店铺撤柜调店不去
@蓬丁6687：我们公司要撤柜,要调我去别的店,但太远了,我要拒绝去就算我自动离职,请问这样还能要到赔偿吗 -
纪性19846223640…… 看你们签的劳动合同条款,能不能解雇你,以及解雇以后的补偿问题等等.
@蓬丁6687：单位马上要撤柜了,现在口头通知我降职降薪调到其他店,不去算旷工,我可以不去吗?我改怎么办 -
纪性19846223640…… 是否有劳动合同,合同上都是有地址的.超出这个地址范围的,可以拒绝.也可以解约(公司赔偿) 没有劳动合同,那么你可以凭借工作证(工牌),最近3个月的工资条,通过劳动部门投诉!
@蓬丁6687：请问商场撤柜合同没到期,公司给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予经济赔偿吗? -
纪性19846223640…… 这个要看你当时的合同是如何约定的,工作地点是不是比较明确的.如果工作地点没有比较明确的话,因为换店而不去,对你们不是很有利的.对劳动部门而言,在同一个行政区域内,只换工作地点而未换工作岗位的,并不算违法的.如果你的合同明确约定是那个商场内的话,这样的调动你们可以不去,企业必须要向你们支付经济补偿金的.
@蓬丁6687：刚签了三年合同,公司就要撤柜了签的是商场营业员合同,撤柜后要把我调到其他地方,不去会有赔偿吗? -
纪性19846223640…… 只能按违约条款,工作地点.应该是劳动合同的.内容之一.那么调往其地方,显然是违反劳动合同的!
@蓬丁6687：公司即将撤柜,现在要把我们调到别的商场或品牌,如果不愿去,可否要求赔偿,怎么赔偿 -
纪性19846223640…… 一个月代通知金,工作满一年一个月经济补偿金
@蓬丁6687：商场撤柜,调到其他商场,以前也没有签正式合同,员工不愿意去能要到赔偿吗? -
纪性19846223640…… 没有签合同,属于临时工,把你调到别的商场,你不愿意去,只能拿到自己的足额工作,不能获得经济赔赏.
@蓬丁6687：我在公司直营的商场工作,现在要撤柜,我们公司有两个品牌,公司说可以调到另一个品牌,我不同意去. -
纪性19846223640…… 1、公司根据经营需要撤柜不违法;2、你与公司的合同如果事先有这方面的规定应按原合同的规定执行;3、如果没有这方面的规定可协商解决,协商不成按公司违约处理,须赔偿你的损失;4、现在公司说不做可以多拿一个月的底薪不存在是否合理的问题,因为这类事情只有双方是否同意和是否违背原定合同或劳动法;5、从你提的问题看,撤柜后如果你不同意调到另一个品牌就解除你的劳动合同,这是违反了劳动法在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定.6、解决的办法一是协商,二是到当地县级劳动部门申请劳动仲裁.
@蓬丁6687：在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了.公司让我们签了一个离职单.他们也没提前给我们说 -
纪性19846223640…… 赔偿什么你觉得? 劳动法管不到,公司的规章制度,只要该公司所制定的规则不与宪法 法律相冲突,任何机关单位无权利干涉.你那只属于内部调动,不涉及任何赔偿,你有权利不去,但是意味着可以炒老板鱿鱼
@蓬丁6687：单方面调店合法么你好,我在卖场工作,我这边要撤柜,公司想变相逼我离职调我去别店我不去因合同并未事 -
纪性19846223640…… 社保自愿放弃的话,再请求公司补交,一般不予支持.对于公司变更合同内容,应当征得你的同意,另行安排你的岗位.如不同意,只能解除合同.目前来看,如果公司解雇你,你可以拿到相应的经济补偿金,如果你辞职,基本上拿到赔偿的胜率不大.
@蓬丁6687：公司撤柜调店有什么理由拒绝 -
纪性19846223640…… 仅就公司撤柜而言,属于解除劳动合同行为,需支付相应的经济补偿.而你面临的问题很多,就不是那么简单了:1、工作三年,没有年休,可要求公司支付工作满一年后应休而未休的每年5天的带薪年休假300%的工资.2、社会保险费属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加.对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,你们有权要求公司补缴欠缴的社会保险费.3、你与公司的劳动合同3月份到期,没有续签但继续工作,公司应从4月份起支付二倍的工资.4、公司应向你支付3个月工资的未续签劳动合同经济补偿,以及撤柜应支付的0.5个月工资的经济补偿.
