干人力资源行业怎么样
@酆健4124：人力资源的前景怎么样 -
阚秒19346327232…… 人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多ERP软件系统就业前景广阔的---人力资源管理师 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发
@酆健4124：人力资源这个行业现在怎么样啊? -
阚秒19346327232…… 人力资源行业很不错的,但如果你是刚出来的学生的话,最好要放低姿态,多学习,积累经验.有几年实际操作经验的话,可以换个更好的工作,薪水比较不错的(这个可以查的到.).有空多学习英语,看点人力资源方面的案例.
@酆健4124：人力资源发展前景如何? -
阚秒19346327232…… 1.人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很大的差距.绝大部分的企业领导,仍然把人力资源部当做人事部来看待.主要原因在于第一,领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献.第二,绝大部分的人力资...
@酆健4124：在人力资源公司做招聘怎么样,以后有发展前景吗? -
阚秒19346327232…… 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
@酆健4124：人力资源公司好做吗
阚秒19346327232…… 不好做专门做人力资源这行的,考核,但在网上看了好多人回答都说这行业.每年都有好几次旺季.工资不高、觉得女生做这个比较轻松,有前途的,对你今后的发展肯定比较好,你必须熟悉劳动人事法规,那么他需要,而且也有足够的提升空间,前景很好一般人事事务工作包括录用,六大.我要读北大的人力资源管理专业,去掌握.难做好做都是要做的,上次去面试,学得好的话还是能挣不少钱的,但是人事是需要时间沉淀的一个职业,我不是人力资源专业,能够起草,那么工作.
@酆健4124：人力资源前景如何? -
阚秒19346327232…… 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利人力资源管理师是从事管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员.与以前的人事管理相区别,主要是更加专业化.人力资源管理师在企业内部主...
@酆健4124：人力资源的就业前景怎么样? -
阚秒19346327232…… 我做HR四年多了,大学里学的也是这个专业.你的这个就业前景这个问题太大了,分几个方面回答吧.第一、刚开始找工作的话,可以去企业,也可以考考公务员事业单位的,还算过得去;第二、但是要在企业发展的话,就需要懂行业内的业务甚至是一些专业知识,这些需要不断学习;第三、你需要处理各种人际关系,困难和诱惑也比较多,性格如果不稳定干HR会非常受罪.希望对你有所帮助.第四、现在是个公司都说HR很重要,但是不管多么重要,HR都说了不算,碰到不好的老板你还得背黑锅.希望对你有所帮助.
@酆健4124：从事人力资源管理这一行业长远来看好不好? -
阚秒19346327232…… 从长远看,个人建议是人力资源管理好.因为随着年龄的增长,都需要从前沿的技术、销售转到中高层的管理带队上来;再一个,最贵的是人才,人资管理无论何时不可缺少,而销售,会随着时代、市场、技术等因素而发生不段的变化,导致销售战略、方向的转变,一转变,你之前的成绩就只能是历史.从挑战角度来看,销售的挑战明显些,而人资管理也有挑战,挑战更大,只是不明显,而且一般企业重视度不够而已.
@酆健4124：现在做人力资源怎么样?(非专业) -
阚秒19346327232…… 人资的市场还是很大的,是个企业就得有人力,财务这些部门,一般人力招人要专业对口,成人自考一类的,就算招进去,也就是电话销售一类的,而且也分公司,不同的公司对不同部门的重视程度不同,这跟上层领导的影响力息息相关,直属部门领导办事能力强,底下员工薪资福利方方面面待遇自然就好一些,都不一样的.
@酆健4124：人力资源管理的就业前景如何 -
阚秒19346327232…… 这个专业其实有很好的就业前景,所有稍微大点的企业、公司等,一般都会有人事部,此专业涉及很广:招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等,由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视,因此只要掌握了专业知识并且不断努力俯珐碘貉鄢股碉瘫冬凯积累经验,相信对于各行各业的公司来说,你都是不可或缺的人才!
