领导整下属+最狠的方法
@慎追1891：下属太强大了,领导用什么手段来管理 -
郜莺18445135600…… 可以尝试以下几种方法:【1】目标自己定,区别普通人——能力强的人办事效率比较高,工作方法比较灵活,如果你按照普通人的管理方法,对于这些人是一个极大的浪费,可能正常的目标人家半个月就完成了,所以,尽可以放开让他干,让...
@慎追1891：如何对待不听话的下属? -
郜莺18445135600…… 个人总结: 1.新来的年轻人没有阅历,没知道如何为人处世,只能进行思想教育 2.对于一个管理者只需要得到结果,如果说下属无从下手,你可以告诉他流程和过程中可能存在的有些问题,如何去解决!当然只能提示几次,多则无意 3.都是同龄人,多沟通,善于和员工沟通的管理者才是合格的!记住一句关键:思维转变 直白话可能适得其反~~~~~拐个弯 祝你好运!
@慎追1891：作为一个好领导,应该掌握哪些批评下属的技巧 -
郜莺18445135600…… 1、用标杆的方法和表扬的方法,把“批评”变成“自我批评” 好孩子是表扬出来的一样,好员工也是表扬出来的.因此,作为管理者的你,要想让员工自愿地做出行为的改变,你需要懂得:积极引导比消极否定更能让员工做出改变.要用积极...
@慎追1891：领导利用权力无故整下属职工,下属职工该怎么办 -
郜莺18445135600…… 我是一名小学教师,工作了二十多年了,曾经到过本地区多处艰苦的村寨小学任教过,工作成绩都比较显著,并得到历任领导的肯定和认可.2008年,现任领导上任就开始抽教师到薄弱学校支教,说好了为期一年.我和另外两名教师调到不同学...
@慎追1891：最狠的整人方法是什么?怎么整人最狠? -
郜莺18445135600…… ,就要借助一些工具,像是某宝里面都有,像是一些痒痒粉,可以偷偷的撒在朋友的身上,过一会她就会很难受,而且会直接大哭的.还有就是辣牙签,在朋友聚会的时候可以准备一些辣牙签,有的朋友想要剔牙的时候给他一个就,会越剔牙的时候就会非常的辣,而且他的表情也会非常的搞笑.
@慎追1891：精明上司,如何制服棘手下属? -
郜莺18445135600…… /■职场情感指南/ 棘手下属类型一:高傲型 ◎特征 自认为能力超凡,不服上司管理. ◎个案 姚影站在林晓面前时,是用眼角上下打量林晓的.林晓明白姚影的傲气,况且自己还比姚影小两岁,她“不服气”是理所当然的. 林晓给姚影布置的第...
@慎追1891：怎么收拾笨蛋还嘴硬的员工? -
郜莺18445135600…… 做一名管理者,对于自己的下属,如果太宽容了,那么你的管理不会太有效果,很多当领导的非常苦恼,我对自己的下属已经非常好了,为什么下属就不领我的这个情呢?有这种疑惑的领导,水平就不会太高,所以下面有几种方法.可以治一些...
@慎追1891：如何有效批评下属 -
郜莺18445135600…… 有赞扬就应该有批评.在领导的工作中,批评也是一种必要的强化手段,它与表扬是相辅相成的.不过,作为一个现代社会的领导者,批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负作用,减少人们对批评的抵触情绪,从而保证批评效果能尽可能的...
@慎追1891：对待不听话的下属怎么办 -
郜莺18445135600…… 您好,方法如下 1.如果她是女性,就像对畜生一样对待她 2.如果他是男性,就用对畜生都不如的方法对待他 (此两种方法最为快捷)
@慎追1891：为什么一个老总会暗地里常整自己的一个下属
郜莺18445135600…… 你讲的是片面的.如果是这样,说明老总的管理方法管理手段太激烈点.关键看怎么整,你们没做好工作没如他意愿,他惩罚你们是正常的,他是维护自己的权威而已.特意的整人就是心理疾病或者人品不好.
