工资发放日大约在6月10——20日之间,最多不超过6月30日,否则就形成拖欠工资.
@钱毕3635：工资迟发多久算拖欠 -
宦晏13815811873…… 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@钱毕3635：一般公司拖欠员工工资最长时间为多久 -
宦晏13815811873…… 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为.一个工资支付周期最长为一个月.
@钱毕3635：工资能拖欠多久 -
宦晏13815811873…… 违反了劳动法关于按月支付工资的规定.《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,...
@钱毕3635：劳动法规定企业拖欠员工工资不得超过多长时间? -
宦晏13815811873…… 1、劳动法规定的企业拖欠员工工资,不得超过约定的工资支付日期的. 2、《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@钱毕3635：最多可以推迟多久发工资? -
宦晏13815811873…… 《劳动法》严格规定:劳动者可以依据自己完成的工作,按时足额获得劳动报酬.没有“最多可以推迟多久发工资”的说法.拖欠员工工资属违法行为.确有特殊情况延续发放工资,应该与员工说明情况,并告知延后发放工资的确切日期,不可以无期限延期.不然,员工可以到劳动监察部门投诉和举报.
@钱毕3635：工资支付最迟发放时间是几号? -
宦晏13815811873…… 《中华人民共和国劳动法》没有规定工资发放时间最迟时间.单位支付员工工资的周期为30天,只要满足这个条件就是可以的.也就是在一个月内需要支付员工一次工资,对于拖欠工资也是不能超过一个月的.用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时发放工资的.
@钱毕3635：企业可以拖欠员工最长多长时间的工资? -
宦晏13815811873…… 企业可以拖欠员工最长一个月时间的工资,超过了会被劳动局处罚!
@钱毕3635：工资最晚什么时候发 -
宦晏13815811873…… 原则上工资应在约定日发放,特殊情况下,延迟发工资不得超过一个月.否则,就涉嫌拖欠工资.
宦晏13815811873…… 一般15
@钱毕3635：老板最多可以拖欠工资几天 -
宦晏13815811873…… 通常情况下的工资发放日,大约在工作月度结束后的10—20天,最多不超过一个月. 因此,你5月1号开始上班,工资发放日大约在6月10——20日之间,最多不超过6月30日,否则就形成拖欠工资.
@钱毕3635：工资迟发多久算拖欠 -
宦晏13815811873…… 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@钱毕3635：一般公司拖欠员工工资最长时间为多久 -
宦晏13815811873…… 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为.一个工资支付周期最长为一个月.
@钱毕3635：工资能拖欠多久 -
宦晏13815811873…… 违反了劳动法关于按月支付工资的规定.《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,...
@钱毕3635：劳动法规定企业拖欠员工工资不得超过多长时间? -
宦晏13815811873…… 1、劳动法规定的企业拖欠员工工资,不得超过约定的工资支付日期的. 2、《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@钱毕3635：最多可以推迟多久发工资? -
宦晏13815811873…… 《劳动法》严格规定:劳动者可以依据自己完成的工作,按时足额获得劳动报酬.没有“最多可以推迟多久发工资”的说法.拖欠员工工资属违法行为.确有特殊情况延续发放工资,应该与员工说明情况,并告知延后发放工资的确切日期,不可以无期限延期.不然,员工可以到劳动监察部门投诉和举报.
@钱毕3635：工资支付最迟发放时间是几号? -
宦晏13815811873…… 《中华人民共和国劳动法》没有规定工资发放时间最迟时间.单位支付员工工资的周期为30天,只要满足这个条件就是可以的.也就是在一个月内需要支付员工一次工资,对于拖欠工资也是不能超过一个月的.用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时发放工资的.
@钱毕3635：企业可以拖欠员工最长多长时间的工资? -
宦晏13815811873…… 企业可以拖欠员工最长一个月时间的工资,超过了会被劳动局处罚!
@钱毕3635：工资最晚什么时候发 -
宦晏13815811873…… 原则上工资应在约定日发放,特殊情况下,延迟发工资不得超过一个月.否则,就涉嫌拖欠工资.
