分店倒闭员工不同意调店
@正侵3796：分店倒闭了,公司想调我去分店,我不愿去,公司能赔偿我吗?我在一家
厉蒋13692959569…… 在一家连锁超市工作3年多了,我08年和公司签的合同,今年4月份合同到期,公司也没有通知我,也没有跟我续签合同,(我了解了相关信息,如果公司没有此类动作,劳动合同就自然生效) ··是的,劳动合同到期,自然终止. 但接着今年5月初公司就倒闭了,公司想调我去其他地区的分店,很明显这样对我的生活非常不方便. ··你们的劳动合同已经废止,公司在没有签订新的劳动合同的前提下,无权支配你,你可以依法拒绝接受任何指令. 如果我不愿意去而离职,公司有赔偿我3年工龄的义务吗? ··早已没有劳动合同关系,没有赔偿义务.
@正侵3796：倒闭店铺,不想调店是否能让要求公司作赔偿? -
厉蒋13692959569…… 理论上这属于变更劳动合同及工作地点,需要经过员工同意,如不同意,员工可以要求辞职,并向用人单位要求支付经济补偿金,满一年支付一个月.但需要看劳动合同的约定及岗位职责的规定如何方可确认.
@正侵3796：我们商场要关门了,然后我是专柜的员工,我们公司要是调我去其他店我不愿意,是否还有补偿 -
厉蒋13692959569…… 如果公司正常调动你都不执行、还想要什么补偿、没有
@正侵3796：分店关门,劳动合同没到期,合同上写了可以调离别店,不想去,有赔偿吗? -
厉蒋13692959569…… 有经济补偿金.用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,协商不一致的,用人单位单方面解除劳动关系,需要支付经济补偿金.分店关门,工作岗位消失,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...
@正侵3796：公司分店关门,员工换岗不同意的情况下,员工能要求公司赔偿不 -
厉蒋13692959569…… 不能啊,公司倒闭难道还得由员工投票决定不成,给了员工解决办法,员工不接受还能要求什么赔偿
@正侵3796：如公司拆店需调到其它店铺,本人不同意,能得到合理赔偿吗? -
厉蒋13692959569…… 1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职...
@正侵3796：公司部门倒闭了,员工不同意调部门,有补偿吗
厉蒋13692959569…… 有的.公司给员工调离岗位必须要员工同意才可以的,如果是单方面的决定那么需要给员工赔偿费用,员工在公司工作时间长的那么得到的补偿也可能会更多一些.一般按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资.
@正侵3796：一个公司,一个部门关闭,员工不同意调到别的部门上班,经过法律公司会赔钱给我们吗 -
厉蒋13692959569…… 调动部门,你不同意的,可以要求解除劳动合同、并且要求赔偿
@正侵3796：因不接受调店而提出来的辞职申请,公司不给辞职怎么办 -
厉蒋13692959569…… 你们公司有问题,如果公司要给你调店,首先要知会你,你同意就继续干,不同意就走人,哪有不同意还不让走的道理?感觉有点欺负人了,是不是你们公司压一个月的工资不想给你了?就算不调店员工也是有权利辞职的,建议你好好跟领导沟通,也不要到新店上任,实在不行就劳动法告他.
@正侵3796：我在酒店的了4年了但要关门了老板要调我到别的省分店我不去.我能拿到补偿金吗 -
厉蒋13692959569…… 劳动合同上肯定有约定工作地点的.如果用人单位想调整工作地点,需要和劳动者协商一致,除非这个地点调整与劳动者住处很近,方便上班.问题中的情况,调整到外省的话,劳动者自己不同意过去,是合理的,因此解除劳动合同的话,可以得到补偿金.
厉蒋13692959569…… 在一家连锁超市工作3年多了,我08年和公司签的合同,今年4月份合同到期,公司也没有通知我,也没有跟我续签合同,(我了解了相关信息,如果公司没有此类动作,劳动合同就自然生效) ··是的,劳动合同到期,自然终止. 但接着今年5月初公司就倒闭了,公司想调我去其他地区的分店,很明显这样对我的生活非常不方便. ··你们的劳动合同已经废止,公司在没有签订新的劳动合同的前提下,无权支配你,你可以依法拒绝接受任何指令. 如果我不愿意去而离职,公司有赔偿我3年工龄的义务吗? ··早已没有劳动合同关系,没有赔偿义务.
@正侵3796：倒闭店铺,不想调店是否能让要求公司作赔偿? -
厉蒋13692959569…… 理论上这属于变更劳动合同及工作地点,需要经过员工同意,如不同意,员工可以要求辞职,并向用人单位要求支付经济补偿金,满一年支付一个月.但需要看劳动合同的约定及岗位职责的规定如何方可确认.
@正侵3796：我们商场要关门了,然后我是专柜的员工,我们公司要是调我去其他店我不愿意,是否还有补偿 -
厉蒋13692959569…… 如果公司正常调动你都不执行、还想要什么补偿、没有
@正侵3796：分店关门,劳动合同没到期,合同上写了可以调离别店,不想去,有赔偿吗? -
厉蒋13692959569…… 有经济补偿金.用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,协商不一致的,用人单位单方面解除劳动关系,需要支付经济补偿金.分店关门,工作岗位消失,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...
@正侵3796：公司分店关门,员工换岗不同意的情况下,员工能要求公司赔偿不 -
厉蒋13692959569…… 不能啊,公司倒闭难道还得由员工投票决定不成,给了员工解决办法,员工不接受还能要求什么赔偿
@正侵3796：如公司拆店需调到其它店铺,本人不同意,能得到合理赔偿吗? -
厉蒋13692959569…… 1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职...
@正侵3796：公司部门倒闭了,员工不同意调部门,有补偿吗
厉蒋13692959569…… 有的.公司给员工调离岗位必须要员工同意才可以的,如果是单方面的决定那么需要给员工赔偿费用,员工在公司工作时间长的那么得到的补偿也可能会更多一些.一般按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资.
@正侵3796：一个公司,一个部门关闭,员工不同意调到别的部门上班,经过法律公司会赔钱给我们吗 -
厉蒋13692959569…… 调动部门,你不同意的,可以要求解除劳动合同、并且要求赔偿
@正侵3796：因不接受调店而提出来的辞职申请,公司不给辞职怎么办 -
厉蒋13692959569…… 你们公司有问题,如果公司要给你调店,首先要知会你,你同意就继续干,不同意就走人,哪有不同意还不让走的道理?感觉有点欺负人了,是不是你们公司压一个月的工资不想给你了?就算不调店员工也是有权利辞职的,建议你好好跟领导沟通,也不要到新店上任,实在不行就劳动法告他.
@正侵3796：我在酒店的了4年了但要关门了老板要调我到别的省分店我不去.我能拿到补偿金吗 -
厉蒋13692959569…… 劳动合同上肯定有约定工作地点的.如果用人单位想调整工作地点,需要和劳动者协商一致,除非这个地点调整与劳动者住处很近,方便上班.问题中的情况,调整到外省的话,劳动者自己不同意过去,是合理的,因此解除劳动合同的话,可以得到补偿金.
