年假过了12月就会清零的吗

@谢疤958：年假是12月底清零吗
桓便18310444515…… 不是必须是到12月31号为止.根据职工带薪休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.假设A、B、C是连续的三个自...

@谢疤958：年休假当年不休是“过期作废”吗?
桓便18310444515…… 所谓年休假的“过期作废”应该解释为,年休假一般不跨年度安排.当年的年休假当... 这就意味着,虽带薪年假可以被“清零”,但对于自己没有休的年假,员工可以获得...

@谢疤958：年休假会过期作废吗 -
桓便18310444515…… 用人单位安排了年休假的,过期不休作废合法,且合理.《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入. 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入.

@谢疤958：年假没休会过期吗 -
桓便18310444515…… 正常情况下,是当年休完且不累计的,而且次年清零.用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清零,否则就是侵犯了职工的休息休假权.单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的,能够跨1个年度布置.

@谢疤958：带薪年休假会一年一清零吗 -
桓便18310444515…… 一般来说单位都不会将休假延续的(除事先与就职单位协商的)

@谢疤958：年假每个月都要清0吗? -
桓便18310444515…… 按照规定,年假每个月都要清零,这种属于公司的规定,确实也是合情合理,因为这样做是为了公司的正常运营.

@谢疤958：12月份满一年的,年假必须在12月份休完吗? -
桓便18310444515…… 你们应该是从1月1日开始计算的,今年年假=从入职日到12月31日的天数除以365天,再乘以5.所以你今年应该没有年假,从明年1月1日到12月31日,你可休5天年假.

@谢疤958：如果我是3月份来到公司的,那我年假是要在3月份休完,还是要在12月休完,年假次年休完,到底是什么意 -
桓便18310444515…… 一般,年假必须在一年内休完,公司会有一个具体的日期,对年假清零,工作不满一年的,按实际工作时间计算年假.各个公司的规定可能会有差异,建议咨询本公司的人力部门确定.