年终奖太低怎么找领导
@谷昆3213：年终奖发的太低,咋跟领导说? -
皇红15088893506…… 先了解发放的标准是什么,望领导对自己工作的不足给与指导.
@谷昆3213：年终奖太少 如何跟老板谈判 -
皇红15088893506…… 其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接跟老板提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式.如果你跟老板不久,就还是低调做事吧.
@谷昆3213：年终奖觉得少了怎么和老板说 -
皇红15088893506…… 说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
@谷昆3213：怎么找老板要年终奖? -
皇红15088893506…… 首先,找上司说这个问题.如果不尔你,你再去高一层的领导说.作为企业,他是有制度的,如果说他不在就能给你年终奖的话是符合道理的.当初是否签了合同?合同上是否说明这一切?实在不行,再问当地劳动管理部门.
@谷昆3213：和上级谈工资问题应该怎么说才好呢? -
皇红15088893506…… 首先要明白两点, 第一:你的领导是个什么样的人,是很吝啬,还是很大方. 第二:你是否还想继续留在此公司. 如果你已经确定了上面两个问题,那给你这个建议: 如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如...
@谷昆3213：如何问老板要年终奖
皇红15088893506…… 如果合同中规定有年终奖多少了那就少不了的,不然你可以用法律手段要求得到你的权益了.如果在年前老板未发,你可以问问公司的管理人员,叫他们去问.或者你可以以别 人的说法问老板,说大家在问,年终奖打算什么时候发啊.
@谷昆3213：我在这干了6年,工资比同行低,年终奖比同行少,我该找老板辞职还是找老板加薪? -
皇红15088893506…… 先要求加薪 不加就辞职
@谷昆3213：觉得自己工资低了,要不要跟领导提?应该怎么样提?我所在的是建筑公司.公司没有完善的 -
皇红15088893506…… 很多公司都是这样的,开很少的工资,让一个人干几个人的活.你们公司还处于起步阶段,很多制度都不够完善,这种情况更是常见,而且你要是不提出来,还会依照你的情况制定公司一些制度,形成一些企业内部文化.针对你这种情况,如果...
@谷昆3213：怎仑跟领导谈年底奖金 -
皇红15088893506…… 这个机会在领导面前制造一些小意外.比如鞋子坏了.衣服扯掉了.然后说什么时候发年终奖,还是等到发了再去买吧...伺机打听打听有多少年终奖,如果和你预期差不多.就表示一下对领导的感谢.如果少了.也别直接说好少哦...可以蜿蜒表示买些国货次品代替,回家过年只能带些腌菜或者萝卜之类的诉苦话吧.... 每个人因人而异.如果领导是强横的人.注意用词和方式方法...
皇红15088893506…… 先了解发放的标准是什么,望领导对自己工作的不足给与指导.
@谷昆3213：年终奖太少 如何跟老板谈判 -
皇红15088893506…… 其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接跟老板提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式.如果你跟老板不久,就还是低调做事吧.
@谷昆3213：年终奖觉得少了怎么和老板说 -
皇红15088893506…… 说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
@谷昆3213：怎么找老板要年终奖? -
皇红15088893506…… 首先,找上司说这个问题.如果不尔你,你再去高一层的领导说.作为企业,他是有制度的,如果说他不在就能给你年终奖的话是符合道理的.当初是否签了合同?合同上是否说明这一切?实在不行,再问当地劳动管理部门.
@谷昆3213：和上级谈工资问题应该怎么说才好呢? -
皇红15088893506…… 首先要明白两点, 第一:你的领导是个什么样的人,是很吝啬,还是很大方. 第二:你是否还想继续留在此公司. 如果你已经确定了上面两个问题,那给你这个建议: 如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如...
@谷昆3213：如何问老板要年终奖
皇红15088893506…… 如果合同中规定有年终奖多少了那就少不了的,不然你可以用法律手段要求得到你的权益了.如果在年前老板未发,你可以问问公司的管理人员,叫他们去问.或者你可以以别 人的说法问老板,说大家在问,年终奖打算什么时候发啊.
@谷昆3213：我在这干了6年,工资比同行低,年终奖比同行少,我该找老板辞职还是找老板加薪? -
皇红15088893506…… 先要求加薪 不加就辞职
@谷昆3213：觉得自己工资低了,要不要跟领导提?应该怎么样提?我所在的是建筑公司.公司没有完善的 -
皇红15088893506…… 很多公司都是这样的,开很少的工资,让一个人干几个人的活.你们公司还处于起步阶段,很多制度都不够完善,这种情况更是常见,而且你要是不提出来,还会依照你的情况制定公司一些制度,形成一些企业内部文化.针对你这种情况,如果...
@谷昆3213：怎仑跟领导谈年底奖金 -
皇红15088893506…… 这个机会在领导面前制造一些小意外.比如鞋子坏了.衣服扯掉了.然后说什么时候发年终奖,还是等到发了再去买吧...伺机打听打听有多少年终奖,如果和你预期差不多.就表示一下对领导的感谢.如果少了.也别直接说好少哦...可以蜿蜒表示买些国货次品代替,回家过年只能带些腌菜或者萝卜之类的诉苦话吧.... 每个人因人而异.如果领导是强横的人.注意用词和方式方法...
