想做短期工+隐瞒了+违规吗
@巫莎6242：求教了解(上海市)人事流程的XDJM,求职时隐瞒了一份短期的工作经历,对于入职是否有影响?
钟瑗17021163958…… 关键看你新入职的公司怎么看了.如果你的职位是重要职位的话,有些公司需要做背景调查的,如果查出来,可能会认为你的个人诚信存在问题,因为在最基本的简历上都能作假,那也代表以后你会在你的工作中作假,这个很多公司视为大忌的.
@巫莎6242：我想在自己下班以后做一份兼职工作这样违反劳动法吗 -
钟瑗17021163958…… 您好!《劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可.但需要注意的是,有些用人单位可能有关于此方面的规章制度,而《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答.
@巫莎6242：对于短期工作经历,简历中如何处理 -
钟瑗17021163958…… 1.写不写要看时间长短 据了解,绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上.因为两三个月的求职经历并不算长,多数HR是可以理解的.太短的工作经历写在简历上,更容易让HR对个人稳定性产生质疑,那求职者在解释跳槽原...
@巫莎6242：厂里没活出去做零工合法吗 -
钟瑗17021163958…… 谁也没说违法,但上班期间就是违规了.
@巫莎6242：我是单招生我要到酒店去当服务员,但是那个经理说不要短期工,我也没有暴露自己是短期工,他叫我至少要做 -
钟瑗17021163958…… 跟他商量以下肯定可以的,人都会通情达理,我以前也在酒店做过,实在不行你可以去电子厂,科技公司之类的做普工,很轻松,而且工资也要比酒店的高不少.
@巫莎6242：员工填写简历故意隐瞒公司有权怎样处理 -
钟瑗17021163958…… 你自己公司违规.如果走上法庭,你公司输的几率较大.因为你公司没有给他办理劳动合同以及各项保险.因为如果你公司给他办理这些的话,就会一开始就发现问题,从而避免你所说的困惑.
@巫莎6242：去单位应聘,单位负责人要我签订2年的合同,我要做短工,该怎么办?
钟瑗17021163958…… 如果想做这份工作.就先签 然后一句合同的要求再在你先离职的时候申请辞职(一般是30天前)
@巫莎6242：我现在想找短期工服务员,可他们都招长期的,我可以提前不跟她们说然后到时候辞职吗?到时候你们认为工资好算吗 -
钟瑗17021163958…… 现在很多高校都放假了,短期工比比皆是,所以他们并不担心没短期工,而且出于长远考虑,长期工他不用担心你突然提出辞职,而他有正好处于用工荒. 想你预想那样的并不好,没合同还好,最多争吵,有合同又碰见较真的人你就头痛吧.多找找吧……祝你求职顺利,话说我也在求职中……
@巫莎6242：现在暑假,我跟专卖店说做长期,但实际上只想做一个月试用期就辞职,请问可以拿到工资吗? -
钟瑗17021163958…… 这是你刻意隐瞒,即使他不发工资你也没办法,毕竟你是短工,而且劳动合同你也没看,上面肯定有限制
@巫莎6242：如果以前的厂没解除劳动合同可以做临时工吗 -
钟瑗17021163958…… 您是说到其他的单位去临时干活?现在原则上是不允许的.但是很多企业现在违规并不予员工 签订劳动合同,这样的地方可以一试的,但是这样您的利益可能得不到保障.
钟瑗17021163958…… 关键看你新入职的公司怎么看了.如果你的职位是重要职位的话,有些公司需要做背景调查的,如果查出来,可能会认为你的个人诚信存在问题,因为在最基本的简历上都能作假,那也代表以后你会在你的工作中作假,这个很多公司视为大忌的.
@巫莎6242：我想在自己下班以后做一份兼职工作这样违反劳动法吗 -
钟瑗17021163958…… 您好!《劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可.但需要注意的是,有些用人单位可能有关于此方面的规章制度,而《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答.
@巫莎6242：对于短期工作经历,简历中如何处理 -
钟瑗17021163958…… 1.写不写要看时间长短 据了解,绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上.因为两三个月的求职经历并不算长,多数HR是可以理解的.太短的工作经历写在简历上,更容易让HR对个人稳定性产生质疑,那求职者在解释跳槽原...
@巫莎6242：厂里没活出去做零工合法吗 -
钟瑗17021163958…… 谁也没说违法,但上班期间就是违规了.
@巫莎6242：我是单招生我要到酒店去当服务员,但是那个经理说不要短期工,我也没有暴露自己是短期工,他叫我至少要做 -
钟瑗17021163958…… 跟他商量以下肯定可以的,人都会通情达理,我以前也在酒店做过,实在不行你可以去电子厂,科技公司之类的做普工,很轻松,而且工资也要比酒店的高不少.
@巫莎6242：员工填写简历故意隐瞒公司有权怎样处理 -
钟瑗17021163958…… 你自己公司违规.如果走上法庭,你公司输的几率较大.因为你公司没有给他办理劳动合同以及各项保险.因为如果你公司给他办理这些的话,就会一开始就发现问题,从而避免你所说的困惑.
@巫莎6242：去单位应聘,单位负责人要我签订2年的合同,我要做短工,该怎么办?
钟瑗17021163958…… 如果想做这份工作.就先签 然后一句合同的要求再在你先离职的时候申请辞职(一般是30天前)
@巫莎6242：我现在想找短期工服务员,可他们都招长期的,我可以提前不跟她们说然后到时候辞职吗?到时候你们认为工资好算吗 -
钟瑗17021163958…… 现在很多高校都放假了,短期工比比皆是,所以他们并不担心没短期工,而且出于长远考虑,长期工他不用担心你突然提出辞职,而他有正好处于用工荒. 想你预想那样的并不好,没合同还好,最多争吵,有合同又碰见较真的人你就头痛吧.多找找吧……祝你求职顺利,话说我也在求职中……
@巫莎6242：现在暑假,我跟专卖店说做长期,但实际上只想做一个月试用期就辞职,请问可以拿到工资吗? -
钟瑗17021163958…… 这是你刻意隐瞒,即使他不发工资你也没办法,毕竟你是短工,而且劳动合同你也没看,上面肯定有限制
@巫莎6242：如果以前的厂没解除劳动合同可以做临时工吗 -
钟瑗17021163958…… 您是说到其他的单位去临时干活?现在原则上是不允许的.但是很多企业现在违规并不予员工 签订劳动合同,这样的地方可以一试的,但是这样您的利益可能得不到保障.
