报酬薪酬总薪酬之间的关系
@钦孙2009：关于报酬与薪酬之间的关系可以的出什么结论 -
禹哲19194335139…… 薪酬属于报酬,报酬包含薪酬
@钦孙2009：薪酬与报酬的关系 -
禹哲19194335139…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@钦孙2009：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? -
禹哲19194335139…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@钦孙2009：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
禹哲19194335139…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@钦孙2009：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
禹哲19194335139…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@钦孙2009：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
禹哲19194335139…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
@钦孙2009：劳动报酬和工资总额有何区别 -
禹哲19194335139…… 收藏推荐 在劳动情况表中有三组反映单位人员收入的指标,即第三项“全年劳动(生活费)报酬”,第四项“劳保福利费用中支付个人的各种收入”,第五项“其他各项收入和支付给外单位人员的劳动报酬”.其中,第三项是每个单位必填的指...
@钦孙2009：工资,福利,劳动报酬和收入之间的关系是什么 -
禹哲19194335139…… 工资和劳动报酬是一个意思,收入意思就是你个人一个月的总收入是多少,福利是你所得的公司以外的福利,比方说你现在月薪是1500,但是公司会有绩效奖,其他补助津贴,旅游...这些就是福利
禹哲19194335139…… 薪酬属于报酬,报酬包含薪酬
@钦孙2009：薪酬与报酬的关系 -
禹哲19194335139…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@钦孙2009：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? -
禹哲19194335139…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@钦孙2009：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
禹哲19194335139…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@钦孙2009：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
禹哲19194335139…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@钦孙2009：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
禹哲19194335139…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
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禹哲19194335139…… 收藏推荐 在劳动情况表中有三组反映单位人员收入的指标,即第三项“全年劳动(生活费)报酬”,第四项“劳保福利费用中支付个人的各种收入”,第五项“其他各项收入和支付给外单位人员的劳动报酬”.其中,第三项是每个单位必填的指...
@钦孙2009：工资,福利,劳动报酬和收入之间的关系是什么 -
禹哲19194335139…… 工资和劳动报酬是一个意思,收入意思就是你个人一个月的总收入是多少,福利是你所得的公司以外的福利,比方说你现在月薪是1500,但是公司会有绩效奖,其他补助津贴,旅游...这些就是福利
