打劳动官司谁吃亏
@端委6961：关于劳动纠纷赔偿的问题 -
苏视17027881664…… 打官司赢输很多劳动者只不过不会掌握证据,因此官司中吃亏.如果按你所述那样,官司输率不高.但证据要齐. 这位员工如果病后回岗.企业解聘他,就要以法律要求付补偿金.详细你可看劳动合同法.
@端委6961：要不要打劳动官司老板有关系 -
苏视17027881664…… 即使是老板有关系,你也是可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
@端委6961：倘若员工对公司提起加班工资补偿诉讼会有怎样的后果
苏视17027881664…… 发起诉讼的话对员工当然好了,为了自己的权益而用法律武器保护自己嘛,可是你有没有想过啊,如果员工的诉讼他就会改变的话今天这个问题也就不用你来解决啦,他们只会做些表面功夫的,在法律面前说要改结果还不是一样的啊,除非是你们加了班他们拒付加班费,有可能他们会在法律的强制下实施责任,诉讼对于他们来说已经是家常便饭当没有那回事的,如果是集体诉讼的话,那又另当别论啦,不过领头代表可能就会遭殃啦,有些会让你慢慢的辞掉工作的,当然不会马上叫你走人的,最好是集体诉讼比较好点
@端委6961：打官司要多少钱?输了的要负责赢了的官司费吗? -
苏视17027881664…… 1、打官司成本如下:(1)律师费,具体多少要与律师协商;(2)诉讼费,具体多少是法院按照您诉讼的标的来定的;(3)差旅费,误工费,这个是你个人要承担的其他成本.2、其中,诉讼费是由起诉方预交,败诉方承担.
@端委6961：劳动法打官司要不要钱 -
苏视17027881664…… 1、如果聘请律师代理案件,需要支付律师费; 2、如果请法律援助,无需支付代理费用; 3、如果申请劳动仲裁,仲裁不收取费用; 4、如果不服仲裁裁决,进行诉讼,诉讼需要收诉讼费.
@端委6961：打劳动仲裁官司,可以自己打,万一失败以后再请律师打怎么样, -
苏视17027881664…… 朋友 你要知道 律师的作用不仅仅是帮你出庭 其实庭审辩论很简单的 只要你证据充分 哪怕缄口不言你都能赢 律师在官司中 最主要的作用 是指导你收集证据 告诉你 那些证据是对你有利的 所以 建议你打官司之前 就要咨询律师如何收集证据 做足准备 这样一击必杀式的去做事 如果你先自己仲裁 失败了 就已经打草惊蛇了 再去收集证据 可就难了 倒时候 律师也是帮不了你的 就算是不服 去法院起诉 也是需要证据的 你没有新的证据 法院是不会改判的
@端委6961：追索劳动报酬的官司好打吗 -
苏视17027881664…… 有证据就好打,没证据就难打,打官司都是要讲证据的.另外劳动纠纷都要先走仲裁,建议你先去劳动局投诉,没经过仲裁直接去法院起诉的一般不受理.对仲裁结果不服的才去法院起诉.
@端委6961：劳动纠纷找个律师给说说!!! -
苏视17027881664…… 我告诉你吧:仲裁判你输了的话法院一般会受理并且在1个月内给你通知,准备相关证据.如果判单位输了,法院一般会托的,劳动仲裁判了再到法院判,就你这个案子,法官九成会打回去维持仲裁原判,就算立案开庭了单位也赢不了.法院是...
@端委6961：为什么打赢劳动官司拿不到双倍补偿啊 急死了 -
苏视17027881664…… 针对你提出的问题,本律师做如下解答:你所说的双倍赔偿是依据劳动合同法第八十七条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 这是属于法院应当审理的范畴,而并非是行政范畴.行政范畴是劳动合同法第八十五条规定的情况才属于行政范畴.当时你应该找个律师的. 补充解答:你这个案子自判决生效起到现在多长时间了,如果还在申请再审的期限内,你可以试试申请再审.
@端委6961：花钱找律师,官司打输了,算谁的 -
苏视17027881664…… 一、如果你是听信他说包打赢,这样的话,你自己要买个教训.他说包赢,不赢了有什么承诺没?二、官司总是有输赢的,不可能因为输了,律师就要退费.三、个人猜测,你是没有签订风险代理,所以你的费用估计是拿不回来了.
