强化理论惩罚的例子
@彭吕1257：谁能帮我讲清楚,正强化,负强化,正惩罚,负惩罚?不要名词解释.怎么看例子来判断是那种? - 作业帮
桑单13992759452…… [答案] 正强化:完成作业就可以出去玩. 负强化:完成作业就不用打扫卫生. 正惩罚:没有完成作业就要打扫卫生. 负惩罚:没有完成作业就不能出去玩.
@彭吕1257：斯金纳的强化理论的例子 -
桑单13992759452…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@彭吕1257：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
桑单13992759452…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@彭吕1257：急求一些关于斯金纳的强化理论的心理学小测验和实验分析,谢谢 -
桑单13992759452…… 斯金纳用实验法发展了操作性条件反射.最经典的实验是他设计一个操作箱,里面放进去一只老鼠.当老鼠无意间乱串按压里面的装置杠杆时,就会在箱内出现一颗食丸.老鼠再次无意按压杠杆,相连接的杠杆就会再次放出一粒食丸.反复多次...
@彭吕1257：强化理论的主要内容是什么? -
桑单13992759452…… 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...
@彭吕1257：教育心理学中的负强化和惩罚两个概念怎么区分? 举例说明.谢谢!
桑单13992759452…… 强化是增加事件发生的概率 分正强化和负强化 正强化是增加一个喜欢的刺激提高事件发生概率,举例:通过表扬或奖励增加好好学习的概率;负强化是减少一个厌恶的刺激增强事件发生的概率,举例:通过减少批评和消除冷漠来增强学习概率. 惩罚是减少事件发生的概率,增加一个厌恶刺激或减少一个喜欢刺激,目的是为了事件发生概率降低. 举例:严厉批评使逃课行为降低,没收小说降低课堂看课外书习惯.
@彭吕1257：强化理论案例 -
桑单13992759452…… 老骥BLOG中有个非常有趣的案例: 乐乐同学39个月,胃口一直比较好,所以已经110cm,问题是太能吃冷东西,每天要喝4瓶(盒)饮料,要吃两根以上冷饮,很担心她的胃能不能吃得消.为了让她克制少吃点冷冻零食,废了不少心思,软硬...
@彭吕1257：谈生活中的行为强化原理1000字的论文 -
桑单13992759452…… 强化的方法来源于行为治疗的理论和技术.行为治疗最早是由斯金纳等人于1954年提出的.行为治疗的基本理论主要来自于行为主义的学习原理,主要包括三方面内容:经典的条件反射、操作条件作用原理和模仿学习原理.而强化的方法就是建...
@彭吕1257：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
桑单13992759452…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@彭吕1257：结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 -
桑单13992759452…… 斯金纳所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说. 管理人员必须懂得,惩罚并非目的,应力求严肃认真,实事求是,处理得当.为了减轻惩罚的副作用,应当采取惩罚与正强化结合的办法.在运用惩罚时,要告诉职工应该怎么样做,在出现符合要求的行为时,随即给以正强化,肯定及巩固其行为.
桑单13992759452…… [答案] 正强化:完成作业就可以出去玩. 负强化:完成作业就不用打扫卫生. 正惩罚:没有完成作业就要打扫卫生. 负惩罚:没有完成作业就不能出去玩.
@彭吕1257：斯金纳的强化理论的例子 -
桑单13992759452…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@彭吕1257：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
桑单13992759452…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@彭吕1257：急求一些关于斯金纳的强化理论的心理学小测验和实验分析,谢谢 -
桑单13992759452…… 斯金纳用实验法发展了操作性条件反射.最经典的实验是他设计一个操作箱,里面放进去一只老鼠.当老鼠无意间乱串按压里面的装置杠杆时,就会在箱内出现一颗食丸.老鼠再次无意按压杠杆,相连接的杠杆就会再次放出一粒食丸.反复多次...
@彭吕1257：强化理论的主要内容是什么? -
桑单13992759452…… 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...
@彭吕1257：教育心理学中的负强化和惩罚两个概念怎么区分? 举例说明.谢谢!
桑单13992759452…… 强化是增加事件发生的概率 分正强化和负强化 正强化是增加一个喜欢的刺激提高事件发生概率,举例:通过表扬或奖励增加好好学习的概率;负强化是减少一个厌恶的刺激增强事件发生的概率,举例:通过减少批评和消除冷漠来增强学习概率. 惩罚是减少事件发生的概率,增加一个厌恶刺激或减少一个喜欢刺激,目的是为了事件发生概率降低. 举例:严厉批评使逃课行为降低,没收小说降低课堂看课外书习惯.
@彭吕1257：强化理论案例 -
桑单13992759452…… 老骥BLOG中有个非常有趣的案例: 乐乐同学39个月,胃口一直比较好,所以已经110cm,问题是太能吃冷东西,每天要喝4瓶(盒)饮料,要吃两根以上冷饮,很担心她的胃能不能吃得消.为了让她克制少吃点冷冻零食,废了不少心思,软硬...
@彭吕1257：谈生活中的行为强化原理1000字的论文 -
桑单13992759452…… 强化的方法来源于行为治疗的理论和技术.行为治疗最早是由斯金纳等人于1954年提出的.行为治疗的基本理论主要来自于行为主义的学习原理,主要包括三方面内容:经典的条件反射、操作条件作用原理和模仿学习原理.而强化的方法就是建...
@彭吕1257：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
桑单13992759452…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@彭吕1257：结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 -
桑单13992759452…… 斯金纳所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说. 管理人员必须懂得,惩罚并非目的,应力求严肃认真,实事求是,处理得当.为了减轻惩罚的副作用,应当采取惩罚与正强化结合的办法.在运用惩罚时,要告诉职工应该怎么样做,在出现符合要求的行为时,随即给以正强化,肯定及巩固其行为.
