调店多远是违反劳动法
@晋喻804：工厂搬迁多远是违反劳动合同? -
须政19261582859…… 朋友你好! 工厂搬迁多远和是否违反劳动合同没有必然联系,问题是企业搬迁过程中如何处理员工的劳动关系,只要按照法律法2113规来,就没有违法劳动法的! 员工因为企5261业变更企业生产经营地点而严重影响员工生活,可以按照劳动...
@晋喻804：用人单位未经劳动者同意擅自调离工作岗位是否违反了劳动法? -
须政19261582859…… 按实际情况,用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法.劳动者可与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁解决,对仲裁不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼.相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解...
@晋喻804：劳动法调不同名的分店合法吗 -
须政19261582859…… 用人单位调整岗位不合法的,可以拒绝.虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践.以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从:一、有证据证明,劳动者...
@晋喻804：调离工作岗位属劳动法哪一条而又有侮辱威胁劳动者是那一条 -
须政19261582859…… 在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的.劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确认则就生效,若要变更还是需呀双方一致同意的,若企业单方面变更,那是违反劳动合同法的.如果公司刻意坚持调岗调薪,你可...
@晋喻804：比如专柜撤柜了,公司单方面开出调令调到其他城市合劳动法吗 -
须政19261582859…… 劳动合同工作地点的变更,需双方协商一致,你所讲的情况,劳动者有权拒绝.
@晋喻804：餐厅把我调去别的地方是否触犯劳动法? -
须政19261582859…… 属于单位的人员调动 不违法 你可以像主管提出建议 把你的情况说明白 主管不会不通人情的
@晋喻804：如果不经本人同意,私自将你调离部门,算不算违反劳动法??? -
须政19261582859…… 如果你们合同约定单位可以根据需要进行岗位调整的话,不违法也不违反合同约定;如果合同没有约定可以进行岗位调整,而且合同约定的是某个具体的岗位的,那单位私自将你调离部门就是违约行为.
@晋喻804：公司强行要求调换工作地点,不答应便直接辞退,这算不算违反劳动法 -
须政19261582859…… 这主要看劳动合同对工作地点有没有约定,如果没有约定,那就要看单位单方面要求变更合同,与法无据,如果单位单方面解决劳动合同,你可以要求赔偿.
@晋喻804：我在4s店工作了两年多了,现公司裁员,却借口把我调到本市很远的新建的店工作,或调离现岗位,让去洗车 -
须政19261582859…… 应当按照合同约定安排职位,单位的做法已经违反了劳动法的规定,可以申请劳动仲裁.
@晋喻804：单位随意调换工作岗位是否符合劳动法相关规定 -
须政19261582859…… 那就要看你跟公司的合同是怎么签订的,如果合同中有提到说甲方应服从甲方的安排在相应的工作岗位上工作,你就得服从单位安排,劳动法也没有此项规定,劳动法第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,如果单位出现这种情况才是违法的,但是正常范围的调整工作岗位并没有违背劳动法的相关规定,回答者你可以和单位协商或者找公司工会领导.
须政19261582859…… 朋友你好! 工厂搬迁多远和是否违反劳动合同没有必然联系,问题是企业搬迁过程中如何处理员工的劳动关系,只要按照法律法2113规来,就没有违法劳动法的! 员工因为企5261业变更企业生产经营地点而严重影响员工生活,可以按照劳动...
@晋喻804：用人单位未经劳动者同意擅自调离工作岗位是否违反了劳动法? -
须政19261582859…… 按实际情况,用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法.劳动者可与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁解决,对仲裁不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼.相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解...
@晋喻804：劳动法调不同名的分店合法吗 -
须政19261582859…… 用人单位调整岗位不合法的,可以拒绝.虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践.以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从:一、有证据证明,劳动者...
@晋喻804：调离工作岗位属劳动法哪一条而又有侮辱威胁劳动者是那一条 -
须政19261582859…… 在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的.劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确认则就生效,若要变更还是需呀双方一致同意的,若企业单方面变更,那是违反劳动合同法的.如果公司刻意坚持调岗调薪,你可...
@晋喻804：比如专柜撤柜了,公司单方面开出调令调到其他城市合劳动法吗 -
须政19261582859…… 劳动合同工作地点的变更,需双方协商一致,你所讲的情况,劳动者有权拒绝.
@晋喻804：餐厅把我调去别的地方是否触犯劳动法? -
须政19261582859…… 属于单位的人员调动 不违法 你可以像主管提出建议 把你的情况说明白 主管不会不通人情的
@晋喻804：如果不经本人同意,私自将你调离部门,算不算违反劳动法??? -
须政19261582859…… 如果你们合同约定单位可以根据需要进行岗位调整的话,不违法也不违反合同约定;如果合同没有约定可以进行岗位调整,而且合同约定的是某个具体的岗位的,那单位私自将你调离部门就是违约行为.
@晋喻804：公司强行要求调换工作地点,不答应便直接辞退,这算不算违反劳动法 -
须政19261582859…… 这主要看劳动合同对工作地点有没有约定,如果没有约定,那就要看单位单方面要求变更合同,与法无据,如果单位单方面解决劳动合同,你可以要求赔偿.
@晋喻804：我在4s店工作了两年多了,现公司裁员,却借口把我调到本市很远的新建的店工作,或调离现岗位,让去洗车 -
须政19261582859…… 应当按照合同约定安排职位,单位的做法已经违反了劳动法的规定,可以申请劳动仲裁.
@晋喻804：单位随意调换工作岗位是否符合劳动法相关规定 -
须政19261582859…… 那就要看你跟公司的合同是怎么签订的,如果合同中有提到说甲方应服从甲方的安排在相应的工作岗位上工作,你就得服从单位安排,劳动法也没有此项规定,劳动法第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,如果单位出现这种情况才是违法的,但是正常范围的调整工作岗位并没有违背劳动法的相关规定,回答者你可以和单位协商或者找公司工会领导.
