当店员还是店长好
@井泊2681：在一个不出名品牌的小店当店长好还是出名的品牌当店员好 -
解届17688861875…… 建议是出名的店当店员 出名一定有出名的原因 你可以在那里多累积一些营销的经验 等到经验足够后再开店当店长一定比没经验的时候当店长强得多
@井泊2681：我现在有当店长的机会,我是否去当 -
解届17688861875…… 1、如果你没有什么高的规划和目标,你还年轻,还有激情.做店员收入比做店长高,那就继续做店员,先积累资金.等到你没有激情和冲劲的时候,凭你的行业经历和自己的业绩,很容易在这个行业其他门店找到店长的职位.2、当然如果你的学历是大专,以后想做女强人,做高层管理人员,甚至职业经理人.那就快点去做店长
@井泊2681：最近接到中域电讯公司的录用函,我想问问各位谁在中域电讯做过店长,待遇怎么样,福利怎么样,谢谢了 -
解届17688861875…… 我在中域做过一段时间的店员,这么跟你说吧.其实店长比店员还不好做,因为按照中域连锁集团上头的制度,如果你所管理的分店没有达到业绩和销售毛利,你是会被扣钱的,而且一般都扣4位数以上;店里什么地方不达规范或者丢东西,财务错误了,垫钱最多的还是店长!个人觉得中域比较黑,要做还是做店员好点,自由点,完成自己任务有时收入还比店长好,压力也要小的多!上班时间基本都是开完会12点左右才下班,中域还是一个比较能锻炼人的地方,不过要是不做高管底下的人都是被压榨的比较严重的. 店长收入根据不同地区也有所区别,不过差距不会很大.以我这边广西来说,我们店长1个月有4000,5000吧,不过都换过3,4个了,福利比一般员工好点.
@井泊2681：店员与店长的最大区别是什么? -
解届17688861875…… 职责不同. 具体来说:店长的是职责是要对整个店的经营管理,人员工作调配,效益的评估、预算、实施、总结.做到整个店的牵头作用. 店员:店里不可缺少的执行者,大部分的销售成果是从他们的手中来的.属于基层.
@井泊2681：为我没有经验,去应聘店长,还是营业员 -
解届17688861875…… 营业员 通常去应聘的都是人脉方面没有优越的条件,那么这种情况下,从基层做起是最好的选择,为以后更高的职位做一个铺垫.
@井泊2681：一名优秀店员和优秀店长的要求有何不同? -
解届17688861875…… 一个店员只要把自己的工作做好就可以了, 一个店长要负责全店正常运行,并且要挣钱, 也是负责按排员工的工作,安全等, 店长要有领导能力,组织能力,这才是及格的店长.
@井泊2681：当店长几个月,没做出好成绩,我觉得要是当个员工还好些,不要每天听老板的唠叨,只要生意不好,他每天都 -
解届17688861875…… 店长比店员赚的多啊,所以老板的唠叨肯定的听了;好多店员还羡慕店长的生活呢,习惯就好了,加油!
@井泊2681：我刚到公司两天,被分配到一家店铺做店员,而我面试的是店长管理,我到店铺两天就发现了一大堆问题,就直 -
解届17688861875…… 首先,你有问题不跟直接上司请示汇报,而是跟大领导沟通,这肯定是越级!既然你的行为不符合规则,那么把你的建议发回给你也就很正常了……另外还有一层意思,就是让你在职责范围之内解决发现的问题.
@井泊2681：作为店员应该怎样做才比店长好? -
解届17688861875…… 分内的事一定要做好;在同事提出要求时才帮忙,一定帮好;不要想着比店长出色,这很危险;干好本职工作,周围上下都会对你有一个公正的评价的,你的机会自然会来到的.
@井泊2681：店长与店员责任上的区别是 -
解届17688861875…… 店长的责任是管理好整个店!店员的责任是自己管理的区域,或服务好每一位顾客
解届17688861875…… 建议是出名的店当店员 出名一定有出名的原因 你可以在那里多累积一些营销的经验 等到经验足够后再开店当店长一定比没经验的时候当店长强得多
@井泊2681：我现在有当店长的机会,我是否去当 -
解届17688861875…… 1、如果你没有什么高的规划和目标,你还年轻,还有激情.做店员收入比做店长高,那就继续做店员,先积累资金.等到你没有激情和冲劲的时候,凭你的行业经历和自己的业绩,很容易在这个行业其他门店找到店长的职位.2、当然如果你的学历是大专,以后想做女强人,做高层管理人员,甚至职业经理人.那就快点去做店长
@井泊2681：最近接到中域电讯公司的录用函,我想问问各位谁在中域电讯做过店长,待遇怎么样,福利怎么样,谢谢了 -
解届17688861875…… 我在中域做过一段时间的店员,这么跟你说吧.其实店长比店员还不好做,因为按照中域连锁集团上头的制度,如果你所管理的分店没有达到业绩和销售毛利,你是会被扣钱的,而且一般都扣4位数以上;店里什么地方不达规范或者丢东西,财务错误了,垫钱最多的还是店长!个人觉得中域比较黑,要做还是做店员好点,自由点,完成自己任务有时收入还比店长好,压力也要小的多!上班时间基本都是开完会12点左右才下班,中域还是一个比较能锻炼人的地方,不过要是不做高管底下的人都是被压榨的比较严重的. 店长收入根据不同地区也有所区别,不过差距不会很大.以我这边广西来说,我们店长1个月有4000,5000吧,不过都换过3,4个了,福利比一般员工好点.
@井泊2681：店员与店长的最大区别是什么? -
解届17688861875…… 职责不同. 具体来说:店长的是职责是要对整个店的经营管理,人员工作调配,效益的评估、预算、实施、总结.做到整个店的牵头作用. 店员:店里不可缺少的执行者,大部分的销售成果是从他们的手中来的.属于基层.
@井泊2681：为我没有经验,去应聘店长,还是营业员 -
解届17688861875…… 营业员 通常去应聘的都是人脉方面没有优越的条件,那么这种情况下,从基层做起是最好的选择,为以后更高的职位做一个铺垫.
@井泊2681：一名优秀店员和优秀店长的要求有何不同? -
解届17688861875…… 一个店员只要把自己的工作做好就可以了, 一个店长要负责全店正常运行,并且要挣钱, 也是负责按排员工的工作,安全等, 店长要有领导能力,组织能力,这才是及格的店长.
@井泊2681：当店长几个月,没做出好成绩,我觉得要是当个员工还好些,不要每天听老板的唠叨,只要生意不好,他每天都 -
解届17688861875…… 店长比店员赚的多啊,所以老板的唠叨肯定的听了;好多店员还羡慕店长的生活呢,习惯就好了,加油!
@井泊2681：我刚到公司两天,被分配到一家店铺做店员,而我面试的是店长管理,我到店铺两天就发现了一大堆问题,就直 -
解届17688861875…… 首先,你有问题不跟直接上司请示汇报,而是跟大领导沟通,这肯定是越级!既然你的行为不符合规则,那么把你的建议发回给你也就很正常了……另外还有一层意思,就是让你在职责范围之内解决发现的问题.
@井泊2681：作为店员应该怎样做才比店长好? -
解届17688861875…… 分内的事一定要做好;在同事提出要求时才帮忙,一定帮好;不要想着比店长出色,这很危险;干好本职工作,周围上下都会对你有一个公正的评价的,你的机会自然会来到的.
@井泊2681：店长与店员责任上的区别是 -
解届17688861875…… 店长的责任是管理好整个店!店员的责任是自己管理的区域,或服务好每一位顾客
