工资为何变成了劳务费
@宣爽2687：我是单位的临时工,(不是正式员工)我的个人所得突然在这个月变为了劳务报酬,需要上税,我真是气死了 -
正咳17661535320…… 如果是你按月从你全职工作的单位领取的报酬,不管你是正式的还是临时的,应该按月薪来纳 税,即3500起征.你这个情况应该是单位财务所为,和税 务 局没关系,单位怎么给你报 税,税 务局就怎么认.你的收入应该按什么性质交 税并没有明确的规定,月薪和劳务报酬之间可以相互随意转换,全靠单位财务主观的判断,所以你只有和你们单位的财务去沟通
@宣爽2687：为什么发工资要扣佣金税,工资为什么会变成佣金 为什么发工资要扣佣金税,工资为什 -
正咳17661535320…… 详见下面的规定,其中关于佣金,有提到一点:支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员).所以你们企业这样的做法应该是不对的,具体可以咨询劳动机构.--------------------------商业经济活动中...
@宣爽2687：员工的加班费可以改为劳务费吗 -
正咳17661535320…… 那要看怎么定义劳务费了.通常劳务费是规定内的费用额度,而加班属于正常工作时间外的劳动,工资应该加倍计算.
@宣爽2687：是和公司签订的劳动合同,为什么工资是从劳务派遣公司出的?这样合法吗? -
正咳17661535320…… 可以认为你所签订的劳动合同为劳务派遣用工,劳务派遣用工是法律允许的,这也是众多大公司所喜好的,可以规避一些责任与麻烦.你的具体的情况...
@宣爽2687：错把劳务费记成工资了,能调整吗? -
正咳17661535320…… 实习人员工资也是工资,支付劳务费是应该取得劳务发票的,取得发票了吗?否则就应该是工资
@宣爽2687：单位要从每月工资里扣除一定比例的劳务费,什么是劳务费?怎样才可以?
正咳17661535320…… 可以先向劳动行政部门投诉,请求干预并查处,因为《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.” 若仍然得不到解决,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同,同时要求单位支付相应的经济补偿,补发被克扣的工资.
@宣爽2687：应届生签劳务合同和劳动合同的区别 -
正咳17661535320…… 1、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人.劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳...
@宣爽2687：劳务费扣个人所得税吗? -
正咳17661535320…… 你们领导这样的说法其实是站不住脚的,只要一查出来,肯定得补税.劳务费与工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而...
@宣爽2687：为什么实习生的工资扣税是按劳务报酬来扣得? -
正咳17661535320…… 实习生一般是指在校学生,针对在校生兼职,一般不作为适格的劳动者主体,不适用劳动法律关系,是劳务关系,因此,其扣税是按劳务报酬来处理.
@宣爽2687：工资和报酬有什么区别 -
正咳17661535320…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
正咳17661535320…… 如果是你按月从你全职工作的单位领取的报酬,不管你是正式的还是临时的,应该按月薪来纳 税,即3500起征.你这个情况应该是单位财务所为,和税 务 局没关系,单位怎么给你报 税,税 务局就怎么认.你的收入应该按什么性质交 税并没有明确的规定,月薪和劳务报酬之间可以相互随意转换,全靠单位财务主观的判断,所以你只有和你们单位的财务去沟通
@宣爽2687：为什么发工资要扣佣金税,工资为什么会变成佣金 为什么发工资要扣佣金税,工资为什 -
正咳17661535320…… 详见下面的规定,其中关于佣金,有提到一点:支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员).所以你们企业这样的做法应该是不对的,具体可以咨询劳动机构.--------------------------商业经济活动中...
@宣爽2687：员工的加班费可以改为劳务费吗 -
正咳17661535320…… 那要看怎么定义劳务费了.通常劳务费是规定内的费用额度,而加班属于正常工作时间外的劳动,工资应该加倍计算.
@宣爽2687：是和公司签订的劳动合同,为什么工资是从劳务派遣公司出的?这样合法吗? -
正咳17661535320…… 可以认为你所签订的劳动合同为劳务派遣用工,劳务派遣用工是法律允许的,这也是众多大公司所喜好的,可以规避一些责任与麻烦.你的具体的情况...
@宣爽2687：错把劳务费记成工资了,能调整吗? -
正咳17661535320…… 实习人员工资也是工资,支付劳务费是应该取得劳务发票的,取得发票了吗?否则就应该是工资
@宣爽2687：单位要从每月工资里扣除一定比例的劳务费,什么是劳务费?怎样才可以?
正咳17661535320…… 可以先向劳动行政部门投诉,请求干预并查处,因为《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.” 若仍然得不到解决,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同,同时要求单位支付相应的经济补偿,补发被克扣的工资.
@宣爽2687：应届生签劳务合同和劳动合同的区别 -
正咳17661535320…… 1、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人.劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳...
@宣爽2687：劳务费扣个人所得税吗? -
正咳17661535320…… 你们领导这样的说法其实是站不住脚的,只要一查出来,肯定得补税.劳务费与工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而...
@宣爽2687：为什么实习生的工资扣税是按劳务报酬来扣得? -
正咳17661535320…… 实习生一般是指在校学生,针对在校生兼职,一般不作为适格的劳动者主体,不适用劳动法律关系,是劳务关系,因此,其扣税是按劳务报酬来处理.
@宣爽2687：工资和报酬有什么区别 -
正咳17661535320…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
