长期工签了合同突然要走怎么办
@和群6492：我跟公司签的是长期合同,现在想辞职请问能得 -
封厕18785181168…… 你跟公司签的是长期合同,但现在不开心、想辞职,根据公司要求、按流程、写辞职申请好了,一般公司的顶梁柱会受到挽留,但如果执意要走,也会得到同意的.只是建议先找好下一家之后再离岗走人,以免影响社保关系的续接等个人权益.
@和群6492：跟工作单位签了长期合约,中途想离开,都有什么办法,最好不用给违约金! -
封厕18785181168…… 如果自己迫不得已要辞职,就对老板动之以情、晓之以理,争得理解,交违约金. 如果因其他原因就编正当理由,反正要离开. 千万不要消极怠工,工作时要比以前更认真,有事可请假,请假理由充分. 总之要老板理解你.
@和群6492：签了一年合同想走怎么办 -
封厕18785181168…… 1、建议你参照劳动合同法第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形找辞职理由,一般公司都会在这些问题上出错的. 2、按上述理由任何一条辞职,都不受30天的限制,可立马走人,还可理直气壮的要回工资及有关补偿. 3、要特别注意辞职要以书面形式交给公司,最好让他们签收或挂号信送达,确认送达后你才可走人.
@和群6492：已经签了劳动合同 但是想走了怎么办? 签了两年的劳动合同,干了一年现在想走了,有哪些影响? -
封厕18785181168…… 那就走呗,但是,你走的话就要付违约金,如果想办法让单位把你辞掉,就不用了付违约金了,比如,请病假了,超过单位的规定期限,犯个错误什么的
@和群6492：员工刚签了合同又要走怎么办 -
封厕18785181168…… 一般情况下,如在试用期内应提前三日通知用人单位可以走人,如不是,需提前三十日书面通知用人单位.否则,要承担因此而造成损失的赔偿责任的.
@和群6492：我的工作合同签了5年,可我现在想辞工了怎么办? -
封厕18785181168…… 用人单位不是茶馆,说来就来,说走就走!没有那么容易!!得依法办~~~~ 根据《劳动法》《劳动合同法》!你要辞职必须以书面形式提前一个月递交辞职报告!交由人事部门批准!如果不批准,那么带上辞职报告和劳动合同!可以到当地街...
@和群6492：我签了五年劳动合同,但是我工作一年就想走了. -
封厕18785181168…… 劳动合同上写的如果违约,要赔偿所领工资的80%,这样的约定肯定是无效的. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同...
@和群6492：签定劳动合同了,又想走啦,必须解除劳动合同吗? -
封厕18785181168…… 1、签了合同,没有过试用期,提前三天辞职,办理完交接手续可以走人,工资不能少你的. 2、你的情况可能没有试用期,需要书面提前30天辞职,记住要保留提前30天的依据,30天满办理完交接手续你也可以走人了,不需要单位同意,工资也不能少你的. 你说你才签合同一个月,从2008年1月1日起到签订合同时止你还可以要求两倍工资.
@和群6492：各位好,我在一家国企,签了五年合同,现在工作一年了,因种种原因要跳槽,请问如何处理违约的问题? -
封厕18785181168…… 放心的签,但是提醒您!在签订之前必须要详细的看看合同条款,以防有陷阱,现在好多机构都是你要是离开企业都会有一定的限制性条款,同样这些条款的内容都是由您的工作岗位性质所决定的!希望你离开后一切顺利!
@和群6492：我和工人签的长期协议,可工人只上了三天班就走了,我可以不给工资吗
封厕18785181168…… 如果签了合同 他随便走 那当然可以不给!!
封厕18785181168…… 你跟公司签的是长期合同,但现在不开心、想辞职,根据公司要求、按流程、写辞职申请好了,一般公司的顶梁柱会受到挽留,但如果执意要走,也会得到同意的.只是建议先找好下一家之后再离岗走人,以免影响社保关系的续接等个人权益.
@和群6492：跟工作单位签了长期合约,中途想离开,都有什么办法,最好不用给违约金! -
封厕18785181168…… 如果自己迫不得已要辞职,就对老板动之以情、晓之以理,争得理解,交违约金. 如果因其他原因就编正当理由,反正要离开. 千万不要消极怠工,工作时要比以前更认真,有事可请假,请假理由充分. 总之要老板理解你.
@和群6492：签了一年合同想走怎么办 -
封厕18785181168…… 1、建议你参照劳动合同法第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形找辞职理由,一般公司都会在这些问题上出错的. 2、按上述理由任何一条辞职,都不受30天的限制,可立马走人,还可理直气壮的要回工资及有关补偿. 3、要特别注意辞职要以书面形式交给公司,最好让他们签收或挂号信送达,确认送达后你才可走人.
@和群6492：已经签了劳动合同 但是想走了怎么办? 签了两年的劳动合同,干了一年现在想走了,有哪些影响? -
封厕18785181168…… 那就走呗,但是,你走的话就要付违约金,如果想办法让单位把你辞掉,就不用了付违约金了,比如,请病假了,超过单位的规定期限,犯个错误什么的
@和群6492：员工刚签了合同又要走怎么办 -
封厕18785181168…… 一般情况下,如在试用期内应提前三日通知用人单位可以走人,如不是,需提前三十日书面通知用人单位.否则,要承担因此而造成损失的赔偿责任的.
@和群6492：我的工作合同签了5年,可我现在想辞工了怎么办? -
封厕18785181168…… 用人单位不是茶馆,说来就来,说走就走!没有那么容易!!得依法办~~~~ 根据《劳动法》《劳动合同法》!你要辞职必须以书面形式提前一个月递交辞职报告!交由人事部门批准!如果不批准,那么带上辞职报告和劳动合同!可以到当地街...
@和群6492：我签了五年劳动合同,但是我工作一年就想走了. -
封厕18785181168…… 劳动合同上写的如果违约,要赔偿所领工资的80%,这样的约定肯定是无效的. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同...
@和群6492：签定劳动合同了,又想走啦,必须解除劳动合同吗? -
封厕18785181168…… 1、签了合同,没有过试用期,提前三天辞职,办理完交接手续可以走人,工资不能少你的. 2、你的情况可能没有试用期,需要书面提前30天辞职,记住要保留提前30天的依据,30天满办理完交接手续你也可以走人了,不需要单位同意,工资也不能少你的. 你说你才签合同一个月,从2008年1月1日起到签订合同时止你还可以要求两倍工资.
@和群6492：各位好,我在一家国企,签了五年合同,现在工作一年了,因种种原因要跳槽,请问如何处理违约的问题? -
封厕18785181168…… 放心的签,但是提醒您!在签订之前必须要详细的看看合同条款,以防有陷阱,现在好多机构都是你要是离开企业都会有一定的限制性条款,同样这些条款的内容都是由您的工作岗位性质所决定的!希望你离开后一切顺利!
@和群6492：我和工人签的长期协议,可工人只上了三天班就走了,我可以不给工资吗
封厕18785181168…… 如果签了合同 他随便走 那当然可以不给!!