阚秒19346327232…… 人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多ERP软件系统就业前景广阔的---人力资源管理师 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发
@酆健4124：人力资源这个行业现在怎么样啊? -
阚秒19346327232…… 人力资源行业很不错的,但如果你是刚出来的学生的话,最好要放低姿态,多学习,积累经验.有几年实际操作经验的话,可以换个更好的工作,薪水比较不错的(这个可以查的到.).有空多学习英语,看点人力资源方面的案例.
@酆健4124：人力资源发展前景如何? -
阚秒19346327232…… 1.人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很大的差距.绝大部分的企业领导,仍然把人力资源部当做人事部来看待.主要原因在于第一,领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献.第二,绝大部分的人力资...
@酆健4124：在人力资源公司做招聘怎么样,以后有发展前景吗? -
阚秒19346327232…… 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
@酆健4124：人力资源公司好做吗
阚秒19346327232…… 不好做专门做人力资源这行的,考核,但在网上看了好多人回答都说这行业.每年都有好几次旺季.工资不高、觉得女生做这个比较轻松,有前途的,对你今后的发展肯定比较好,你必须熟悉劳动人事法规,那么他需要,而且也有足够的提升空间,前景很好一般人事事务工作包括录用,六大.我要读北大的人力资源管理专业,去掌握.难做好做都是要做的,上次去面试,学得好的话还是能挣不少钱的,但是人事是需要时间沉淀的一个职业,我不是人力资源专业,能够起草,那么工作.
@酆健4124：人力资源前景如何? -
阚秒19346327232…… 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利人力资源管理师是从事管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员.与以前的人事管理相区别,主要是更加专业化.人力资源管理师在企业内部主...
@酆健4124：人力资源的就业前景怎么样? -
阚秒19346327232…… 我做HR四年多了,大学里学的也是这个专业.你的这个就业前景这个问题太大了,分几个方面回答吧.第一、刚开始找工作的话,可以去企业,也可以考考公务员事业单位的,还算过得去;第二、但是要在企业发展的话,就需要懂行业内的业务甚至是一些专业知识,这些需要不断学习;第三、你需要处理各种人际关系,困难和诱惑也比较多,性格如果不稳定干HR会非常受罪.希望对你有所帮助.第四、现在是个公司都说HR很重要,但是不管多么重要,HR都说了不算,碰到不好的老板你还得背黑锅.希望对你有所帮助.
@酆健4124：从事人力资源管理这一行业长远来看好不好? -
阚秒19346327232…… 从长远看,个人建议是人力资源管理好.因为随着年龄的增长,都需要从前沿的技术、销售转到中高层的管理带队上来;再一个,最贵的是人才,人资管理无论何时不可缺少,而销售,会随着时代、市场、技术等因素而发生不段的变化,导致销售战略、方向的转变,一转变,你之前的成绩就只能是历史.从挑战角度来看,销售的挑战明显些,而人资管理也有挑战,挑战更大,只是不明显,而且一般企业重视度不够而已.
@酆健4124：现在做人力资源怎么样?(非专业) -
阚秒19346327232…… 人资的市场还是很大的,是个企业就得有人力,财务这些部门,一般人力招人要专业对口,成人自考一类的,就算招进去,也就是电话销售一类的,而且也分公司,不同的公司对不同部门的重视程度不同,这跟上层领导的影响力息息相关,直属部门领导办事能力强,底下员工薪资福利方方面面待遇自然就好一些,都不一样的.
@酆健4124：人力资源管理的就业前景如何 -
阚秒19346327232…… 这个专业其实有很好的就业前景,所有稍微大点的企业、公司等,一般都会有人事部,此专业涉及很广:招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等,由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视,因此只要掌握了专业知识并且不断努力俯珐碘貉鄢股碉瘫冬凯积累经验,相信对于各行各业的公司来说,你都是不可或缺的人才!
