年终裁员后我带着新公司崛起了
@钦曹3411：在之前公司被裁,大规模裁员,我很喜欢这家公司,但是不得不离开,进了新的公司,后以前同事告诉我,如果 -
宁奔19437429835…… 会的.如果我是老板,一定会让一个热爱自己公司的人进来的.
@钦曹3411：降本增效是什么意思 -
宁奔19437429835…… 降本增效意思是降低成本,增加效益. 降本增效是指,在精益生产里,通过技术熟练和提升,带来的单位工作时间内的工作效率的提高,相对减低了每一产品单位的生产成本.降低成本,增加效益.生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货...
@钦曹3411：...2.请你画出清洁工、司机、仓管人员说的话,并评价他们说的话.3.请你结合短文作答.(1)公司要求裁员的原因是(2)公司后来决定不裁员的原因是:(3... - 作业帮
宁奔19437429835…… [答案] 你的提问不准确 什么事 “我很重要”以及“为了起”?好像没问完!~
@钦曹3411：＂我很重要＂阅读答案二战后受经济危机的影响,日本失业人数陡增,工厂效益也很不景气.一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生,决定裁员三分之一.... - 作业帮
宁奔19437429835…… [答案] 我们很重要,如果没有我们打扫卫生,就没有清洁优美,健康有序的工作环境,那么你们怎么能全心投入工作?
@钦曹3411：公司被收购了会不会裁员
宁奔19437429835…… 一、公司被收购了会不会裁员视情况而定,如果被收购后的公司需要裁员则会裁员,不需要则不会.公司被收购,不裁员是不需要做出补偿的,如果被裁员了才需要补偿,...
@钦曹3411：裁员,员工该注意什么??
宁奔19437429835…… 关注一下签订的劳动合同的内容.了解解除合同应该得到的补偿金.具体保险和档案等资料,等到新单位确定,可以转过去.年终奖的事情,可以通过成立自己工会去协商或者找劳动部门协商解决. 如果没签订合同,根据新劳动法存在事实关系,也有权利要求应得利益. 如果自己不想留在这样的单位,那不管裁不裁员,你都需要尽快找自己想去的地方,可不要等到裁员下来再说,待遇,可以到结论下来在说.
@钦曹3411：公司恶意裁员 -
宁奔19437429835…… 1、刚刚够,一次20人以上或者不足20人但占职工数10%,必须听取职工或者工会意见,并将裁员方案报劳动局备案后才行.2、赔偿是1.5个月工资的两倍,即3个月工资,按照劳动合同法实施细则,赔偿后不再补偿.也就是没有1个月的代通知金了,就是3个月工资.3月份工资本来就是应该领取的.
@钦曹3411：现在公司面临倒闭裁员风险,有必要提前跳槽吗? -
宁奔19437429835…… 裁员就想到可能会裁自己的话,那你在现在的公司表现平庸吧.这样的话,我个人还是建议你提前跳槽吧.换个新平台,尽力通过自己的努力,获得更好的发展.
@钦曹3411：公司要裁员,但是留下了一月份刚来的人,让她接替了我的工作,现在上 -
宁奔19437429835…… 如果你不去,也就是说离职,那么首先工资到点要发给你,如果有押金什么的也要退给你.其次要问公司要求经济补偿金,做满一年有一月工资的补偿金,最高12个月.
@钦曹3411：公司利润不好,年底要裁人了,怎么办? -
宁奔19437429835…… 公司支收不正常那么面临就是成本高利润低咯.公司内部要节约成本那么裁员,或者把要裁的人全改成市场经理,第一可以留人,第二完成任务双方都有利吧. 来自职Q用户:王先生 那就换个工作吧,好好找个! 来自职Q用户:张先生
宁奔19437429835…… 会的.如果我是老板,一定会让一个热爱自己公司的人进来的.
@钦曹3411：降本增效是什么意思 -
宁奔19437429835…… 降本增效意思是降低成本,增加效益. 降本增效是指,在精益生产里,通过技术熟练和提升,带来的单位工作时间内的工作效率的提高,相对减低了每一产品单位的生产成本.降低成本,增加效益.生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货...
@钦曹3411：...2.请你画出清洁工、司机、仓管人员说的话,并评价他们说的话.3.请你结合短文作答.(1)公司要求裁员的原因是(2)公司后来决定不裁员的原因是:(3... - 作业帮
宁奔19437429835…… [答案] 你的提问不准确 什么事 “我很重要”以及“为了起”?好像没问完!~
@钦曹3411：＂我很重要＂阅读答案二战后受经济危机的影响,日本失业人数陡增,工厂效益也很不景气.一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生,决定裁员三分之一.... - 作业帮
宁奔19437429835…… [答案] 我们很重要,如果没有我们打扫卫生,就没有清洁优美,健康有序的工作环境,那么你们怎么能全心投入工作?
@钦曹3411：公司被收购了会不会裁员
宁奔19437429835…… 一、公司被收购了会不会裁员视情况而定,如果被收购后的公司需要裁员则会裁员,不需要则不会.公司被收购,不裁员是不需要做出补偿的,如果被裁员了才需要补偿,...
@钦曹3411：裁员,员工该注意什么??
宁奔19437429835…… 关注一下签订的劳动合同的内容.了解解除合同应该得到的补偿金.具体保险和档案等资料,等到新单位确定,可以转过去.年终奖的事情,可以通过成立自己工会去协商或者找劳动部门协商解决. 如果没签订合同,根据新劳动法存在事实关系,也有权利要求应得利益. 如果自己不想留在这样的单位,那不管裁不裁员,你都需要尽快找自己想去的地方,可不要等到裁员下来再说,待遇,可以到结论下来在说.
@钦曹3411：公司恶意裁员 -
宁奔19437429835…… 1、刚刚够,一次20人以上或者不足20人但占职工数10%,必须听取职工或者工会意见,并将裁员方案报劳动局备案后才行.2、赔偿是1.5个月工资的两倍,即3个月工资,按照劳动合同法实施细则,赔偿后不再补偿.也就是没有1个月的代通知金了,就是3个月工资.3月份工资本来就是应该领取的.
@钦曹3411：现在公司面临倒闭裁员风险,有必要提前跳槽吗? -
宁奔19437429835…… 裁员就想到可能会裁自己的话,那你在现在的公司表现平庸吧.这样的话,我个人还是建议你提前跳槽吧.换个新平台,尽力通过自己的努力,获得更好的发展.
@钦曹3411：公司要裁员,但是留下了一月份刚来的人,让她接替了我的工作,现在上 -
宁奔19437429835…… 如果你不去,也就是说离职,那么首先工资到点要发给你,如果有押金什么的也要退给你.其次要问公司要求经济补偿金,做满一年有一月工资的补偿金,最高12个月.
@钦曹3411：公司利润不好,年底要裁人了,怎么办? -
宁奔19437429835…… 公司支收不正常那么面临就是成本高利润低咯.公司内部要节约成本那么裁员,或者把要裁的人全改成市场经理,第一可以留人,第二完成任务双方都有利吧. 来自职Q用户:王先生 那就换个工作吧,好好找个! 来自职Q用户:张先生
