开早会说些什么内容
@施君1662：给员工开第一个早会主要讲些什么? -
微水17772407233…… 早会是非常重要的,早会的要点有:1.简洁(因为时间不多)2.重点(废话就不要说了)主要的内容:1.本日的生产目标和工作重点;2.上班时的注意事项3.总结昨天的生产状况;产量和异常等!4.表扬做的好的,鼓励做的差的!5.异常反馈.6.执行力!4.
@施君1662：首次开晨会要说些什么 -
微水17772407233…… 1发出号令,集合人员.2人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态).3总结昨天的工作.4传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项.5公司指示事项的传达.6人员工作干劲的鼓舞.7宣布作业的开始.
@施君1662：开早会说什么 -
微水17772407233…… 首先早上好,说说昨天的成绩,做好今天的工作,规划一下明天的成绩.
@施君1662：如何开早晨的晨会,每次开晨会都不知道该说些什么? -
微水17772407233…… 这个看自己能力而定,还看公司的性质比如有些晨会,主管会和大家讲个故事或者笑话啥的 然后切入正题:总结经验 和以后的目标 当然故事或者笑话能结合所要说的正题那就更好了.或者有人做不好了 可以拿他开唰当典型~~反正这些都是领导手段 自己慢慢学吧
@施君1662：晨会说点什么 -
微水17772407233…… 每天早晨还是要按照顺序,每个人上去分享,可是我还是一直不能适应这种活动,也许就是天生缺乏这种表达的东西.所以总是要提前好多天就要去想这个令人头疼的问题. 这次分享的内容是关于服务,上个月因为结婚,幸免一次,可是还是躲...
@施君1662：每天开早会该怎么说 -
微水17772407233…… 晕倒,那哪是开早会~~ 偶们公司每天早上各组的组长都要早会,已经成为一种习惯了 看多了也不觉得有什么复杂 如果你是上司,你在开早会,那你就把前一段时间的工作进入总结,并把下一段的工作安排一下,还把工作中遇到的问题解决一下,(早会就那么点时间不用讲太多了) 如果是其它,那你就和同事交流一下工作,讲一下相关的问题就行了.
@施君1662：开晨会说些什么好尼? -
微水17772407233…… 放首动感音乐,跳个舞大喊几声加油!!说些有斗志的话! 采纳哦
@施君1662：第一次开早会该说些什么 -
微水17772407233…… 第一次开会,都会比较重要些.因为大部分人都会有“首因效应”,即对第一次印象深刻,特别是管理岗位,大部分员工会通过你的第一次正式出场,来判断你的性格、管理方式. 最好在开会前2、3天打好草稿,自己演练一下,增强自己的信心(因为看你也不是那种可以不打草稿就能吹3小时的人) 内容包括: 1、你的正式出场(介绍自己) 2、你对公司、对部门的感觉(最好前紧后松.即说一些不足之处,刚上任,不要让大家得出一个你好欺负的印象.之后要说一些鼓励赞扬的话,让大家都可以开心地投入这一星期的工作中) 3、提出广开言路这样一种态度,让大家都可以随时跟你联系、反映情况,至少要做出与员工共进退的姿态 暂时就想到这么多.绝对原创,我自己的经验 ^_^
@施君1662：开早会说些什么好呢? -
微水17772407233…… 主要是跟进陈述上一步工作事项和下步工作安排(预期计划和续进事项)!
@施君1662：开早会说什么活跃气氛 -
微水17772407233…… 如果是每天都要开的早会,可以这样:先简单聊一下最近的热点新闻,最好是跟你们的业务有点联系的,然后每家店拍一两个员工简单说说最近工作中遇到的问题或者值得推荐的地方,每个人都只需要简述,不要说得太复杂.最后大家一起喊一句口号,可以是近期的共同目标什么的,最好定期更换口号
微水17772407233…… 早会是非常重要的,早会的要点有:1.简洁(因为时间不多)2.重点(废话就不要说了)主要的内容:1.本日的生产目标和工作重点;2.上班时的注意事项3.总结昨天的生产状况;产量和异常等!4.表扬做的好的,鼓励做的差的!5.异常反馈.6.执行力!4.
@施君1662：首次开晨会要说些什么 -
微水17772407233…… 1发出号令,集合人员.2人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态).3总结昨天的工作.4传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项.5公司指示事项的传达.6人员工作干劲的鼓舞.7宣布作业的开始.
@施君1662：开早会说什么 -
微水17772407233…… 首先早上好,说说昨天的成绩,做好今天的工作,规划一下明天的成绩.
@施君1662：如何开早晨的晨会,每次开晨会都不知道该说些什么? -
微水17772407233…… 这个看自己能力而定,还看公司的性质比如有些晨会,主管会和大家讲个故事或者笑话啥的 然后切入正题:总结经验 和以后的目标 当然故事或者笑话能结合所要说的正题那就更好了.或者有人做不好了 可以拿他开唰当典型~~反正这些都是领导手段 自己慢慢学吧
@施君1662：晨会说点什么 -
微水17772407233…… 每天早晨还是要按照顺序,每个人上去分享,可是我还是一直不能适应这种活动,也许就是天生缺乏这种表达的东西.所以总是要提前好多天就要去想这个令人头疼的问题. 这次分享的内容是关于服务,上个月因为结婚,幸免一次,可是还是躲...
@施君1662：每天开早会该怎么说 -
微水17772407233…… 晕倒,那哪是开早会~~ 偶们公司每天早上各组的组长都要早会,已经成为一种习惯了 看多了也不觉得有什么复杂 如果你是上司,你在开早会,那你就把前一段时间的工作进入总结,并把下一段的工作安排一下,还把工作中遇到的问题解决一下,(早会就那么点时间不用讲太多了) 如果是其它,那你就和同事交流一下工作,讲一下相关的问题就行了.
@施君1662：开晨会说些什么好尼? -
微水17772407233…… 放首动感音乐,跳个舞大喊几声加油!!说些有斗志的话! 采纳哦
@施君1662：第一次开早会该说些什么 -
微水17772407233…… 第一次开会,都会比较重要些.因为大部分人都会有“首因效应”,即对第一次印象深刻,特别是管理岗位,大部分员工会通过你的第一次正式出场,来判断你的性格、管理方式. 最好在开会前2、3天打好草稿,自己演练一下,增强自己的信心(因为看你也不是那种可以不打草稿就能吹3小时的人) 内容包括: 1、你的正式出场(介绍自己) 2、你对公司、对部门的感觉(最好前紧后松.即说一些不足之处,刚上任,不要让大家得出一个你好欺负的印象.之后要说一些鼓励赞扬的话,让大家都可以开心地投入这一星期的工作中) 3、提出广开言路这样一种态度,让大家都可以随时跟你联系、反映情况,至少要做出与员工共进退的姿态 暂时就想到这么多.绝对原创,我自己的经验 ^_^
@施君1662：开早会说些什么好呢? -
微水17772407233…… 主要是跟进陈述上一步工作事项和下步工作安排(预期计划和续进事项)!
@施君1662：开早会说什么活跃气氛 -
微水17772407233…… 如果是每天都要开的早会,可以这样:先简单聊一下最近的热点新闻,最好是跟你们的业务有点联系的,然后每家店拍一两个员工简单说说最近工作中遇到的问题或者值得推荐的地方,每个人都只需要简述,不要说得太复杂.最后大家一起喊一句口号,可以是近期的共同目标什么的,最好定期更换口号