郜莺18445135600…… 可以尝试以下几种方法:【1】目标自己定,区别普通人——能力强的人办事效率比较高,工作方法比较灵活,如果你按照普通人的管理方法,对于这些人是一个极大的浪费,可能正常的目标人家半个月就完成了,所以,尽可以放开让他干,让...
@慎追1891：如何对待不听话的下属? -
郜莺18445135600…… 个人总结: 1.新来的年轻人没有阅历,没知道如何为人处世,只能进行思想教育 2.对于一个管理者只需要得到结果,如果说下属无从下手,你可以告诉他流程和过程中可能存在的有些问题,如何去解决!当然只能提示几次,多则无意 3.都是同龄人,多沟通,善于和员工沟通的管理者才是合格的!记住一句关键:思维转变 直白话可能适得其反~~~~~拐个弯 祝你好运!
@慎追1891：作为一个好领导,应该掌握哪些批评下属的技巧 -
郜莺18445135600…… 1、用标杆的方法和表扬的方法,把“批评”变成“自我批评” 好孩子是表扬出来的一样,好员工也是表扬出来的.因此,作为管理者的你,要想让员工自愿地做出行为的改变,你需要懂得:积极引导比消极否定更能让员工做出改变.要用积极...
@慎追1891：领导利用权力无故整下属职工,下属职工该怎么办 -
郜莺18445135600…… 我是一名小学教师,工作了二十多年了,曾经到过本地区多处艰苦的村寨小学任教过,工作成绩都比较显著,并得到历任领导的肯定和认可.2008年,现任领导上任就开始抽教师到薄弱学校支教,说好了为期一年.我和另外两名教师调到不同学...
@慎追1891：最狠的整人方法是什么?怎么整人最狠? -
郜莺18445135600…… ,就要借助一些工具,像是某宝里面都有,像是一些痒痒粉,可以偷偷的撒在朋友的身上,过一会她就会很难受,而且会直接大哭的.还有就是辣牙签,在朋友聚会的时候可以准备一些辣牙签,有的朋友想要剔牙的时候给他一个就,会越剔牙的时候就会非常的辣,而且他的表情也会非常的搞笑.
@慎追1891：精明上司,如何制服棘手下属? -
郜莺18445135600…… /■职场情感指南/ 棘手下属类型一:高傲型 ◎特征 自认为能力超凡,不服上司管理. ◎个案 姚影站在林晓面前时,是用眼角上下打量林晓的.林晓明白姚影的傲气,况且自己还比姚影小两岁,她“不服气”是理所当然的. 林晓给姚影布置的第...
@慎追1891：怎么收拾笨蛋还嘴硬的员工? -
郜莺18445135600…… 做一名管理者,对于自己的下属,如果太宽容了,那么你的管理不会太有效果,很多当领导的非常苦恼,我对自己的下属已经非常好了,为什么下属就不领我的这个情呢?有这种疑惑的领导,水平就不会太高,所以下面有几种方法.可以治一些...
@慎追1891：如何有效批评下属 -
郜莺18445135600…… 有赞扬就应该有批评.在领导的工作中,批评也是一种必要的强化手段,它与表扬是相辅相成的.不过,作为一个现代社会的领导者,批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负作用,减少人们对批评的抵触情绪,从而保证批评效果能尽可能的...
@慎追1891：对待不听话的下属怎么办 -
郜莺18445135600…… 您好,方法如下 1.如果她是女性,就像对畜生一样对待她 2.如果他是男性,就用对畜生都不如的方法对待他 (此两种方法最为快捷)
@慎追1891：为什么一个老总会暗地里常整自己的一个下属
郜莺18445135600…… 你讲的是片面的.如果是这样,说明老总的管理方法管理手段太激烈点.关键看怎么整,你们没做好工作没如他意愿,他惩罚你们是正常的,他是维护自己的权威而已.特意的整人就是心理疾病或者人品不好.
