报酬的概念
@晏宜5546：劳动报酬的概念是什么? -
佘爱19114794992…… 劳动报酬是指公民通过劳动取得的收入及其他财物,包括:(1)公民参加工农业生产取得的各种报酬;(2)公民参加各种服务行业为社会提供服务而取得的各种劳务收入;(3)公民从事科学研究、文学艺术创作活动所获得的报酬;(4)专利权的转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;(5)中、高级科学技术人员在完成本职工作任务的前提下的外聘兼职收入;(6)城市个体工商户从事正当经营、农村农民从事家庭副业所取得收入等等.
@晏宜5546：劳动者报酬的含义. -
佘爱19114794992…… 劳动者报酬指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括工资总额、福利费和其他事务行使的劳动报酬.农村和个体劳动者生产经营所获得的纯收益主要是劳动所得,也都列入劳动者报酬中.
@晏宜5546：报酬的定义是什么 是否与付出大约等值 -
佘爱19114794992…… 是大约等值,但有好多时候也不一定 因为世界不公平!
@晏宜5546：报酬与薪酬的区别是怎样的?
佘爱19114794992…… 报酬与薪酬的区别广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种.经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等.本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬.也叫薪酬. 以上是我对于这个问题的回答,希望能够帮到大家.
@晏宜5546：报酬的意思是什么 -
佘爱19114794992…… 给钱
@晏宜5546：劳动报酬指的是什么?
佘爱19114794992…… 劳动报酬指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报 酬.用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工 资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低 于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用 人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、工伤、 医疗、家庭财产等保险金.
@晏宜5546：薪酬与报酬的关系 -
佘爱19114794992…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@晏宜5546：劳动报酬的范围是什么?
佘爱19114794992…… 劳动报酬: (一)概念 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值. (二)劳动报酬包括 用人单位在生产过程中支付给劳动者的...
@晏宜5546：工资和报酬有什么区别 -
佘爱19114794992…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@晏宜5546：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? -
佘爱19114794992…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
佘爱19114794992…… 劳动报酬是指公民通过劳动取得的收入及其他财物,包括:(1)公民参加工农业生产取得的各种报酬;(2)公民参加各种服务行业为社会提供服务而取得的各种劳务收入;(3)公民从事科学研究、文学艺术创作活动所获得的报酬;(4)专利权的转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;(5)中、高级科学技术人员在完成本职工作任务的前提下的外聘兼职收入;(6)城市个体工商户从事正当经营、农村农民从事家庭副业所取得收入等等.
@晏宜5546：劳动者报酬的含义. -
佘爱19114794992…… 劳动者报酬指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括工资总额、福利费和其他事务行使的劳动报酬.农村和个体劳动者生产经营所获得的纯收益主要是劳动所得,也都列入劳动者报酬中.
@晏宜5546：报酬的定义是什么 是否与付出大约等值 -
佘爱19114794992…… 是大约等值,但有好多时候也不一定 因为世界不公平!
@晏宜5546：报酬与薪酬的区别是怎样的?
佘爱19114794992…… 报酬与薪酬的区别广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种.经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等.本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬.也叫薪酬. 以上是我对于这个问题的回答,希望能够帮到大家.
@晏宜5546：报酬的意思是什么 -
佘爱19114794992…… 给钱
@晏宜5546：劳动报酬指的是什么?
佘爱19114794992…… 劳动报酬指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报 酬.用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工 资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低 于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用 人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、工伤、 医疗、家庭财产等保险金.
@晏宜5546：薪酬与报酬的关系 -
佘爱19114794992…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@晏宜5546：劳动报酬的范围是什么?
佘爱19114794992…… 劳动报酬: (一)概念 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值. (二)劳动报酬包括 用人单位在生产过程中支付给劳动者的...
@晏宜5546：工资和报酬有什么区别 -
佘爱19114794992…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@晏宜5546：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? -
佘爱19114794992…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
