报酬和薪酬之间的区别
@郗影3165：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? -
毕义13627098334…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@郗影3165：工资和报酬有什么区别 -
毕义13627098334…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@郗影3165：劳务报酬与工资薪金的区别 -
毕义13627098334…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
@郗影3165：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
毕义13627098334…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@郗影3165：报酬和薪酬的区别 - 目标奖金和目标薪酬的区别?
毕义13627098334…… 目标奖金是在完成目标之后给的奖励.目标薪酬就是在完成目标过程中的报酬.
@郗影3165：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
毕义13627098334…… 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@郗影3165：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
毕义13627098334…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@郗影3165：工资薪金和劳务报酬的区别? -
毕义13627098334…… 为您转载以下资料,希望有帮助.现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
@郗影3165：关于报酬与薪酬之间的关系可以的出什么结论 -
毕义13627098334…… 薪酬属于报酬,报酬包含薪酬
毕义13627098334…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@郗影3165：工资和报酬有什么区别 -
毕义13627098334…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@郗影3165：劳务报酬与工资薪金的区别 -
毕义13627098334…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
@郗影3165：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
毕义13627098334…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@郗影3165：报酬和薪酬的区别 - 目标奖金和目标薪酬的区别?
毕义13627098334…… 目标奖金是在完成目标之后给的奖励.目标薪酬就是在完成目标过程中的报酬.
@郗影3165：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
毕义13627098334…… 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@郗影3165：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
毕义13627098334…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@郗影3165：工资薪金和劳务报酬的区别? -
毕义13627098334…… 为您转载以下资料,希望有帮助.现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
@郗影3165：关于报酬与薪酬之间的关系可以的出什么结论 -
毕义13627098334…… 薪酬属于报酬,报酬包含薪酬
