谎称长期工的暑假工

@阙肯1426:实在找不到暑期工了 可以谎称是干长期吗?签合同怎么办啊? -
闵韵13326534750…… 简单回答其实是可以的,但是要注意,不管怎么样,不要给对方留下把柄,到时候不但不给钱还要你赔违约费,那就得不偿失了不够再问

@阙肯1426:我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? -
闵韵13326534750…… 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的

@阙肯1426:暑假工谎称为长期工老板称被骗不给工资怎么办 -
闵韵13326534750…… 打当地110问问警察叔叔应该找谁?哪个部门?电话多少?他们应该会说的.把事情实话实说,这种情况法律会保护你的.工资一定要拿到

@阙肯1426:一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 -
闵韵13326534750…… 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事

@阙肯1426:我是暑假工,但是只要长期工我就骗了老板说我是长期工,现在签了合同?
闵韵13326534750…… 可以.不过一般工厂会压工资,还是辞职比较好,就算签合同了,也是可以辞职的,同签合同没关系. 不压工资就可以领工资就走人,签合同是为了保护打工者,工厂是不会告你的了,你就放心吧.

@阙肯1426:请问大哥大姐们以打长期工的名义瞒着公司去打暑假工做了一个月再辞工可以拿到工资吗? -
闵韵13326534750…… 可以的

@阙肯1426:暑假工冒充长期工可以拿到工资吗?(水果店),只干一个月
闵韵13326534750…… 死皮赖脸的要哈 能要到的

@阙肯1426:有这样的法律吗?我假装做长期工,其实我干暑假工,帮工厂干活,如果签了名上面写着不干满3个月不给工资 -
闵韵13326534750…… 合同本身没有法律效力,签了也无所谓.如果是临时工那就分两种,一种是小时工即按小时计费算钱,另一种就是算实习期,领正式工资的70%.但是如果你没有签入职合同的话,这两种都不受法律保护, 你没有证据能证明你在这工作了.

@阙肯1426:我原本是以暑假工去面试的,后来工厂说人满了,中介说冒充长期工进去(到时候离职就可以了).现在和工厂 -
闵韵13326534750…… 最好不要这样啊,中介只赚你中介费,其他他不管的

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