暑期工谎称长期工后果
@吕疯4907：暑期工骗老板说做长期工2个月后能拿到工资吗? -
翁秦17352723988…… 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?
@吕疯4907：以长期工的名义打暑假工会不会没工资?或者扣工资? -
翁秦17352723988…… 基本工资是有的,但是你明知道工厂不招临时工,有点欺诈的嫌疑.在东莞有很多这样的案例,结果要看工厂如何界定处理,如果厂方觉得问题不大,会给你足额工资,如果厂方领导觉得生气,你保底也能拿到基本工资.
@吕疯4907：实在找不到暑期工了 可以谎称是干长期吗?签合同怎么办啊? -
翁秦17352723988…… 简单回答其实是可以的,但是要注意,不管怎么样,不要给对方留下把柄,到时候不但不给钱还要你赔违约费,那就得不偿失了不够再问
@吕疯4907：我打暑期工进厂没说是暑期工,说长期工,现在我辞职不给我批怎么办,我现在是试用期! -
翁秦17352723988…… 你好,只要你提前一个月写辞呈,就算他不批准也没关系,你也可以离开,而且工资也会一分不少的给你,法律已经规定了这一点,如果他不发可以到劳动局告他,祝你生活愉快!
@吕疯4907：我想做暑期工,但是太晚几天出来没暑期工了,能不能去长期的撒谎说是长期工两个月后辞职? -
翁秦17352723988…… 信用额度是银行来评价一个人的诚信,打暑假工跟银行有什么关联,根本没有关联,你打暑假工可以去麦当劳,肯德基,必胜客,电子厂,那些地方问一下
@吕疯4907：我是在校大学生,被中介坑了,叫我面试的时候不要说是暑期工说是长期的,等做完了试用期两个月马上辞职. -
翁秦17352723988…… 一般的公司试用期只是一个月,而且试用期工资都比较低,如果那个公司的试用期是两个月,这样的操作还是可行的,注意提前三日提出辞职就行了
@吕疯4907：暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资??? -
翁秦17352723988…… 可以,但是不要让他们发现就好了.你要果断认可自己就是长期,只是不想做了.有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的.他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的.你打死不认自己是暑假工就可以了.他要扣你的工资,就闹,一般都是主管克扣,真正的老板其实不太在意的,他们只在乎有人做事,有收益.
@吕疯4907：只有20天假期 想去上班 说长期工,最后会不给我工资么? -
翁秦17352723988…… 应该找临时工做,长期工是固定长时间做的,做20天到时你会领不到工资的,如果他说招临时工那就百分百可以领到工资.
@吕疯4907：我在一间工厂里想做暑期工的,不知道变成了长工,又签了劳动合同,我报了名又不做,我想问下会有甚么后果?
翁秦17352723988…… 如果你签署了用工合同后自行退出不做了,就是你违反了合约,至于什么后果要看你所签署的合约内容(劳动合同)上面怎么写的了.同时也要看你做工的雇主怎么样.
@吕疯4907：我是大学生,暑假期间以长期工身份进入工厂打工,并签署了劳动合同,干了二十多天提交了辞职信,准备三天 -
翁秦17352723988…… 你好,我来回答你. 根据你的描述,你的做法确实不妥,首先你以长期工的身份与公司签订了合同,但实际上你就是暑假兼职,所以你自身存在欺骗公司. 另外,但从我国的《劳动合同法》来看,员工需要辞职的,要提前一个月通知公司即可,也就是说你今天说我要不干了,就要干满下个月才行.当然你要是硬说不干,直接走人,公司肯定也没办法拦你,但是问题就是公司不会给你工资. 欢迎追问.
翁秦17352723988…… 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?
@吕疯4907：以长期工的名义打暑假工会不会没工资?或者扣工资? -
翁秦17352723988…… 基本工资是有的,但是你明知道工厂不招临时工,有点欺诈的嫌疑.在东莞有很多这样的案例,结果要看工厂如何界定处理,如果厂方觉得问题不大,会给你足额工资,如果厂方领导觉得生气,你保底也能拿到基本工资.
@吕疯4907：实在找不到暑期工了 可以谎称是干长期吗?签合同怎么办啊? -
翁秦17352723988…… 简单回答其实是可以的,但是要注意,不管怎么样,不要给对方留下把柄,到时候不但不给钱还要你赔违约费,那就得不偿失了不够再问
@吕疯4907：我打暑期工进厂没说是暑期工,说长期工,现在我辞职不给我批怎么办,我现在是试用期! -
翁秦17352723988…… 你好,只要你提前一个月写辞呈,就算他不批准也没关系,你也可以离开,而且工资也会一分不少的给你,法律已经规定了这一点,如果他不发可以到劳动局告他,祝你生活愉快!
@吕疯4907：我想做暑期工,但是太晚几天出来没暑期工了,能不能去长期的撒谎说是长期工两个月后辞职? -
翁秦17352723988…… 信用额度是银行来评价一个人的诚信,打暑假工跟银行有什么关联,根本没有关联,你打暑假工可以去麦当劳,肯德基,必胜客,电子厂,那些地方问一下
@吕疯4907：我是在校大学生,被中介坑了,叫我面试的时候不要说是暑期工说是长期的,等做完了试用期两个月马上辞职. -
翁秦17352723988…… 一般的公司试用期只是一个月,而且试用期工资都比较低,如果那个公司的试用期是两个月,这样的操作还是可行的,注意提前三日提出辞职就行了
@吕疯4907：暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资??? -
翁秦17352723988…… 可以,但是不要让他们发现就好了.你要果断认可自己就是长期,只是不想做了.有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的.他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的.你打死不认自己是暑假工就可以了.他要扣你的工资,就闹,一般都是主管克扣,真正的老板其实不太在意的,他们只在乎有人做事,有收益.
@吕疯4907：只有20天假期 想去上班 说长期工,最后会不给我工资么? -
翁秦17352723988…… 应该找临时工做,长期工是固定长时间做的,做20天到时你会领不到工资的,如果他说招临时工那就百分百可以领到工资.
@吕疯4907：我在一间工厂里想做暑期工的,不知道变成了长工,又签了劳动合同,我报了名又不做,我想问下会有甚么后果?
翁秦17352723988…… 如果你签署了用工合同后自行退出不做了,就是你违反了合约,至于什么后果要看你所签署的合约内容(劳动合同)上面怎么写的了.同时也要看你做工的雇主怎么样.
@吕疯4907：我是大学生,暑假期间以长期工身份进入工厂打工,并签署了劳动合同,干了二十多天提交了辞职信,准备三天 -
翁秦17352723988…… 你好,我来回答你. 根据你的描述,你的做法确实不妥,首先你以长期工的身份与公司签订了合同,但实际上你就是暑假兼职,所以你自身存在欺骗公司. 另外,但从我国的《劳动合同法》来看,员工需要辞职的,要提前一个月通知公司即可,也就是说你今天说我要不干了,就要干满下个月才行.当然你要是硬说不干,直接走人,公司肯定也没办法拦你,但是问题就是公司不会给你工资. 欢迎追问.