苏视17027881664…… 打官司赢输很多劳动者只不过不会掌握证据,因此官司中吃亏.如果按你所述那样,官司输率不高.但证据要齐. 这位员工如果病后回岗.企业解聘他,就要以法律要求付补偿金.详细你可看劳动合同法.
@端委6961：要不要打劳动官司老板有关系 -
苏视17027881664…… 即使是老板有关系,你也是可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
@端委6961：倘若员工对公司提起加班工资补偿诉讼会有怎样的后果
苏视17027881664…… 发起诉讼的话对员工当然好了,为了自己的权益而用法律武器保护自己嘛,可是你有没有想过啊,如果员工的诉讼他就会改变的话今天这个问题也就不用你来解决啦,他们只会做些表面功夫的,在法律面前说要改结果还不是一样的啊,除非是你们加了班他们拒付加班费,有可能他们会在法律的强制下实施责任,诉讼对于他们来说已经是家常便饭当没有那回事的,如果是集体诉讼的话,那又另当别论啦,不过领头代表可能就会遭殃啦,有些会让你慢慢的辞掉工作的,当然不会马上叫你走人的,最好是集体诉讼比较好点
@端委6961：打官司要多少钱?输了的要负责赢了的官司费吗? -
苏视17027881664…… 1、打官司成本如下:(1)律师费,具体多少要与律师协商;(2)诉讼费,具体多少是法院按照您诉讼的标的来定的;(3)差旅费,误工费,这个是你个人要承担的其他成本.2、其中,诉讼费是由起诉方预交,败诉方承担.
@端委6961：劳动法打官司要不要钱 -
苏视17027881664…… 1、如果聘请律师代理案件,需要支付律师费; 2、如果请法律援助,无需支付代理费用; 3、如果申请劳动仲裁,仲裁不收取费用; 4、如果不服仲裁裁决,进行诉讼,诉讼需要收诉讼费.
@端委6961：打劳动仲裁官司,可以自己打,万一失败以后再请律师打怎么样, -
苏视17027881664…… 朋友 你要知道 律师的作用不仅仅是帮你出庭 其实庭审辩论很简单的 只要你证据充分 哪怕缄口不言你都能赢 律师在官司中 最主要的作用 是指导你收集证据 告诉你 那些证据是对你有利的 所以 建议你打官司之前 就要咨询律师如何收集证据 做足准备 这样一击必杀式的去做事 如果你先自己仲裁 失败了 就已经打草惊蛇了 再去收集证据 可就难了 倒时候 律师也是帮不了你的 就算是不服 去法院起诉 也是需要证据的 你没有新的证据 法院是不会改判的
@端委6961：追索劳动报酬的官司好打吗 -
苏视17027881664…… 有证据就好打,没证据就难打,打官司都是要讲证据的.另外劳动纠纷都要先走仲裁,建议你先去劳动局投诉,没经过仲裁直接去法院起诉的一般不受理.对仲裁结果不服的才去法院起诉.
@端委6961：劳动纠纷找个律师给说说!!! -
苏视17027881664…… 我告诉你吧:仲裁判你输了的话法院一般会受理并且在1个月内给你通知,准备相关证据.如果判单位输了,法院一般会托的,劳动仲裁判了再到法院判,就你这个案子,法官九成会打回去维持仲裁原判,就算立案开庭了单位也赢不了.法院是...
@端委6961：为什么打赢劳动官司拿不到双倍补偿啊 急死了 -
苏视17027881664…… 针对你提出的问题,本律师做如下解答:你所说的双倍赔偿是依据劳动合同法第八十七条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 这是属于法院应当审理的范畴,而并非是行政范畴.行政范畴是劳动合同法第八十五条规定的情况才属于行政范畴.当时你应该找个律师的. 补充解答:你这个案子自判决生效起到现在多长时间了,如果还在申请再审的期限内,你可以试试申请再审.
@端委6961：花钱找律师,官司打输了,算谁的 -
苏视17027881664…… 一、如果你是听信他说包打赢,这样的话,你自己要买个教训.他说包赢,不赢了有什么承诺没?二、官司总是有输赢的,不可能因为输了,律师就要退费.三、个人猜测,你是没有签订风险代理,所以你的费用估计是拿不回来了.
