干满一年有年终奖吗
@彭勇347：工作满一年,一定有年终奖吗 -
上冉14713758721…… 看你们公司的规定了,如果你们公司规模还算比较大,业绩良好,别人有年终奖,你也一定有.正规算年终奖的算法,就是你在公司呆了多久,然后按月按天数折算,半年以上基本都有,前提是你们公司有年终奖这项福利待遇.
@彭勇347：年终奖是不是必须干满一年才有 -
上冉14713758721…… 一般没有年终奖.年终奖是按公司的财务核算年度计算,每个财年结束,根据公司效益,由管理者从可分配利润中拿出的,按照销售业绩和工作表现奖励给员工的,一般在12月份至次年2月份发放.你可以申请领取绩效奖励,如果你在这一年中完成了预定的销售业绩或工作目标.
@彭勇347：年终奖是一定要干满一年才发的吗? -
上冉14713758721…… 年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放. 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部. 2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定. 3、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力. 4、根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.
@彭勇347：工作满一年才可以拿年终奖吗 -
上冉14713758721…… 这不一定,与公司的效益有关,老板没挣钱,就不可能有年终奖,但凡有年终奖是老板赚钱了,打偿一下员工
@彭勇347：年终奖是做满一年才有吗?
上冉14713758721…… 这是公司自己规定的,法律没规定一定要给年终奖.
@彭勇347：工作满一年,可以拿到年终奖吗? -
上冉14713758721…… 应该是没有的!
@彭勇347：年终奖是要满一年才叫年终奖吗? -
上冉14713758721…… 这个要看你所在的公司的制度,也有很多公司入职半年也会有年终奖的,甚至是几个月也会有,称之为绩效奖,关键看公司
@彭勇347：工作满一年,辞职后,有没有年终奖? -
上冉14713758721…… 工作一年,想离职,年终奖问题,如果老板承诺年终奖,守信的人,应该年终奖领到再离职,没有拿到年终奖,提出离职,肯定影响年终奖,不发或少发,看企业老板心情了.如果想离职,不纠结年终奖问题,这个企业对自己来说没有希望,没有更大升职空间,无法施展才华,人往高处走,找到更有实力企业.有实力企业,管理正规,更人性化,无论选择哪个企业,必须努力工作,付出与收获永远成正比的.
@彭勇347：请问年终奖是要在公司做满一年的才有吗?
上冉14713758721…… 大多数公司是这样的.也有满半年的发一半的.由公司自己规定.
@彭勇347：我在私企干满一年年终奖还有吗 -
上冉14713758721…… 1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇,是根据公司管理规定,由企业自行发放的. 2、员工本人辞职,已经和单位解除劳动关系,那么单位是否在员工离职时发放年终奖,是由企业管理人员或者企业老板决定的.没有法律规定员工坐满一年一定有年终奖
上冉14713758721…… 看你们公司的规定了,如果你们公司规模还算比较大,业绩良好,别人有年终奖,你也一定有.正规算年终奖的算法,就是你在公司呆了多久,然后按月按天数折算,半年以上基本都有,前提是你们公司有年终奖这项福利待遇.
@彭勇347：年终奖是不是必须干满一年才有 -
上冉14713758721…… 一般没有年终奖.年终奖是按公司的财务核算年度计算,每个财年结束,根据公司效益,由管理者从可分配利润中拿出的,按照销售业绩和工作表现奖励给员工的,一般在12月份至次年2月份发放.你可以申请领取绩效奖励,如果你在这一年中完成了预定的销售业绩或工作目标.
@彭勇347：年终奖是一定要干满一年才发的吗? -
上冉14713758721…… 年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放. 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部. 2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定. 3、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力. 4、根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.
@彭勇347：工作满一年才可以拿年终奖吗 -
上冉14713758721…… 这不一定,与公司的效益有关,老板没挣钱,就不可能有年终奖,但凡有年终奖是老板赚钱了,打偿一下员工
@彭勇347：年终奖是做满一年才有吗?
上冉14713758721…… 这是公司自己规定的,法律没规定一定要给年终奖.
@彭勇347：工作满一年,可以拿到年终奖吗? -
上冉14713758721…… 应该是没有的!
@彭勇347：年终奖是要满一年才叫年终奖吗? -
上冉14713758721…… 这个要看你所在的公司的制度,也有很多公司入职半年也会有年终奖的,甚至是几个月也会有,称之为绩效奖,关键看公司
@彭勇347：工作满一年,辞职后,有没有年终奖? -
上冉14713758721…… 工作一年,想离职,年终奖问题,如果老板承诺年终奖,守信的人,应该年终奖领到再离职,没有拿到年终奖,提出离职,肯定影响年终奖,不发或少发,看企业老板心情了.如果想离职,不纠结年终奖问题,这个企业对自己来说没有希望,没有更大升职空间,无法施展才华,人往高处走,找到更有实力企业.有实力企业,管理正规,更人性化,无论选择哪个企业,必须努力工作,付出与收获永远成正比的.
@彭勇347：请问年终奖是要在公司做满一年的才有吗?
上冉14713758721…… 大多数公司是这样的.也有满半年的发一半的.由公司自己规定.
@彭勇347：我在私企干满一年年终奖还有吗 -
上冉14713758721…… 1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇,是根据公司管理规定,由企业自行发放的. 2、员工本人辞职,已经和单位解除劳动关系,那么单位是否在员工离职时发放年终奖,是由企业管理人员或者企业老板决定的.没有法律规定员工坐满一年一定有年终奖
