组织目标必须是一个
@喻雪2976：组织存在必备的条件有哪些 -
薄肢19880958251…… 组织存在要有3个基本条件巴纳德认为,组织不论大小,其存在和发展都必须具备3个条件,即明确的目标、协作的意愿和良好的沟通.(1)明确的目标.首先,一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织不仅应当有目标,...
@喻雪2976：怎样理解组织目标与个人目标的不一致 -
薄肢19880958251…… 首先,组织必须有明确的目标.一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织目标必须为组织的成员所理解和接受.组织不仅应当有目标,而且其目标必须为组织的成员所理解和接受,倘若组织目标不能为组织的成员所理解和...
@喻雪2976：制定目标的原则是什么? -
薄肢19880958251…… 目标制定的原则如下:(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标.(3)目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据.(4)目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来.(5)目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标.
@喻雪2976：构成组织的三个要素是什么 - 作业帮
薄肢19880958251…… [答案] 社会组织的构成要素 并不是任何一种人类社会生活共同体都能成为社会组织.一个社会组织必须具有如下几个基本要素,缺少其中任何一个构成要素都难以称之为社会组织. 一是组织目标.没有明确目标的社会组织是不存在的.明确的目标是组织的灵魂...
@喻雪2976：产业目标和目标体系 -
薄肢19880958251…… 组织目标是一个体系,它是由总的战略目标、长期目标、中期目标和短期目标组成的,每种目标的产生和作用都是不相同的.战略目标是一个组织的宗旨,它是最高的目标,叫终极目标.战略目标是比较原则的、不具体的,即没有明确规定达成...
@喻雪2976：组织目标的层次区分 -
薄肢19880958251…… 组织目标可以有多种区分方法.西蒙将组织的目标区分为两个,一个是能够维持组织生存下去的目标;另一个是保证组织发展壮大的目标.佩罗(Perrow)则详细的分析了组织的多层次目标,包括: (1)社会目标; (2)产量目标,包括向消...
薄肢19880958251…… 组织存在要有3个基本条件巴纳德认为,组织不论大小,其存在和发展都必须具备3个条件,即明确的目标、协作的意愿和良好的沟通.(1)明确的目标.首先,一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织不仅应当有目标,...
@喻雪2976：怎样理解组织目标与个人目标的不一致 -
薄肢19880958251…… 首先,组织必须有明确的目标.一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织目标必须为组织的成员所理解和接受.组织不仅应当有目标,而且其目标必须为组织的成员所理解和接受,倘若组织目标不能为组织的成员所理解和...
@喻雪2976：制定目标的原则是什么? -
薄肢19880958251…… 目标制定的原则如下:(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标.(3)目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据.(4)目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来.(5)目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标.
@喻雪2976：构成组织的三个要素是什么 - 作业帮
薄肢19880958251…… [答案] 社会组织的构成要素 并不是任何一种人类社会生活共同体都能成为社会组织.一个社会组织必须具有如下几个基本要素,缺少其中任何一个构成要素都难以称之为社会组织. 一是组织目标.没有明确目标的社会组织是不存在的.明确的目标是组织的灵魂...
@喻雪2976：产业目标和目标体系 -
薄肢19880958251…… 组织目标是一个体系,它是由总的战略目标、长期目标、中期目标和短期目标组成的,每种目标的产生和作用都是不相同的.战略目标是一个组织的宗旨,它是最高的目标,叫终极目标.战略目标是比较原则的、不具体的,即没有明确规定达成...
@喻雪2976：组织目标的层次区分 -
薄肢19880958251…… 组织目标可以有多种区分方法.西蒙将组织的目标区分为两个,一个是能够维持组织生存下去的目标;另一个是保证组织发展壮大的目标.佩罗(Perrow)则详细的分析了组织的多层次目标,包括: (1)社会目标; (2)产量目标,包括向消...
