延迟发工资通知的原因

@荆唯6691:公司延迟发放工资 -
后怡13727024362…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...

@荆唯6691:为何好多公司延迟发工资? -
后怡13727024362…… 看是否是合同上注明的1般的是怕你拿了工资就跑影响公司的发展相当于压点工资如果是长时间的延迟那有多是公司资金不足或是老板要携款叛逃了

@荆唯6691:为什么过年后延迟发工资? -
后怡13727024362…… 按照劳动相关法律的规定,用人单位必须足额、按时发放工资.推迟当然是没有道理的.不过单位可能会由于各种原因造成财务紧张,只要拖得不久,最终还是发了也就是忍一下吧.

@荆唯6691:一般企业延后发放工资,甚至拖欠员工工资收入是什么原因造成的? -
后怡13727024362…… 一个原因是企业资金紧张周转困难.另一个原因是企业非法占用员工工资.

@荆唯6691:迟发工资的理由 -
后怡13727024362…… 应该给予全厂公告说明延迟发放工资的原因,并给予道歉. 不然会引起不必要的轰动.

@荆唯6691:公司延迟发放工资合理吗 -
后怡13727024362…… 工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠工资和滞纳金. 公司推迟发工资的原因很多 第一,流动资金暂时短缺无法发放工资 第二,有较大项目资金急需,不得暂停工资发放. 第三,公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四,节假日公司结算人员不上班无法结算 希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢! 祝生活愉快!

@荆唯6691:公司推迟发工资,是发不起,还是什么原因????? -
后怡13727024362…… 这样的公司一点都不正规,别人劳动了应该得到报酬,按时发工资是每个公司理所应当的,不应该推迟,如果有什么特殊原因应该向员工说明情况,以至于不让员工情绪波动,不发工资也不说明情况那就是这家公司不正规,老板没素质,所以,不值得长呆,会有危机感和不安,一个积极发工资的老板才是一个合格的企业领导者!如果你们公司以后经常会这样,还是慎重考虑一下吧!

@荆唯6691:为什么要延长时间发工资?而不能准时发工资? -
后怡13727024362…… 本来月底结工资就得需要一段的时间,得需要整理核对,审查批准,还得上交银行才能发下来.

@荆唯6691:工资总是不按时发总是会拖欠这是什么原因? -
后怡13727024362…… 公司运作会有不少的可能.如果虽说工资有拖欠现象,但只要不是一拖就是几个月还发不成,在次月就能补发就可以.建议:如果你认为待遇还可以,就尽量坚持工作.再就是作为职工对单位有一点理解也正常.

@荆唯6691:为什么要推迟发工资!经常拖,三天五天十天八天正常,已成习惯!没见过正常发过!是不是工人好欺负!没有人管管么? -
后怡13727024362…… 主要是制度和现实格格不入..

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