拆桥裁员老金陶总

@童宗6030：一个企业逼迫有贡献的老员工(工龄20年以上)离职,其目的是什么? -
舒夜17058266744…… 降低经营成本(老员工工资一般都很高,但创造的价值并没有显著的提高),员工换血保持企业活力,增加企业竞争力.砍掉老领导给后来员工上升的机会......等等等等,一堆的理由,外企都是这么干的,可能我们从情感上很难接受这...