纪性19846223640…… 看你们签的劳动合同条款,能不能解雇你,以及解雇以后的补偿问题等等.
@蓬丁6687：单位马上要撤柜了,现在口头通知我降职降薪调到其他店,不去算旷工,我可以不去吗?我改怎么办 -
纪性19846223640…… 是否有劳动合同,合同上都是有地址的.超出这个地址范围的,可以拒绝.也可以解约(公司赔偿) 没有劳动合同,那么你可以凭借工作证(工牌),最近3个月的工资条,通过劳动部门投诉!
@蓬丁6687：请问商场撤柜合同没到期,公司给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予经济赔偿吗? -
纪性19846223640…… 这个要看你当时的合同是如何约定的,工作地点是不是比较明确的.如果工作地点没有比较明确的话,因为换店而不去,对你们不是很有利的.对劳动部门而言,在同一个行政区域内,只换工作地点而未换工作岗位的,并不算违法的.如果你的合同明确约定是那个商场内的话,这样的调动你们可以不去,企业必须要向你们支付经济补偿金的.
@蓬丁6687：刚签了三年合同,公司就要撤柜了签的是商场营业员合同,撤柜后要把我调到其他地方,不去会有赔偿吗? -
纪性19846223640…… 只能按违约条款,工作地点.应该是劳动合同的.内容之一.那么调往其地方,显然是违反劳动合同的!
@蓬丁6687：公司即将撤柜,现在要把我们调到别的商场或品牌,如果不愿去,可否要求赔偿,怎么赔偿 -
纪性19846223640…… 一个月代通知金,工作满一年一个月经济补偿金
@蓬丁6687：商场撤柜,调到其他商场,以前也没有签正式合同,员工不愿意去能要到赔偿吗? -
纪性19846223640…… 没有签合同,属于临时工,把你调到别的商场,你不愿意去,只能拿到自己的足额工作,不能获得经济赔赏.
@蓬丁6687：我在公司直营的商场工作,现在要撤柜,我们公司有两个品牌,公司说可以调到另一个品牌,我不同意去. -
纪性19846223640…… 1、公司根据经营需要撤柜不违法;2、你与公司的合同如果事先有这方面的规定应按原合同的规定执行;3、如果没有这方面的规定可协商解决,协商不成按公司违约处理,须赔偿你的损失;4、现在公司说不做可以多拿一个月的底薪不存在是否合理的问题,因为这类事情只有双方是否同意和是否违背原定合同或劳动法;5、从你提的问题看,撤柜后如果你不同意调到另一个品牌就解除你的劳动合同,这是违反了劳动法在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定.6、解决的办法一是协商,二是到当地县级劳动部门申请劳动仲裁.
@蓬丁6687：在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了.公司让我们签了一个离职单.他们也没提前给我们说 -
纪性19846223640…… 赔偿什么你觉得? 劳动法管不到,公司的规章制度,只要该公司所制定的规则不与宪法 法律相冲突,任何机关单位无权利干涉.你那只属于内部调动,不涉及任何赔偿,你有权利不去,但是意味着可以炒老板鱿鱼
@蓬丁6687：单方面调店合法么你好,我在卖场工作,我这边要撤柜,公司想变相逼我离职调我去别店我不去因合同并未事 -
纪性19846223640…… 社保自愿放弃的话,再请求公司补交,一般不予支持.对于公司变更合同内容,应当征得你的同意,另行安排你的岗位.如不同意,只能解除合同.目前来看,如果公司解雇你,你可以拿到相应的经济补偿金,如果你辞职,基本上拿到赔偿的胜率不大.
@蓬丁6687：公司撤柜调店有什么理由拒绝 -
纪性19846223640…… 仅就公司撤柜而言,属于解除劳动合同行为,需支付相应的经济补偿.而你面临的问题很多,就不是那么简单了:1、工作三年,没有年休,可要求公司支付工作满一年后应休而未休的每年5天的带薪年休假300%的工资.2、社会保险费属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加.对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,你们有权要求公司补缴欠缴的社会保险费.3、你与公司的劳动合同3月份到期,没有续签但继续工作,公司应从4月份起支付二倍的工资.4、公司应向你支付3个月工资的未续签劳动合同经济补偿,以及撤柜应支付的0.5个月工资的经济补偿.
