当群体目标和组织目标
@木晴6795：当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现什么关系 -
百弘15765874551…… 低凝聚力高生产率.群体是建立在工作关系和社会关系双重基础上的个体集合.根据群体服务的基本目的,可以将群体划分为友谊性群体、工作性群体两大类.组织是由个体或群体集合而成,适应于目标的需要而存在,并通过分工和协调来实现目标.当二者的目标协调一致的时候,更侧重于目标的实现以及生产率的提高,而不利于培养凝聚力
@木晴6795：当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系 -
百弘15765874551…… 群体是建立在工作关系和社会关系双重基础上的个体集合.根据群体服务的基本目的,可以将群体划分为友谊性群体、工作性群体两大类.组织是由个体或群体集合而成,适应于目标的需要而存在,并通过分工和协调来实现目标.当二者的目标协调一致的时候,更侧重于目标的实现以及生产率的提高,而不利于培养凝聚力.凝聚力需要在生活交流中慢慢培养的...
@木晴6795：一个组织如何采取有效措施解决群体需要与组织目标的冲突 -
百弘15765874551…… 在一个组织中,当群体需要和组织目标发生冲突的时候,群体应该以组织目标为第一要义,组织在必要的时候也可以根据实际的情况,尽可能地在不影响组织目标实现的前提下来满足群体需求,行成一种良性的互动.
@木晴6795：论群体凝聚力的形成 -
百弘15765874551…… 一、群体凝聚力的概念 群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引,接纳度,也就是一个群体对于它的组成成员的内在吸引力.可划分为: 自然凝聚力:人有社会属性,不能脱离群体而单独生活,每一个人都需要别人,这就是团结的自然凝聚力. ...
@木晴6795：社会组织中群体凝聚力发展的层次是什?社会组织中群体凝聚力发展的层
百弘15765874551…… 群体凝聚力的发展一般表现为三个层次:第一是人际吸引;第二是成员对规范遵从,把个人的目标与群体的目标相结合,并在此基础上与其他成员建立更深的关系;第三是成员把群体的目标自觉地看成是自己的目标,并将群体规范内化为自身的行为准则.各成员对群体有强烈的认同感与归属感,产生高度整合的一致行为.这是群体凝聚力的最高层.
@木晴6795：怎样理解组织目标与个人目标的不一致 -
百弘15765874551…… 首先,组织必须有明确的目标.一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织目标必须为组织的成员所理解和接受.组织不仅应当有目标,而且其目标必须为组织的成员所理解和接受,倘若组织目标不能为组织的成员所理解和...
@木晴6795：非正式群体的分类有哪些?
百弘15765874551…… 非正式群体的分类1.按非正式群体的形成原因划分(1)利益型.因其成员利益上的一致而形成,凝聚力最强,作用明显,是否是非正式群体也容易判定.(2)信仰型.因...
百弘15765874551…… 低凝聚力高生产率.群体是建立在工作关系和社会关系双重基础上的个体集合.根据群体服务的基本目的,可以将群体划分为友谊性群体、工作性群体两大类.组织是由个体或群体集合而成,适应于目标的需要而存在,并通过分工和协调来实现目标.当二者的目标协调一致的时候,更侧重于目标的实现以及生产率的提高,而不利于培养凝聚力
@木晴6795：当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系 -
百弘15765874551…… 群体是建立在工作关系和社会关系双重基础上的个体集合.根据群体服务的基本目的,可以将群体划分为友谊性群体、工作性群体两大类.组织是由个体或群体集合而成,适应于目标的需要而存在,并通过分工和协调来实现目标.当二者的目标协调一致的时候,更侧重于目标的实现以及生产率的提高,而不利于培养凝聚力.凝聚力需要在生活交流中慢慢培养的...
@木晴6795：一个组织如何采取有效措施解决群体需要与组织目标的冲突 -
百弘15765874551…… 在一个组织中,当群体需要和组织目标发生冲突的时候,群体应该以组织目标为第一要义,组织在必要的时候也可以根据实际的情况,尽可能地在不影响组织目标实现的前提下来满足群体需求,行成一种良性的互动.
@木晴6795：论群体凝聚力的形成 -
百弘15765874551…… 一、群体凝聚力的概念 群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引,接纳度,也就是一个群体对于它的组成成员的内在吸引力.可划分为: 自然凝聚力:人有社会属性,不能脱离群体而单独生活,每一个人都需要别人,这就是团结的自然凝聚力. ...
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百弘15765874551…… 群体凝聚力的发展一般表现为三个层次:第一是人际吸引;第二是成员对规范遵从,把个人的目标与群体的目标相结合,并在此基础上与其他成员建立更深的关系;第三是成员把群体的目标自觉地看成是自己的目标,并将群体规范内化为自身的行为准则.各成员对群体有强烈的认同感与归属感,产生高度整合的一致行为.这是群体凝聚力的最高层.
@木晴6795：怎样理解组织目标与个人目标的不一致 -
百弘15765874551…… 首先,组织必须有明确的目标.一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织目标必须为组织的成员所理解和接受.组织不仅应当有目标,而且其目标必须为组织的成员所理解和接受,倘若组织目标不能为组织的成员所理解和...
@木晴6795：非正式群体的分类有哪些?
百弘15765874551…… 非正式群体的分类1.按非正式群体的形成原因划分(1)利益型.因其成员利益上的一致而形成,凝聚力最强,作用明显,是否是非正式群体也容易判定.(2)信仰型.因...
