招聘流程及招聘技巧
@扈清3220：如何正确的招聘?流程是什么? -
商迫13172201451…… (1)招聘人员组织分工.明确招聘人员的工作职责、权限和工作进度安排.(2)招聘的岗位、人数和具体要求.岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书.它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等.这些是保证公...
@扈清3220：企业的招聘流程 -
商迫13172201451…… 1、分析公司岗位的招聘要求,确定招聘人数 2、分析潜在应聘人员的特点 3、确定适合的招聘来源,是内部提拔还是外部招聘,是学校还是社会. 4、选择适合的招聘方法,是发布广告、校园招聘还是借助中介.
@扈清3220：员工招聘的步骤是什么?
商迫13172201451…… 根据实际情况,企业在组建自己的员工队伍时大致可以遵照以下6个步骤进行:1. 制订招聘计划要根据企业的实际经营需要以及其他一些特点,拟定招聘计划.招聘计划...
@扈清3220：如何实施完整的招聘流程 -
商迫13172201451…… 招兵选将:走好招聘三步曲作为企业的招聘工作者,要保质保量地完成“招兵选将”工作,应注意走好招聘三步曲: 第一步 招聘渠道的选择招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘,应聘的人越多,企业选择到合适人...
@扈清3220：问:员工招聘的流程是什么?要简述,详细一点~~谢谢~~!!
商迫13172201451…… 一、目的 有效且规范的员工招聘程序,有助于确保所招聘的人员适合公司相关岗位的要求,减少员工的流动率. 二、流程 1、确定岗位职责和候选人的条件 1)以公开招聘和择优录用为原则,同时欢迎员工推荐合适的人才应聘. 2)如有临时性、季节性或特定性工作,可聘用临时人员;相关部门经理需事先填报《人事行政专用表》或依据相关合同办理. 2、面试/筛选候选人 1)根据岗位需要,进行必要的测试,也可能会对同一候选人进行多次面试. 2)重要岗位的候选人必须经过公司领导的面试,方能决定是否录用. 3)由公司领导根据岗位职责等因素与被录用人员商定薪酬福利等.
@扈清3220：招聘工作流程有哪些?
商迫13172201451…… 大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样: 确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程,我们可以确定最基本的...
@扈清3220：公司招聘流程怎么写 -
商迫13172201451…… 人力资源招聘流程1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划.*审批流程:...
@扈清3220：企业人事招聘流程是? -
商迫13172201451…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@扈清3220：请问一下哪位高手,公司人员招聘流程怎样做? -
商迫13172201451…… 二、人事部接收到申请后,根据各部门招聘申请,结合该部门人员编制和实际情况,尽快与各部门人员沟通后提出招聘意见并上报总经理审批,获准后执行招聘.三、人事部门制定招聘方案及与招聘工作相关的表格,同时拟定招聘计划后按照招...
@扈清3220：企业的招聘分为几个步骤? -
商迫13172201451…… 规范的招聘程序 企业招聘的程序一般会根据岗位的层次、职系和职责的不同而略有不同,规范的招聘程序一般包括以下步骤: 第一步,管理部门根据企业的战略规划制定人力资源规划和年度计划. 第二步,根据规划,确定要招人员的数量、...
商迫13172201451…… (1)招聘人员组织分工.明确招聘人员的工作职责、权限和工作进度安排.(2)招聘的岗位、人数和具体要求.岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书.它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等.这些是保证公...
@扈清3220：企业的招聘流程 -
商迫13172201451…… 1、分析公司岗位的招聘要求,确定招聘人数 2、分析潜在应聘人员的特点 3、确定适合的招聘来源,是内部提拔还是外部招聘,是学校还是社会. 4、选择适合的招聘方法,是发布广告、校园招聘还是借助中介.
@扈清3220：员工招聘的步骤是什么?
商迫13172201451…… 根据实际情况,企业在组建自己的员工队伍时大致可以遵照以下6个步骤进行:1. 制订招聘计划要根据企业的实际经营需要以及其他一些特点,拟定招聘计划.招聘计划...
@扈清3220：如何实施完整的招聘流程 -
商迫13172201451…… 招兵选将:走好招聘三步曲作为企业的招聘工作者,要保质保量地完成“招兵选将”工作,应注意走好招聘三步曲: 第一步 招聘渠道的选择招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘,应聘的人越多,企业选择到合适人...
@扈清3220：问:员工招聘的流程是什么?要简述,详细一点~~谢谢~~!!
商迫13172201451…… 一、目的 有效且规范的员工招聘程序,有助于确保所招聘的人员适合公司相关岗位的要求,减少员工的流动率. 二、流程 1、确定岗位职责和候选人的条件 1)以公开招聘和择优录用为原则,同时欢迎员工推荐合适的人才应聘. 2)如有临时性、季节性或特定性工作,可聘用临时人员;相关部门经理需事先填报《人事行政专用表》或依据相关合同办理. 2、面试/筛选候选人 1)根据岗位需要,进行必要的测试,也可能会对同一候选人进行多次面试. 2)重要岗位的候选人必须经过公司领导的面试,方能决定是否录用. 3)由公司领导根据岗位职责等因素与被录用人员商定薪酬福利等.
@扈清3220：招聘工作流程有哪些?
商迫13172201451…… 大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样: 确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程,我们可以确定最基本的...
@扈清3220：公司招聘流程怎么写 -
商迫13172201451…… 人力资源招聘流程1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划.*审批流程:...
@扈清3220：企业人事招聘流程是? -
商迫13172201451…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@扈清3220：请问一下哪位高手,公司人员招聘流程怎样做? -
商迫13172201451…… 二、人事部接收到申请后,根据各部门招聘申请,结合该部门人员编制和实际情况,尽快与各部门人员沟通后提出招聘意见并上报总经理审批,获准后执行招聘.三、人事部门制定招聘方案及与招聘工作相关的表格,同时拟定招聘计划后按照招...
@扈清3220：企业的招聘分为几个步骤? -
商迫13172201451…… 规范的招聘程序 企业招聘的程序一般会根据岗位的层次、职系和职责的不同而略有不同,规范的招聘程序一般包括以下步骤: 第一步,管理部门根据企业的战略规划制定人力资源规划和年度计划. 第二步,根据规划,确定要招人员的数量、...
