劳务报酬并入工资薪金
@徐宏282：怎样从劳务报酬转到应付职工薪酬里 -
易残19374109715…… 一般情况下,劳务报酬应该作为非主营业务,列作其他业务收入,从事该劳务人员薪酬应计入其他业务支出.计提劳务人员薪酬时的会计分录:借:其他业务支出 贷:应付职工薪酬 支付民工工资时的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款
@徐宏282：劳务费可以进工资总额吗 -
易残19374109715…… 劳务费可以进工资总额,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”.因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的.但在其他方面,如税务、人力资源和社保、统计等方面,均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同),所以不作为工资.这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据.为了兼顾会计和其他方面的要求,在会计核算中,可以在“应付职工薪酬”科目下设置“劳务人员报酬”等明细科目单独核算这部分劳务人员薪酬支出.
@徐宏282：劳务费是否属于工资薪金范畴
易残19374109715…… 问题:1、新的所得税实施细则第三十四条,工资薪金解释的最后一句:“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”的具体含义?劳务派遣工的工资是否包含之内? 2、新的会计准则第七章第三节应付职工薪酬“一”职工薪酬的概念:“对职工...
@徐宏282：劳务费能记到应付职工薪酬吗 -
易残19374109715…… 不可以 应付职工薪酬是计算与你们有雇用关系的人员的工资,你看一个税法对工资项目的定义, 劳务费是某种意义上是你们公司在开展某项业务时的成本.支付给外单位的费用. 企业所得税汉 第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、律贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@徐宏282：在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税 -
易残19374109715…… 加在一起后计算交税
@徐宏282：交税时,办税人员误将劳务报酬所得录为工资薪金所得,怎样解决 -
易残19374109715…… 退回重开.
@徐宏282：业务员的提成怎样交个人所得税 -
易残19374109715…… 应先确定该业务员与取得收入单位的关系,如果存在雇佣与被雇佣关系,应按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税,即将提成并入当月工资薪金所得一并计算缴纳个税;如果不存在雇佣与被雇佣关系,应作为劳务报酬所得缴税.劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%.劳务报酬所得适用20%的税率. 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.
易残19374109715…… 一般情况下,劳务报酬应该作为非主营业务,列作其他业务收入,从事该劳务人员薪酬应计入其他业务支出.计提劳务人员薪酬时的会计分录:借:其他业务支出 贷:应付职工薪酬 支付民工工资时的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款
@徐宏282：劳务费可以进工资总额吗 -
易残19374109715…… 劳务费可以进工资总额,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”.因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的.但在其他方面,如税务、人力资源和社保、统计等方面,均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同),所以不作为工资.这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据.为了兼顾会计和其他方面的要求,在会计核算中,可以在“应付职工薪酬”科目下设置“劳务人员报酬”等明细科目单独核算这部分劳务人员薪酬支出.
@徐宏282：劳务费是否属于工资薪金范畴
易残19374109715…… 问题:1、新的所得税实施细则第三十四条,工资薪金解释的最后一句:“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”的具体含义?劳务派遣工的工资是否包含之内? 2、新的会计准则第七章第三节应付职工薪酬“一”职工薪酬的概念:“对职工...
@徐宏282：劳务费能记到应付职工薪酬吗 -
易残19374109715…… 不可以 应付职工薪酬是计算与你们有雇用关系的人员的工资,你看一个税法对工资项目的定义, 劳务费是某种意义上是你们公司在开展某项业务时的成本.支付给外单位的费用. 企业所得税汉 第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、律贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@徐宏282：在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税 -
易残19374109715…… 加在一起后计算交税
@徐宏282：交税时,办税人员误将劳务报酬所得录为工资薪金所得,怎样解决 -
易残19374109715…… 退回重开.
@徐宏282：业务员的提成怎样交个人所得税 -
易残19374109715…… 应先确定该业务员与取得收入单位的关系,如果存在雇佣与被雇佣关系,应按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税,即将提成并入当月工资薪金所得一并计算缴纳个税;如果不存在雇佣与被雇佣关系,应作为劳务报酬所得缴税.劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%.劳务报酬所得适用20%的税率. 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.
