店铺闭店员工不愿意调店
@赖风2057：店铺关门了,想把员工调到其他店铺去,可员工都不愿意去,这个应该怎 -
鱼苏15711931574…… 需要补偿,可能是工资待遇不好,或者人家自己有更好的发展!
@赖风2057：我们商场要关门了,然后我是专柜的员工,我们公司要是调我去其他店我不愿意,是否还有补偿 -
鱼苏15711931574…… 如果公司正常调动你都不执行、还想要什么补偿、没有
@赖风2057：劳动法 公司关店调岗但员工不愿意可作赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 您好.一般在市区内是没有赔偿的,但调到你职务就要,比如原来的店长现在变成了店员,就有.
@赖风2057：因店铺关闭调我至其它店,如果不愿意公司会赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 这得看你们公司怎么规定的,其实调去其它店本身就是在解决问题.
@赖风2057：倒闭店铺,不想调店是否能让要求公司作赔偿? -
鱼苏15711931574…… 理论上这属于变更劳动合同及工作地点,需要经过员工同意,如不同意,员工可以要求辞职,并向用人单位要求支付经济补偿金,满一年支付一个月.但需要看劳动合同的约定及岗位职责的规定如何方可确认.
@赖风2057：公司分店关门,员工换岗不同意的情况下,员工能要求公司赔偿不 -
鱼苏15711931574…… 不能啊,公司倒闭难道还得由员工投票决定不成,给了员工解决办法,员工不接受还能要求什么赔偿
@赖风2057：公司撤柜,强制调店!已开通知单!员工不同意调!有赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 若之前的合同有约定,可以按照合同约定.若没有约定,你需要证明你的损失.
@赖风2057：专卖店撤柜了,像我们提出可以调店 工资待遇没变化 可是本人不想调这样有赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 员工可以调店的话,就没有赔偿; 如果专卖店撤柜,员工没有给安排,公司需要给员工一定的赔偿.
@赖风2057：连锁超市闭店员工不愿调外地的劳动者如何补偿可否要求工作年限的两倍乘以工资作为补偿标准 -
鱼苏15711931574…… 依照劳动法及相干补偿标准
@赖风2057：我们老板名下的门店要关闭,我是员工,已知何时要关,我不想被调去别的部门上班,需要提前交辞职报告吗? -
鱼苏15711931574…… 正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请.(非正式员工需提前3天) 公司关闭,员工下岗,正常来说有遣散费(1-3个月的正式工资).私人门店不会走那么正规的流程,按照你的情况,可以由公司提出解聘,结算工资走人.即:等门店关门,由部门解聘你.好处,多干一个月,说不定还有遣散费.
鱼苏15711931574…… 需要补偿,可能是工资待遇不好,或者人家自己有更好的发展!
@赖风2057：我们商场要关门了,然后我是专柜的员工,我们公司要是调我去其他店我不愿意,是否还有补偿 -
鱼苏15711931574…… 如果公司正常调动你都不执行、还想要什么补偿、没有
@赖风2057：劳动法 公司关店调岗但员工不愿意可作赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 您好.一般在市区内是没有赔偿的,但调到你职务就要,比如原来的店长现在变成了店员,就有.
@赖风2057：因店铺关闭调我至其它店,如果不愿意公司会赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 这得看你们公司怎么规定的,其实调去其它店本身就是在解决问题.
@赖风2057：倒闭店铺,不想调店是否能让要求公司作赔偿? -
鱼苏15711931574…… 理论上这属于变更劳动合同及工作地点,需要经过员工同意,如不同意,员工可以要求辞职,并向用人单位要求支付经济补偿金,满一年支付一个月.但需要看劳动合同的约定及岗位职责的规定如何方可确认.
@赖风2057：公司分店关门,员工换岗不同意的情况下,员工能要求公司赔偿不 -
鱼苏15711931574…… 不能啊,公司倒闭难道还得由员工投票决定不成,给了员工解决办法,员工不接受还能要求什么赔偿
@赖风2057：公司撤柜,强制调店!已开通知单!员工不同意调!有赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 若之前的合同有约定,可以按照合同约定.若没有约定,你需要证明你的损失.
@赖风2057：专卖店撤柜了,像我们提出可以调店 工资待遇没变化 可是本人不想调这样有赔偿吗 -
鱼苏15711931574…… 员工可以调店的话,就没有赔偿; 如果专卖店撤柜,员工没有给安排,公司需要给员工一定的赔偿.
@赖风2057：连锁超市闭店员工不愿调外地的劳动者如何补偿可否要求工作年限的两倍乘以工资作为补偿标准 -
鱼苏15711931574…… 依照劳动法及相干补偿标准
@赖风2057：我们老板名下的门店要关闭,我是员工,已知何时要关,我不想被调去别的部门上班,需要提前交辞职报告吗? -
鱼苏15711931574…… 正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请.(非正式员工需提前3天) 公司关闭,员工下岗,正常来说有遣散费(1-3个月的正式工资).私人门店不会走那么正规的流程,按照你的情况,可以由公司提出解聘,结算工资走人.即:等门店关门,由部门解聘你.好处,多干一个月,说不定还有遣散费.
