待遇要求怎么填才好
@屠闻4134：在填简历表时老板要求你在简历表填上自己对薪水待遇的要求怎样?你如何填 -
五雯17891113468…… 我觉得这个要看你现在是处在什么状态的求治阶段了 1. 如果你现在是刚出校门,那我建议你还是不要填,空着就可以了.就像楼上说的,公司是有个底限的,通过这个可以排除一部分人.而如果你不是特别符合公司的要求,而工资的要求又较高的话可能会失去机会. 2.如果你已经渡过了第一阶段,我觉得还是填一个范围比较好.比如1500~2000.大家工作都是为了赚钱嘛,而且求职业是互相选择的,让公司知道你对待遇的要求也可以帮助你排除工资待遇达不到你要求的选项,也可以节约你的时间啊. 祝你好运!
@屠闻4134：简历中的工资待遇怎么样写较好
五雯17891113468…… 简历中写待遇的时候一般都是面议.为什么呢,因为每个公司都有自己的薪酬标准或者薪酬表,你是什么岗位的基本就定死了是多少钱的工资,基本不会以你的要求为基准. 写高了会给用人单位留下不好的印象,写低了自己吃亏,一般是询问用人单位这个岗位是什么薪酬等级.然后结合自己的底限去考虑. 如果用人单位硬是要你写个数的话,不妨在你写的数字后面加一个“左右”. 祝你好运!
@屠闻4134：应聘登记表格问意向待遇怎么填最好呢? -
五雯17891113468…… 意向待遇,根据地区常规招聘的相似岗位平均工资考虑,约为三千五至一万不等,有年终奖,最好还有五险一金.
@屠闻4134：简历的薪金要求一项应该怎样填写 -
五雯17891113468…… 不知道你是在哪个地方,但是应届毕业生的话最好少要点,这样你好入门,等入了门之后感觉你的能力完全能达到公司的标准在开始要求加薪.时间不会长,但是自己要有耐性.还是要看自己,现打开门再说...
@屠闻4134：劳动合同中的工资待遇一栏咋样填写比较合适? -
五雯17891113468…… 要看你的身份是劳动者还是公司,要是劳动者当然希望写实际工资,但是公司基本上不会同意,你要是公司,就填写当地最低工资标准,规避很多问题 还有,如果是公司,任职工作要写任何工作,要是员工要写自己实际工作,如果公司同意的话
@屠闻4134：简历上的期望薪资怎么写最好 -
五雯17891113468…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@屠闻4134：个人简历中要求一定要写希望待遇怎么回答? -
五雯17891113468…… 待遇要依据自己的能力而定,不要刻意高或低,或者写和 大家一样的待遇
@屠闻4134：入职申请表里面有一项要求工资数应该怎样填呢?填得太少又觉得工作太辛苦不值得,填得太多又不知道用人单位能给到没有,请大家给些意见?
五雯17891113468…… 就参考别的人的工资系数. 如果觉得自己到时候面试的时候有自信有能力表现的话可以适当的填高些. 但还是保持一至好些.
@屠闻4134：刊登招聘信息时,福利待遇怎么写 -
五雯17891113468…… 最好是如实填写,很多公司可能薪资福利没有那么好,就能吸引求职者过来面试,但是这种情况造成的结果并不是想象中的那么好,所以当自己的公司福利没有那么好的时候不是尽力的去掩盖,而是要拿别的东西来吸引求职者,比如说,其实求职者比较关心工作环境的问题,如果公司的工作环境比较好,那就可以直接拍照片放到网站上面去,当然照片的影响力不是很大,也可以去 上啥班 短视频招聘软件上面去录制招聘视频,通过视频的方式,求职者会更放心一些.
@屠闻4134：面试要求填写原公司的薪资,应该怎样填写? -
五雯17891113468…… 第一 、原公司的薪资是新公司人事给你定薪时的一个重要参考,在你能力范围下肯定是填高点好. 第二 、在你填完并确定入职的时候会有一个背景调查,就是人事会打电话给你原公司的人事来确认你填的薪资职位等是否属实. 基于以上两点,如果你和原公司人事没有提前统一口径的情况下,最好是如实填写,很多公司把诚信看的很重,别辛苦面试过了,背景调查这关给挂了. 当然如果你和原公司人事事先说好了,那你爱填多少填多少. 最后,有些公司会让你开原公司的工资证明,就是工资条,但是这种公司很少很少.
