工资和报酬有区别吗
@缪童3371：工资和报酬有什么区别 -
符制17671267339…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@缪童3371：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
符制17671267339…… 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@缪童3371：“工资”和“个人劳动报酬”两个概念有不同吗?尤其在交税方面. -
符制17671267339…… 个人所得税有两个税目:一、“工资薪金所得”适用5%至45%的税率:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月. 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分,税率...
@缪童3371：工资薪金和劳务报酬的区别? -
符制17671267339…… 为您转载以下资料,希望有帮助.现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
@缪童3371：工资与劳务报酬有什么区别 -
符制17671267339…… 劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬.个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税. 区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系.劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系.
@缪童3371：劳务报酬与工资薪金的区别 -
符制17671267339…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
@缪童3371：工资与薪酬的区别? -
符制17671267339…… 过去,我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人...
@缪童3371：劳动报酬和工资总额有何区别 -
符制17671267339…… 收藏推荐 在劳动情况表中有三组反映单位人员收入的指标,即第三项“全年劳动(生活费)报酬”,第四项“劳保福利费用中支付个人的各种收入”,第五项“其他各项收入和支付给外单位人员的劳动报酬”.其中,第三项是每个单位必填的指...
@缪童3371：如何区分“工资薪金”和“劳务报酬” -
符制17671267339…… 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:一是从法律角度看.《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同,而劳务报酬...
@缪童3371：工资和劳务报酬有什么区别
符制17671267339…… 那种临时工不能做到工资里面的,要开劳务发票,只有交纳社保的员工做工资才认可.
符制17671267339…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@缪童3371：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
符制17671267339…… 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@缪童3371：“工资”和“个人劳动报酬”两个概念有不同吗?尤其在交税方面. -
符制17671267339…… 个人所得税有两个税目:一、“工资薪金所得”适用5%至45%的税率:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月. 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分,税率...
@缪童3371：工资薪金和劳务报酬的区别? -
符制17671267339…… 为您转载以下资料,希望有帮助.现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
@缪童3371：工资与劳务报酬有什么区别 -
符制17671267339…… 劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬.个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税. 区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系.劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系.
@缪童3371：劳务报酬与工资薪金的区别 -
符制17671267339…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
@缪童3371：工资与薪酬的区别? -
符制17671267339…… 过去,我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人...
@缪童3371：劳动报酬和工资总额有何区别 -
符制17671267339…… 收藏推荐 在劳动情况表中有三组反映单位人员收入的指标,即第三项“全年劳动(生活费)报酬”,第四项“劳保福利费用中支付个人的各种收入”,第五项“其他各项收入和支付给外单位人员的劳动报酬”.其中,第三项是每个单位必填的指...
@缪童3371：如何区分“工资薪金”和“劳务报酬” -
符制17671267339…… 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:一是从法律角度看.《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同,而劳务报酬...
@缪童3371：工资和劳务报酬有什么区别
符制17671267339…… 那种临时工不能做到工资里面的,要开劳务发票,只有交纳社保的员工做工资才认可.
