强制职工入股违法吗
@尉雁3027：公司强制员工入股份是否合法? -
危爱13545339744…… 不得强制劳动者入股.为劳动者缴纳保险是单位的法定义务.
@尉雁3027：公司潜规则强制员工购买股份,不购买的就不予以晋升,这样做违法么?违反哪些法律? -
危爱13545339744…… 《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.这一规定明确了用人单位规章制度违法时的法律责任. 这种事毕竟是轻微的违法行为,只能是这样的责任了.有损失赔偿,没损失警告,责令改正.况且这种事根本没法证明,太难了.
@尉雁3027：企业让员工入股,算不算非法集资 -
危爱13545339744…… 如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资.但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任.温馨提示:以上内容仅供参考.应答时间:2021-06-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@尉雁3027：强制入股合法吗?全民所有制企业改制,将职工的一次性安置费强制入股
危爱13545339744…… 不合法,因为依据第四条规定,民事活动应当遵循自愿,公平,等价有偿,诚实信用的原则.所以强制入股违法了自愿原则,可以向人民法院起诉解决.
@尉雁3027：私人企业强行入股合法吗? -
危爱13545339744…… 这个肯定是不合法的,但是人在屋檐下,无法不低头啊!这个要看你自己了,如果你想在公司继续做下去,就要按照公司的规定执行.如果你觉得公司的规定不合法,那么你可以辞职或者自己创业.
@尉雁3027：有限责任公司强制留员工的工资入股是不是非法集资 -
危爱13545339744…… 是的,如果强行要你们入股的话可报警
@尉雁3027：企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,怎么办 -
危爱13545339744…… 企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,员工完全可以拒绝. 必要时,向劳动机关投诉, 电话12333.
@尉雁3027：单位强迫员工购买原始股怎么办?属于违法行为吗 -
危爱13545339744…… 违法.不过没人追究. 不过原始股能买最好,少的可以升值几倍,多的几十倍.尤其是企业可以上市的情况下.
@尉雁3027：有老板要员工为店里入股分红的事情发生吗 -
危爱13545339744…… 多的是,而且,你这个关键不是有没有别的老板这样,就算没有,合法就行. 关于你说的这个,让员工入股分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,老板帮你们直接从工资里扣除并不违法,但是如果是强制...
@尉雁3027：国有企业改革,职工一次性安置后将一次性安置费强制入股,这样做合理?
危爱13545339744…… 依据《民法通则》第四条规定,民事活动应当遵循自愿,公平,等价有偿,诚实信用的原则 而强制入股违法了自愿原则,所以是不合法的,这个理论上可以向人民法院起诉解决 不过企业改制,做为职工个体来抗衡,胜算的几率几乎为零,除非集体抗议或许有效,所以还是先要保护好自己
危爱13545339744…… 不得强制劳动者入股.为劳动者缴纳保险是单位的法定义务.
@尉雁3027：公司潜规则强制员工购买股份,不购买的就不予以晋升,这样做违法么?违反哪些法律? -
危爱13545339744…… 《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.这一规定明确了用人单位规章制度违法时的法律责任. 这种事毕竟是轻微的违法行为,只能是这样的责任了.有损失赔偿,没损失警告,责令改正.况且这种事根本没法证明,太难了.
@尉雁3027：企业让员工入股,算不算非法集资 -
危爱13545339744…… 如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资.但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任.温馨提示:以上内容仅供参考.应答时间:2021-06-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@尉雁3027：强制入股合法吗?全民所有制企业改制,将职工的一次性安置费强制入股
危爱13545339744…… 不合法,因为依据第四条规定,民事活动应当遵循自愿,公平,等价有偿,诚实信用的原则.所以强制入股违法了自愿原则,可以向人民法院起诉解决.
@尉雁3027：私人企业强行入股合法吗? -
危爱13545339744…… 这个肯定是不合法的,但是人在屋檐下,无法不低头啊!这个要看你自己了,如果你想在公司继续做下去,就要按照公司的规定执行.如果你觉得公司的规定不合法,那么你可以辞职或者自己创业.
@尉雁3027：有限责任公司强制留员工的工资入股是不是非法集资 -
危爱13545339744…… 是的,如果强行要你们入股的话可报警
@尉雁3027：企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,怎么办 -
危爱13545339744…… 企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,员工完全可以拒绝. 必要时,向劳动机关投诉, 电话12333.
@尉雁3027：单位强迫员工购买原始股怎么办?属于违法行为吗 -
危爱13545339744…… 违法.不过没人追究. 不过原始股能买最好,少的可以升值几倍,多的几十倍.尤其是企业可以上市的情况下.
@尉雁3027：有老板要员工为店里入股分红的事情发生吗 -
危爱13545339744…… 多的是,而且,你这个关键不是有没有别的老板这样,就算没有,合法就行. 关于你说的这个,让员工入股分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,老板帮你们直接从工资里扣除并不违法,但是如果是强制...
@尉雁3027：国有企业改革,职工一次性安置后将一次性安置费强制入股,这样做合理?
危爱13545339744…… 依据《民法通则》第四条规定,民事活动应当遵循自愿,公平,等价有偿,诚实信用的原则 而强制入股违法了自愿原则,所以是不合法的,这个理论上可以向人民法院起诉解决 不过企业改制,做为职工个体来抗衡,胜算的几率几乎为零,除非集体抗议或许有效,所以还是先要保护好自己