五雯17891113468…… 我觉得这个要看你现在是处在什么状态的求治阶段了 1. 如果你现在是刚出校门,那我建议你还是不要填,空着就可以了.就像楼上说的,公司是有个底限的,通过这个可以排除一部分人.而如果你不是特别符合公司的要求,而工资的要求又较高的话可能会失去机会. 2.如果你已经渡过了第一阶段,我觉得还是填一个范围比较好.比如1500~2000.大家工作都是为了赚钱嘛,而且求职业是互相选择的,让公司知道你对待遇的要求也可以帮助你排除工资待遇达不到你要求的选项,也可以节约你的时间啊. 祝你好运!
@屠闻4134：简历中的工资待遇怎么样写较好
五雯17891113468…… 简历中写待遇的时候一般都是面议.为什么呢,因为每个公司都有自己的薪酬标准或者薪酬表,你是什么岗位的基本就定死了是多少钱的工资,基本不会以你的要求为基准. 写高了会给用人单位留下不好的印象,写低了自己吃亏,一般是询问用人单位这个岗位是什么薪酬等级.然后结合自己的底限去考虑. 如果用人单位硬是要你写个数的话,不妨在你写的数字后面加一个“左右”. 祝你好运!
@屠闻4134：应聘登记表格问意向待遇怎么填最好呢? -
五雯17891113468…… 意向待遇,根据地区常规招聘的相似岗位平均工资考虑,约为三千五至一万不等,有年终奖,最好还有五险一金.
@屠闻4134：简历的薪金要求一项应该怎样填写 -
五雯17891113468…… 不知道你是在哪个地方,但是应届毕业生的话最好少要点,这样你好入门,等入了门之后感觉你的能力完全能达到公司的标准在开始要求加薪.时间不会长,但是自己要有耐性.还是要看自己,现打开门再说...
@屠闻4134：劳动合同中的工资待遇一栏咋样填写比较合适? -
五雯17891113468…… 要看你的身份是劳动者还是公司,要是劳动者当然希望写实际工资,但是公司基本上不会同意,你要是公司,就填写当地最低工资标准,规避很多问题 还有,如果是公司,任职工作要写任何工作,要是员工要写自己实际工作,如果公司同意的话
@屠闻4134：简历上的期望薪资怎么写最好 -
五雯17891113468…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@屠闻4134：个人简历中要求一定要写希望待遇怎么回答? -
五雯17891113468…… 待遇要依据自己的能力而定,不要刻意高或低,或者写和 大家一样的待遇
@屠闻4134：入职申请表里面有一项要求工资数应该怎样填呢?填得太少又觉得工作太辛苦不值得,填得太多又不知道用人单位能给到没有,请大家给些意见?
五雯17891113468…… 就参考别的人的工资系数. 如果觉得自己到时候面试的时候有自信有能力表现的话可以适当的填高些. 但还是保持一至好些.
@屠闻4134：刊登招聘信息时,福利待遇怎么写 -
五雯17891113468…… 最好是如实填写,很多公司可能薪资福利没有那么好,就能吸引求职者过来面试,但是这种情况造成的结果并不是想象中的那么好,所以当自己的公司福利没有那么好的时候不是尽力的去掩盖,而是要拿别的东西来吸引求职者,比如说,其实求职者比较关心工作环境的问题,如果公司的工作环境比较好,那就可以直接拍照片放到网站上面去,当然照片的影响力不是很大,也可以去 上啥班 短视频招聘软件上面去录制招聘视频,通过视频的方式,求职者会更放心一些.
@屠闻4134：面试要求填写原公司的薪资,应该怎样填写? -
五雯17891113468…… 第一 、原公司的薪资是新公司人事给你定薪时的一个重要参考,在你能力范围下肯定是填高点好. 第二 、在你填完并确定入职的时候会有一个背景调查,就是人事会打电话给你原公司的人事来确认你填的薪资职位等是否属实. 基于以上两点,如果你和原公司人事没有提前统一口径的情况下,最好是如实填写,很多公司把诚信看的很重,别辛苦面试过了,背景调查这关给挂了. 当然如果你和原公司人事事先说好了,那你爱填多少填多少. 最后,有些公司会让你开原公司的工资证明,就是工资条,但是这种公司很少很少.
