应付工资长期挂账好吗
@牛蕊6020：我是7月份做的税务登记,8月要报税,账面上有长期挂账的应付职工薪酬,这个会不会影响报个税或者是企业 -
喻庆18744715609…… 账面上有长期挂账的应付职工薪酬, 说明职工工资未发放,只要职工实际发放工资未超过个人所得税起征点,不影响个税.按照企业所得税规定,提取的应付职工薪酬,在每年12月底未发放的,所得税会算时按实际发放金额为准.多提取部分并入损益,计提所得税.
@牛蕊6020：年终财务人员应关注哪些会计科目 -
喻庆18744715609…… 年终财务人员应关注一下会计科目 (一)存货科目的关注点 1、关注确保账实相符,根据盘点结果及时进行账务调整和税务处理.尤其要避免存货的明细科目出现贷方余额. 2、关注“暂估入库”及后续情况 首先要关注截止12月31日货到票...
@牛蕊6020：员工不来领取工资
喻庆18744715609…… 1、可以继续挂账,等这名员工领取时,在做“其他应付款”减少帐务处理. 2、如果这名员工确实不领取了,又不想涉及所得税: (1)可以作为工资支付帐务处理,这样处理会产生帐外资金. 借:其他应付款 贷:现金 (2)还可以做冲销帐务处理 借:应付工资或管理费用(红字) 贷:其他应付款(红字) 或者 借:其他应付款 贷:应付工资(或管理费用)
@牛蕊6020：应付工资转营业外收入,什么作为入账原始凭证 -
喻庆18744715609…… 不应转营业外收入.转入“其他应付款”科目,挂人名明细户.
@牛蕊6020：应付工资需要挂辅助核算吗?挂部门还是个人?谢谢 -
喻庆18744715609…… 需要辅助核算的,挂部门比较好吧,要是挂个人可能比较麻烦.
@牛蕊6020：请问收入可以直接冲减应付帐款吗? -
喻庆18744715609…… 确实无法支付的或不用再支付的应付账款,应予以核销,计入营业外收入.该收入并入当年度应纳税所得额中,计算缴纳企业所得税.长期挂账不处理,会有操纵利润的嫌疑.
@牛蕊6020：请问应发而未发的工资需要从应付职工薪酬转入其他应付款吗? -
喻庆18744715609…… 应付职工薪酬,每个月计提下个月发放,这是一般企业的处理方法,如果是这个月计提下个月发放的工资,暂时不需要转入其他应付款,只有那种长期具体的,可以根据实际的情况再考虑是否转入相应的科目当中
@牛蕊6020：公司没收入发的工资是老板自己的钱,借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬—工资10000 这样做对吗 -
喻庆18744715609…… 计提时 借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬—工资10000 发放时,因为钱是老板代垫的,所以 借:应付职工薪酬—工资10000 贷:其他应付款-老板 10000 希望能帮助到您!
@牛蕊6020：其他应付款科目挂账,税务检查时有什么风险 -
喻庆18744715609…… 税务查出来,按偷税漏税处罚,既要补缴税金、加收滞纳金,还要进行罚款. 建议,挂账的“其他应付款”及时作帐处理,补缴税款,避免税务检查出来造成更大的损失.
@牛蕊6020：应收、应付超过两年未收、未付,所得税汇算,税务局会如何处理 -
喻庆18744715609…… 应收款项无法收回,实际发生损失经主管税务机关批准才允许所得税前扣除.应付款项如果属于预收性质又无足够证据证明可以不结转收入,则要求作纳税调整;属于欠款性质,长期不付又无足够证据证明确实还需要支付也有可能要求作纳税调整.
喻庆18744715609…… 账面上有长期挂账的应付职工薪酬, 说明职工工资未发放,只要职工实际发放工资未超过个人所得税起征点,不影响个税.按照企业所得税规定,提取的应付职工薪酬,在每年12月底未发放的,所得税会算时按实际发放金额为准.多提取部分并入损益,计提所得税.
@牛蕊6020：年终财务人员应关注哪些会计科目 -
喻庆18744715609…… 年终财务人员应关注一下会计科目 (一)存货科目的关注点 1、关注确保账实相符,根据盘点结果及时进行账务调整和税务处理.尤其要避免存货的明细科目出现贷方余额. 2、关注“暂估入库”及后续情况 首先要关注截止12月31日货到票...
@牛蕊6020：员工不来领取工资
喻庆18744715609…… 1、可以继续挂账,等这名员工领取时,在做“其他应付款”减少帐务处理. 2、如果这名员工确实不领取了,又不想涉及所得税: (1)可以作为工资支付帐务处理,这样处理会产生帐外资金. 借:其他应付款 贷:现金 (2)还可以做冲销帐务处理 借:应付工资或管理费用(红字) 贷:其他应付款(红字) 或者 借:其他应付款 贷:应付工资(或管理费用)
@牛蕊6020：应付工资转营业外收入,什么作为入账原始凭证 -
喻庆18744715609…… 不应转营业外收入.转入“其他应付款”科目,挂人名明细户.
@牛蕊6020：应付工资需要挂辅助核算吗?挂部门还是个人?谢谢 -
喻庆18744715609…… 需要辅助核算的,挂部门比较好吧,要是挂个人可能比较麻烦.
@牛蕊6020：请问收入可以直接冲减应付帐款吗? -
喻庆18744715609…… 确实无法支付的或不用再支付的应付账款,应予以核销,计入营业外收入.该收入并入当年度应纳税所得额中,计算缴纳企业所得税.长期挂账不处理,会有操纵利润的嫌疑.
@牛蕊6020：请问应发而未发的工资需要从应付职工薪酬转入其他应付款吗? -
喻庆18744715609…… 应付职工薪酬,每个月计提下个月发放,这是一般企业的处理方法,如果是这个月计提下个月发放的工资,暂时不需要转入其他应付款,只有那种长期具体的,可以根据实际的情况再考虑是否转入相应的科目当中
@牛蕊6020：公司没收入发的工资是老板自己的钱,借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬—工资10000 这样做对吗 -
喻庆18744715609…… 计提时 借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬—工资10000 发放时,因为钱是老板代垫的,所以 借:应付职工薪酬—工资10000 贷:其他应付款-老板 10000 希望能帮助到您!
@牛蕊6020：其他应付款科目挂账,税务检查时有什么风险 -
喻庆18744715609…… 税务查出来,按偷税漏税处罚,既要补缴税金、加收滞纳金,还要进行罚款. 建议,挂账的“其他应付款”及时作帐处理,补缴税款,避免税务检查出来造成更大的损失.
@牛蕊6020：应收、应付超过两年未收、未付,所得税汇算,税务局会如何处理 -
喻庆18744715609…… 应收款项无法收回,实际发生损失经主管税务机关批准才允许所得税前扣除.应付款项如果属于预收性质又无足够证据证明可以不结转收入,则要求作纳税调整;属于欠款性质,长期不付又无足够证据证明确实还需要支付也有可能要求作纳税调整.
