年终奖工资表要单独做
@宫具3947：请问申报年终奖时要单独当一个月工资申报,那么当月是不是要申报两次,即申报当月工资一次,申报年终奖又一次 -
於贞18599012660…… 要分开申报,年终奖单独做一张申报表,它有单独的项目叫做全年一次性奖金,不属于工资项目,你仔细看看你的申报软件,不会出现你说的重复申报提示,
@宫具3947：公司的年底双薪及年终奖发放时该怎么做,是做进工资表还是单独做一张表?如果做进工资表那该设什么项目? -
於贞18599012660…… 一般是单独做一张表.
@宫具3947：年终奖金和当月工资是做一个表还是要分开做?
於贞18599012660…… 年终奖不能扣除各项保险金.应该分开算,因为计算标准不一样,在填写申报表时可以合并做,因为所属日期是一样的.
@宫具3947：小规模年终奖的个税需要做到工资表内吗 -
於贞18599012660…… 另外要做年终奖个税扣除. 年终奖可以不做在工资表里面, 单独做一份年终奖的表格. 如果平常工资超过起征点, 现在发放的年终奖是需要缴纳个税的.
@宫具3947：新税法下发放给职工的年终奖要不要计入工资总额,和工资要分开写还是单独制作一张凭证怎么计算所得税 -
於贞18599012660…… 税法所指的工资是工资、奖金、补贴总额,因此年终奖要计入工资总额.是否与工资分开单独制作一张凭证,完全是你的自由了.
@宫具3947：公司1月份要发放1月份的工资,并且每个人要多发一个月工资作为年终奖,会计分录又应该怎么做? -
於贞18599012660…… 年终奖单独制表,按年终奖金额/12来计算个人所得税, 如年终奖是4000元,那么4000/12=333.33元<3500,所以年终奖就不用交个人所得税了. 会计分录和平时计提工资和发放工资的分录是一样的,只是计算所得税时不一样.
@宫具3947：年底发奖金,象工资表一样做表、签字、盖章就可以入帐是吗? -
於贞18599012660…… 作为年终奖处理. 和工资表一样,签字就可以入账了. 年终奖所得税计算: 发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算.计算方法只能用一次,是自然年度. 例如:年终奖发了12500元,当月工资1100元,那么先补足扣除额500元,然后按12000元除以12个月为1000元,适用10%,应缴税款为12000*10%-25=1175元.
@宫具3947：我原来把所有员工的工资做在一个工作表中,现在老板要我把每一个人的工资信息单独做成一个工作表,怎么做 -
於贞18599012660…… 回到总表把空的A1列删除,停止录制,打开工具-宏-录制新宏,然后选择“新建”,在新建表格中粘贴A1,最后不断ctrl+Q.其实就是重复整个过程,总表A1-A100里面都有的数据,选择A1.简单讲一下用“宏”来做,设置快捷键(例如ctrl+Q)然后剪切A1
@宫具3947：年终奖分录应该怎么做? -
於贞18599012660…… 可以一次法,按年终奖计税方法交税,也可以分月与月工资合并发放,按月计算个税,按月申报.只是要推迟发放的时间了..确定每个人的年终奖金额,然后平均12个月,每月发多少,做登记备忘.随工资一起做即可,不用单独做分录.工资表上列个奖金栏,记录发放的数额..
@宫具3947：你好,请问公司把福利费算在工资表里面对公司有利点,还是单独做表对公司好一点,对员工没好处吧? -
於贞18599012660…… 呵呵,如果基本工资1600,福利费400,加起来就是2000,员工就要交个人所得税,所以不要放在工资表,看你们的帐了.不过我觉得还是单独比较好操作.
於贞18599012660…… 要分开申报,年终奖单独做一张申报表,它有单独的项目叫做全年一次性奖金,不属于工资项目,你仔细看看你的申报软件,不会出现你说的重复申报提示,
@宫具3947：公司的年底双薪及年终奖发放时该怎么做,是做进工资表还是单独做一张表?如果做进工资表那该设什么项目? -
於贞18599012660…… 一般是单独做一张表.
@宫具3947：年终奖金和当月工资是做一个表还是要分开做?
於贞18599012660…… 年终奖不能扣除各项保险金.应该分开算,因为计算标准不一样,在填写申报表时可以合并做,因为所属日期是一样的.
@宫具3947：小规模年终奖的个税需要做到工资表内吗 -
於贞18599012660…… 另外要做年终奖个税扣除. 年终奖可以不做在工资表里面, 单独做一份年终奖的表格. 如果平常工资超过起征点, 现在发放的年终奖是需要缴纳个税的.
@宫具3947：新税法下发放给职工的年终奖要不要计入工资总额,和工资要分开写还是单独制作一张凭证怎么计算所得税 -
於贞18599012660…… 税法所指的工资是工资、奖金、补贴总额,因此年终奖要计入工资总额.是否与工资分开单独制作一张凭证,完全是你的自由了.
@宫具3947：公司1月份要发放1月份的工资,并且每个人要多发一个月工资作为年终奖,会计分录又应该怎么做? -
於贞18599012660…… 年终奖单独制表,按年终奖金额/12来计算个人所得税, 如年终奖是4000元,那么4000/12=333.33元<3500,所以年终奖就不用交个人所得税了. 会计分录和平时计提工资和发放工资的分录是一样的,只是计算所得税时不一样.
@宫具3947：年底发奖金,象工资表一样做表、签字、盖章就可以入帐是吗? -
於贞18599012660…… 作为年终奖处理. 和工资表一样,签字就可以入账了. 年终奖所得税计算: 发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算.计算方法只能用一次,是自然年度. 例如:年终奖发了12500元,当月工资1100元,那么先补足扣除额500元,然后按12000元除以12个月为1000元,适用10%,应缴税款为12000*10%-25=1175元.
@宫具3947：我原来把所有员工的工资做在一个工作表中,现在老板要我把每一个人的工资信息单独做成一个工作表,怎么做 -
於贞18599012660…… 回到总表把空的A1列删除,停止录制,打开工具-宏-录制新宏,然后选择“新建”,在新建表格中粘贴A1,最后不断ctrl+Q.其实就是重复整个过程,总表A1-A100里面都有的数据,选择A1.简单讲一下用“宏”来做,设置快捷键(例如ctrl+Q)然后剪切A1
@宫具3947：年终奖分录应该怎么做? -
於贞18599012660…… 可以一次法,按年终奖计税方法交税,也可以分月与月工资合并发放,按月计算个税,按月申报.只是要推迟发放的时间了..确定每个人的年终奖金额,然后平均12个月,每月发多少,做登记备忘.随工资一起做即可,不用单独做分录.工资表上列个奖金栏,记录发放的数额..
@宫具3947：你好,请问公司把福利费算在工资表里面对公司有利点,还是单独做表对公司好一点,对员工没好处吧? -
於贞18599012660…… 呵呵,如果基本工资1600,福利费400,加起来就是2000,员工就要交个人所得税,所以不要放在工资表,看你们的帐了.不过我觉得还是单独比较好操作.
