拖欠多少钱可以找劳动仲裁
@郗孟6320：拖欠多少工资可以起诉 -
谢花15067865147…… 拖欠农民工工资一般是由劳动行政部门先行调解,如果调解不成应当先进行劳动仲裁,目前《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是2年,如果对仲裁裁决不服,再可以在规定时间内(一般是15天)向法院起诉.
@郗孟6320：公司拖欠工资多久可以去劳动仲裁?
谢花15067865147…… 一、公司拖欠工资多久可以去劳动仲裁?依据为《劳动仲裁调解法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
@郗孟6320：老板欠多少工资才能去上诉 -
谢花15067865147…… 用人单位拖欠工资是违法行为,没有金额限制,只要存在拖欠工资,即可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.劳动者需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以上诉,劳动争议需要先仲裁后起诉,直接去法院起诉,通常不予受理.根据《劳动仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
@郗孟6320：员工告老板不发工资多些钱能告 -
谢花15067865147…… 只要是工资,无论多少都不能拖欠,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.(具体法律根据见参考部分).
@郗孟6320：劳动仲裁多少钱(员工申请劳动仲裁)(多少钱才能申请劳动仲裁)
谢花15067865147…… 劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿,常见的10个项目:1、经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企...
@郗孟6320：工厂拖欠职工多长时间工资工人可以申请劳动仲裁? -
谢花15067865147…… 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对企业进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该企业调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该企业的行...
@郗孟6320：拖欠多少钱能找劳动局 -
谢花15067865147…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
@郗孟6320：农民工工资拖欠多少钱,劳动部门受理 -
谢花15067865147…… 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解...
@郗孟6320：老板拖欠工资3000,要多少费用才能告他 -
谢花15067865147…… 1、拖欠工资属于劳动争议,申请劳动仲裁不花钱. 2、劳动争议案件诉讼,每件收费10元.
@郗孟6320：公司正常能拖欠工资多久
谢花15067865147…… 一、公司拖欠工资多久可以随时离职,法律依据是什么律师解答公司拖欠工资,劳动者可以通知公司解除劳动合同.《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形...
谢花15067865147…… 拖欠农民工工资一般是由劳动行政部门先行调解,如果调解不成应当先进行劳动仲裁,目前《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是2年,如果对仲裁裁决不服,再可以在规定时间内(一般是15天)向法院起诉.
@郗孟6320：公司拖欠工资多久可以去劳动仲裁?
谢花15067865147…… 一、公司拖欠工资多久可以去劳动仲裁?依据为《劳动仲裁调解法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
@郗孟6320：老板欠多少工资才能去上诉 -
谢花15067865147…… 用人单位拖欠工资是违法行为,没有金额限制,只要存在拖欠工资,即可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.劳动者需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以上诉,劳动争议需要先仲裁后起诉,直接去法院起诉,通常不予受理.根据《劳动仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
@郗孟6320：员工告老板不发工资多些钱能告 -
谢花15067865147…… 只要是工资,无论多少都不能拖欠,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.(具体法律根据见参考部分).
@郗孟6320：劳动仲裁多少钱(员工申请劳动仲裁)(多少钱才能申请劳动仲裁)
谢花15067865147…… 劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿,常见的10个项目:1、经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企...
@郗孟6320：工厂拖欠职工多长时间工资工人可以申请劳动仲裁? -
谢花15067865147…… 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对企业进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该企业调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该企业的行...
@郗孟6320：拖欠多少钱能找劳动局 -
谢花15067865147…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
@郗孟6320：农民工工资拖欠多少钱,劳动部门受理 -
谢花15067865147…… 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解...
@郗孟6320：老板拖欠工资3000,要多少费用才能告他 -
谢花15067865147…… 1、拖欠工资属于劳动争议,申请劳动仲裁不花钱. 2、劳动争议案件诉讼,每件收费10元.
@郗孟6320：公司正常能拖欠工资多久
谢花15067865147…… 一、公司拖欠工资多久可以随时离职,法律依据是什么律师解答公司拖欠工资,劳动者可以通知公司解除劳动合同.《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形...
