工资类别和档次
@逯庙3627：工资类别 - 搜狗百科
曹冯13412591566…… 工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术(业务)等级标准,以及职务(工种)名称统一表等内容所组成.不论何种形式的工资等级制度,都离不开这些内容,但是侧重点可有所不同.(1)工资等级表.即各等级之间工资差别比例关...
@逯庙3627：哪位老大解释一下工资等级类型和工资等级范围 -
曹冯13412591566…… 就是俩分类标准呗,怎么用看具体业务了.一般习惯,工资等级类型是最高的分类,比如某企业里研发序列和生产序列有不同的工薪定级标准,可以在工资等级类型里体现;而不同同一类型不同的地域由于经济发展差异有所不同,此时这个可以在次一级的工资等级范围(一般用来体现地域分类,当然自己随便用都行)里
@逯庙3627：什么是工资类别工资类别有那些分类?
曹冯13412591566…… 正式工工资表 正式工奖金表 正式工过节费 正式工年终奖 合同工工资 合同工奖金 合同工过节费 合同工年终奖 这样就能简单分出8个工资类别,如果再按部门按母子公司就可以分出更多的类别,关键是根据你们造表的习惯来操作.
@逯庙3627：国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法? -
曹冯13412591566…… 国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的.级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人.每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档.国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等.两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等.
@逯庙3627：薪酬等级的等级类型 -
曹冯13412591566…… 薪酬等级的类型可以根据工作、能力、综合结构等标准,对其进行划分:1. 能力薪酬制度 (1)技术等级制:根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级与工资水平的一种薪酬等级.技术等级制所显示出来的等级...
@逯庙3627：职工薪酬的类别分别有哪些 -
曹冯13412591566…… 职工薪酬主要包括以下内容: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给...
@逯庙3627：工资结构主要有哪些类型啊?每种有什么特点? -
曹冯13412591566…… 常用的有四种:1、以绩效为导向的工资结构(绩效工资制) 其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定.员工的工资随绩效成绩变化而变化,并不是处于同一岗位或技能等级的员工都能拿相同数额的工资.计件工资、销售提成工资、...
@逯庙3627：事业单位的工资构成一般有哪些? -
曹冯13412591566…… 2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制,三元是:基本工资、津贴补贴、岗位绩效. 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一. 二、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的,都可以归到这一类里. 三、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬, 按业绩取酬. 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,结构和上面相同.
@逯庙3627：事业单位工资分类
曹冯13412591566…… 事业单位在科学分类的基础上,将有4项配套改革:
曹冯13412591566…… 工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术(业务)等级标准,以及职务(工种)名称统一表等内容所组成.不论何种形式的工资等级制度,都离不开这些内容,但是侧重点可有所不同.(1)工资等级表.即各等级之间工资差别比例关...
@逯庙3627：哪位老大解释一下工资等级类型和工资等级范围 -
曹冯13412591566…… 就是俩分类标准呗,怎么用看具体业务了.一般习惯,工资等级类型是最高的分类,比如某企业里研发序列和生产序列有不同的工薪定级标准,可以在工资等级类型里体现;而不同同一类型不同的地域由于经济发展差异有所不同,此时这个可以在次一级的工资等级范围(一般用来体现地域分类,当然自己随便用都行)里
@逯庙3627：什么是工资类别工资类别有那些分类?
曹冯13412591566…… 正式工工资表 正式工奖金表 正式工过节费 正式工年终奖 合同工工资 合同工奖金 合同工过节费 合同工年终奖 这样就能简单分出8个工资类别,如果再按部门按母子公司就可以分出更多的类别,关键是根据你们造表的习惯来操作.
@逯庙3627：国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法? -
曹冯13412591566…… 国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的.级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人.每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档.国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等.两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等.
@逯庙3627：薪酬等级的等级类型 -
曹冯13412591566…… 薪酬等级的类型可以根据工作、能力、综合结构等标准,对其进行划分:1. 能力薪酬制度 (1)技术等级制:根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级与工资水平的一种薪酬等级.技术等级制所显示出来的等级...
@逯庙3627：职工薪酬的类别分别有哪些 -
曹冯13412591566…… 职工薪酬主要包括以下内容: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给...
@逯庙3627：工资结构主要有哪些类型啊?每种有什么特点? -
曹冯13412591566…… 常用的有四种:1、以绩效为导向的工资结构(绩效工资制) 其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定.员工的工资随绩效成绩变化而变化,并不是处于同一岗位或技能等级的员工都能拿相同数额的工资.计件工资、销售提成工资、...
@逯庙3627：事业单位的工资构成一般有哪些? -
曹冯13412591566…… 2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制,三元是:基本工资、津贴补贴、岗位绩效. 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一. 二、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的,都可以归到这一类里. 三、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬, 按业绩取酬. 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,结构和上面相同.
@逯庙3627：事业单位工资分类
曹冯13412591566…… 事业单位在科学分类的基础上,将有4项配套改革:
