年终奖少了很多怎么问领导
@国泻5974：年终奖觉得少了怎么和老板说 -
郜若15889226739…… 说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
@国泻5974：绩效奖金低怎么向上级反映
郜若15889226739…… 向上级反应绩效奖金低,应该1:可书面反应或口头反应.2:有直接可靠的证据表明绩效奖金违反了分配方案,或者说绩效奖金分配方案确实不公平.3:能证明自己的业绩、成绩水平.
@国泻5974：年终奖太少 如何跟老板谈判 -
郜若15889226739…… 其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接跟老板提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式.如果你跟老板不久,就还是低调做事吧.
@国泻5974：年终奖发的太低,咋跟领导说? -
郜若15889226739…… 先了解发放的标准是什么,望领导对自己工作的不足给与指导.
@国泻5974：工资少怎么向领导提出加工资 -
郜若15889226739…… 提出加薪的技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间...
@国泻5974：工资发少了怎么和领导开口 -
郜若15889226739…… 工资发少了直接问领导我的工资为什么少怎么开口呢那就直接说呗这个东西关乎着个人自自的利益?这个如果开不了口的话,那么你可以选择下一家公司了,因为他又抓住了你不爱开口的原因,少给你开支了.
@国泻5974：大家好,我有急事要请教,我的工资开少了,我下午要去找领导,我该怎么说啊? -
郜若15889226739…… 难开口,只有等转正的时候,再跟领导说,现在说了也没用.看起来得单独约这个领导私下里谈谈,你懂得,得先花费些银子了.
@国泻5974：现在的工资比以前少了,怎么和领导谈? -
郜若15889226739…… 人与人之间只存在利用和利益之间的关系.工资少,这群吸血鬼心里会不清楚么?和他们谈条件,要看你拥有的资本 配不配和他们谈条件,若只是你需要他们,而他们一丁点都可以不需要你,那和他们谈屁最好.
@国泻5974：怎仑跟领导谈年底奖金 -
郜若15889226739…… 这个机会在领导面前制造一些小意外.比如鞋子坏了.衣服扯掉了.然后说什么时候发年终奖,还是等到发了再去买吧...伺机打听打听有多少年终奖,如果和你预期差不多.就表示一下对领导的感谢.如果少了.也别直接说好少哦...可以蜿蜒表示买些国货次品代替,回家过年只能带些腌菜或者萝卜之类的诉苦话吧.... 每个人因人而异.如果领导是强横的人.注意用词和方式方法...
@国泻5974：怎么找老板要年终奖? -
郜若15889226739…… 首先,找上司说这个问题.如果不尔你,你再去高一层的领导说.作为企业,他是有制度的,如果说他不在就能给你年终奖的话是符合道理的.当初是否签了合同?合同上是否说明这一切?实在不行,再问当地劳动管理部门.
郜若15889226739…… 说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
@国泻5974：绩效奖金低怎么向上级反映
郜若15889226739…… 向上级反应绩效奖金低,应该1:可书面反应或口头反应.2:有直接可靠的证据表明绩效奖金违反了分配方案,或者说绩效奖金分配方案确实不公平.3:能证明自己的业绩、成绩水平.
@国泻5974：年终奖太少 如何跟老板谈判 -
郜若15889226739…… 其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接跟老板提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式.如果你跟老板不久,就还是低调做事吧.
@国泻5974：年终奖发的太低,咋跟领导说? -
郜若15889226739…… 先了解发放的标准是什么,望领导对自己工作的不足给与指导.
@国泻5974：工资少怎么向领导提出加工资 -
郜若15889226739…… 提出加薪的技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间...
@国泻5974：工资发少了怎么和领导开口 -
郜若15889226739…… 工资发少了直接问领导我的工资为什么少怎么开口呢那就直接说呗这个东西关乎着个人自自的利益?这个如果开不了口的话,那么你可以选择下一家公司了,因为他又抓住了你不爱开口的原因,少给你开支了.
@国泻5974：大家好,我有急事要请教,我的工资开少了,我下午要去找领导,我该怎么说啊? -
郜若15889226739…… 难开口,只有等转正的时候,再跟领导说,现在说了也没用.看起来得单独约这个领导私下里谈谈,你懂得,得先花费些银子了.
@国泻5974：现在的工资比以前少了,怎么和领导谈? -
郜若15889226739…… 人与人之间只存在利用和利益之间的关系.工资少,这群吸血鬼心里会不清楚么?和他们谈条件,要看你拥有的资本 配不配和他们谈条件,若只是你需要他们,而他们一丁点都可以不需要你,那和他们谈屁最好.
@国泻5974：怎仑跟领导谈年底奖金 -
郜若15889226739…… 这个机会在领导面前制造一些小意外.比如鞋子坏了.衣服扯掉了.然后说什么时候发年终奖,还是等到发了再去买吧...伺机打听打听有多少年终奖,如果和你预期差不多.就表示一下对领导的感谢.如果少了.也别直接说好少哦...可以蜿蜒表示买些国货次品代替,回家过年只能带些腌菜或者萝卜之类的诉苦话吧.... 每个人因人而异.如果领导是强横的人.注意用词和方式方法...
@国泻5974：怎么找老板要年终奖? -
郜若15889226739…… 首先,找上司说这个问题.如果不尔你,你再去高一层的领导说.作为企业,他是有制度的,如果说他不在就能给你年终奖的话是符合道理的.当初是否签了合同?合同上是否说明这一切?实在不行,再问当地劳动管理部门.
