强化理论在生活中的例子
@政雪4616：斯金纳的强化理论的例子 -
元印17098311008…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@政雪4616：强化理论案例 -
元印17098311008…… 老骥BLOG中有个非常有趣的案例: 乐乐同学39个月,胃口一直比较好,所以已经110cm,问题是太能吃冷东西,每天要喝4瓶(盒)饮料,要吃两根以上冷饮,很担心她的胃能不能吃得消.为了让她克制少吃点冷冻零食,废了不少心思,软硬...
@政雪4616：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
元印17098311008…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
@政雪4616：强化理论,激励模式对实际管理工作的启示及应用 -
元印17098311008…… reinforcement theory,包括正强化和负强化.是通过结果来激励或反激励员工的.你可以先了解一下skinner 的白鼠实验. 具个实际的例子. A员工这个月是全勤,而一般全勤都有奖励的嘛,所以会激励他继续保持全勤.这个属于正强化(positive reinforcement) B员工因为上班时间在办公室玩游戏,被领导发现,结果扣了他的钱,后来B员工再也不敢在上班时间玩游戏了.这属于负强化(negetive reinforcement)
@政雪4616：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
元印17098311008…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@政雪4616：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
元印17098311008…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@政雪4616：正强化和负强化是什么意思? -
元印17098311008…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
@政雪4616：谈生活中的行为强化原理1000字的论文 -
元印17098311008…… 强化的方法来源于行为治疗的理论和技术.行为治疗最早是由斯金纳等人于1954年提出的.行为治疗的基本理论主要来自于行为主义的学习原理,主要包括三方面内容:经典的条件反射、操作条件作用原理和模仿学习原理.而强化的方法就是建...
@政雪4616：急求一些关于斯金纳的强化理论的心理学小测验和实验分析,谢谢 -
元印17098311008…… 斯金纳用实验法发展了操作性条件反射.最经典的实验是他设计一个操作箱,里面放进去一只老鼠.当老鼠无意间乱串按压里面的装置杠杆时,就会在箱内出现一颗食丸.老鼠再次无意按压杠杆,相连接的杠杆就会再次放出一粒食丸.反复多次...
元印17098311008…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@政雪4616：强化理论案例 -
元印17098311008…… 老骥BLOG中有个非常有趣的案例: 乐乐同学39个月,胃口一直比较好,所以已经110cm,问题是太能吃冷东西,每天要喝4瓶(盒)饮料,要吃两根以上冷饮,很担心她的胃能不能吃得消.为了让她克制少吃点冷冻零食,废了不少心思,软硬...
@政雪4616：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
元印17098311008…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
@政雪4616：强化理论,激励模式对实际管理工作的启示及应用 -
元印17098311008…… reinforcement theory,包括正强化和负强化.是通过结果来激励或反激励员工的.你可以先了解一下skinner 的白鼠实验. 具个实际的例子. A员工这个月是全勤,而一般全勤都有奖励的嘛,所以会激励他继续保持全勤.这个属于正强化(positive reinforcement) B员工因为上班时间在办公室玩游戏,被领导发现,结果扣了他的钱,后来B员工再也不敢在上班时间玩游戏了.这属于负强化(negetive reinforcement)
@政雪4616：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
元印17098311008…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@政雪4616：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
元印17098311008…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@政雪4616：正强化和负强化是什么意思? -
元印17098311008…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
@政雪4616：谈生活中的行为强化原理1000字的论文 -
元印17098311008…… 强化的方法来源于行为治疗的理论和技术.行为治疗最早是由斯金纳等人于1954年提出的.行为治疗的基本理论主要来自于行为主义的学习原理,主要包括三方面内容:经典的条件反射、操作条件作用原理和模仿学习原理.而强化的方法就是建...
@政雪4616：急求一些关于斯金纳的强化理论的心理学小测验和实验分析,谢谢 -
元印17098311008…… 斯金纳用实验法发展了操作性条件反射.最经典的实验是他设计一个操作箱,里面放进去一只老鼠.当老鼠无意间乱串按压里面的装置杠杆时,就会在箱内出现一颗食丸.老鼠再次无意按压杠杆,相连接的杠杆就会再次放出一粒食丸.反复多次...
