怀孕期间产检假怎么算
@逯泼5589：产假、产检怎么算? -
顾松15086688345…… 补充说明——产检假共可请九天,原则上每月一天,但实际操作可随意,产检假只要不超过九天即可.至于产假,实际操作中,知道基础即可,产假一般请三个月,晚育(女23周岁)再加一个月.请假日期一般以孩子的出生日期为起始.若公司同意也可请产前假,但产前假也算在产假时数中,不另外计算.男(满25周岁)可请三天陪产假,同样以孩子的出生日期为起始.非晚育不可请陪产假.每个公司规定都有些差异,希望以上对你有帮助.
@逯泼5589：我才17.不小心怀了宝宝.不知道该怎么办 - 复禾健康问答
顾松15086688345…… 24＂ 第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天. 二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天.
@逯泼5589：劳动法的产检假是怎么规定? -
顾松15086688345…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.
@逯泼5589：产检假1 - 6个月是每个月1天吗 - 法师兄
顾松15086688345…… 产检假1-6个月是每个月1天.国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于...
@逯泼5589：宫外孕术后六天小便时刺痛 - 宫外孕 - 复禾健康问答
顾松15086688345…… 产检假国家规定 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.
顾松15086688345…… 补充说明——产检假共可请九天,原则上每月一天,但实际操作可随意,产检假只要不超过九天即可.至于产假,实际操作中,知道基础即可,产假一般请三个月,晚育(女23周岁)再加一个月.请假日期一般以孩子的出生日期为起始.若公司同意也可请产前假,但产前假也算在产假时数中,不另外计算.男(满25周岁)可请三天陪产假,同样以孩子的出生日期为起始.非晚育不可请陪产假.每个公司规定都有些差异,希望以上对你有帮助.
@逯泼5589：我才17.不小心怀了宝宝.不知道该怎么办 - 复禾健康问答
顾松15086688345…… 24＂ 第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天. 二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天.
@逯泼5589：劳动法的产检假是怎么规定? -
顾松15086688345…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.
@逯泼5589：产检假1 - 6个月是每个月1天吗 - 法师兄
顾松15086688345…… 产检假1-6个月是每个月1天.国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于...
@逯泼5589：宫外孕术后六天小便时刺痛 - 宫外孕 - 复禾健康问答
顾松15086688345…… 产检假国家规定 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.
