成就归因理论的例子
@甘贪6750：成就归因理论 - 搜狗百科
阴魏13918444827…… 参考答案: 1、归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对成就行为的归因.人们会把成败归结为不同的原因,...
@甘贪6750：具有失败倾向的学生更倾向与将失败归因于什么? -
阴魏13918444827…… 外因
@甘贪6750：什么是成败归因理论? -
阴魏13918444827…… 成败归因理论在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对行为的归因.最早提出归因理论的是海德,他曾指出人们会把行为归结为内部原因和外部原因.内部原因是存在于行为者本身...
@甘贪6750：关于社会心理学 -
阴魏13918444827…… 归因理论(Attribution Theory)关于知觉者推断和解释他人与自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新的理论.70年代归...
@甘贪6750：透过归因理论看我的成长 -
阴魏13918444827…… 领导归因理论 (Attribution Theory of Leadership)是由米契尔(Terence R. Mitchell)于1979年首先提出的一种领导理论.这种理论指出,领导者对下级的判断会受到领导者对其下级行为归因的影响.但领导者对下级行为的归因可能有偏见,这...
@甘贪6750：不同性格对归因方式选择有什么样的影响? 急求,谢谢 -
阴魏13918444827…… (1)海德、罗特的归因理论:内控型的人认为成败由自身原因造成的,个人对其行为结果负责.外控型的人认为成败是由于外部因素造成的,其行为结果可以不负责任.(2)维纳的归因理论:活动成败的六个因素:能力高低、努力程度、任务难度...
@甘贪6750：为了帮助受挫折者正确归因,韦纳研究人们对失败的归因倾向,提出了( )模型 -
阴魏13918444827…… 现代归因理论家韦纳(B.Weiner)提出的三维归因模式. ??韦纳在前人研究的基础上,经过在成就范围内的多年探索发现,人们对导致某一行为结果的原因虽能提出许多,但这些原因都可以从“原因源”、“稳定性”和“可控性”三个维度进行分析(见表2)〔4〕,并认为,每一原因维度都对应着一系列的情绪反应或期望变化.
@甘贪6750：归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 -
阴魏13918444827…… 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
@甘贪6750：努力程度属于什么归因
阴魏13918444827…… 努力程度属于韦纳的归因理论.韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论.韦纳的归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响.
阴魏13918444827…… 参考答案: 1、归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对成就行为的归因.人们会把成败归结为不同的原因,...
@甘贪6750：具有失败倾向的学生更倾向与将失败归因于什么? -
阴魏13918444827…… 外因
@甘贪6750：什么是成败归因理论? -
阴魏13918444827…… 成败归因理论在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对行为的归因.最早提出归因理论的是海德,他曾指出人们会把行为归结为内部原因和外部原因.内部原因是存在于行为者本身...
@甘贪6750：关于社会心理学 -
阴魏13918444827…… 归因理论(Attribution Theory)关于知觉者推断和解释他人与自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新的理论.70年代归...
@甘贪6750：透过归因理论看我的成长 -
阴魏13918444827…… 领导归因理论 (Attribution Theory of Leadership)是由米契尔(Terence R. Mitchell)于1979年首先提出的一种领导理论.这种理论指出,领导者对下级的判断会受到领导者对其下级行为归因的影响.但领导者对下级行为的归因可能有偏见,这...
@甘贪6750：不同性格对归因方式选择有什么样的影响? 急求,谢谢 -
阴魏13918444827…… (1)海德、罗特的归因理论:内控型的人认为成败由自身原因造成的,个人对其行为结果负责.外控型的人认为成败是由于外部因素造成的,其行为结果可以不负责任.(2)维纳的归因理论:活动成败的六个因素:能力高低、努力程度、任务难度...
@甘贪6750：为了帮助受挫折者正确归因,韦纳研究人们对失败的归因倾向,提出了( )模型 -
阴魏13918444827…… 现代归因理论家韦纳(B.Weiner)提出的三维归因模式. ??韦纳在前人研究的基础上,经过在成就范围内的多年探索发现,人们对导致某一行为结果的原因虽能提出许多,但这些原因都可以从“原因源”、“稳定性”和“可控性”三个维度进行分析(见表2)〔4〕,并认为,每一原因维度都对应着一系列的情绪反应或期望变化.
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阴魏13918444827…… 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
@甘贪6750：努力程度属于什么归因
阴魏13918444827…… 努力程度属于韦纳的归因理论.韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论.韦纳的归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响.
