报酬薪酬总薪酬三者之间的关系
@荀幸3563：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? -
蒋差17567627289…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@荀幸3563：薪酬与报酬的关系 -
蒋差17567627289…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@荀幸3563：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
蒋差17567627289…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@荀幸3563：关于报酬与薪酬之间的关系可以的出什么结论 -
蒋差17567627289…… 薪酬属于报酬,报酬包含薪酬
@荀幸3563：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
蒋差17567627289…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@荀幸3563：工资和报酬有什么区别 -
蒋差17567627289…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@荀幸3563：工资,津贴,薪酬的相互关系
蒋差17567627289…… 1、按照最新《会计准则》的规定,职工薪酬包括了工资、津贴、福利、培训费等相关的人工成本.通常意义上的薪酬是指用人单位支付给劳动者的所有劳动报酬. 2、工资是劳动报酬中也就是“薪酬”中最重要的组成部分,依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬. 3、津贴又是工资中的一部分,是劳动者付出特殊劳动所应得的劳动报酬.
@荀幸3563：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
蒋差17567627289…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
@荀幸3563：劳动报酬和工资总额有何区别 -
蒋差17567627289…… 其中,第三项是每个单位必填的指标.由于有些统计人员搞不清劳动报酬和工资总额的关系与区别,往往出现填表差错. 报表中第三项的“劳动报酬(生活费)总额”这个指标反映的是“在岗职工工资总额、不在岗职工生活费、聘用留用的离退...
蒋差17567627289…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@荀幸3563：薪酬与报酬的关系 -
蒋差17567627289…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@荀幸3563：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
蒋差17567627289…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@荀幸3563：关于报酬与薪酬之间的关系可以的出什么结论 -
蒋差17567627289…… 薪酬属于报酬,报酬包含薪酬
@荀幸3563：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
蒋差17567627289…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@荀幸3563：工资和报酬有什么区别 -
蒋差17567627289…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@荀幸3563：工资,津贴,薪酬的相互关系
蒋差17567627289…… 1、按照最新《会计准则》的规定,职工薪酬包括了工资、津贴、福利、培训费等相关的人工成本.通常意义上的薪酬是指用人单位支付给劳动者的所有劳动报酬. 2、工资是劳动报酬中也就是“薪酬”中最重要的组成部分,依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬. 3、津贴又是工资中的一部分,是劳动者付出特殊劳动所应得的劳动报酬.
@荀幸3563：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
蒋差17567627289…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
@荀幸3563：劳动报酬和工资总额有何区别 -
蒋差17567627289…… 其中,第三项是每个单位必填的指标.由于有些统计人员搞不清劳动报酬和工资总额的关系与区别,往往出现填表差错. 报表中第三项的“劳动报酬(生活费)总额”这个指标反映的是“在岗职工工资总额、不在岗职工生活费、聘用留用的离退...
