招聘的5个基本程序
@俞类2778：如何正确的招聘?流程是什么? -
相注18836258984…… (1)招聘人员组织分工.明确招聘人员的工作职责、权限和工作进度安排.(2)招聘的岗位、人数和具体要求.岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书.它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等.这些是保证公...
@俞类2778：招聘的流程是怎么样的? -
相注18836258984…… 对于HR来讲,招聘流程基本上可分为5步,分别为用人需求的确定、招聘执行、面试、入职办理、面谈等步骤,具体见以下内容:(如有帮助,望采纳,谢谢~) 一、明确用人需求 明确用人需求,并选择合适的招聘方式,通常可分为内部招聘、...
@俞类2778：企业人事招聘流程是? -
相注18836258984…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@俞类2778：用人单位的招聘程序是什么?如题
相注18836258984…… 用人单位的招聘程序如下: 1、在媒体上发布招聘信息,包括网上、人才市场、报纸的分类广告. 2、要求应聘者将个人简历等发到公司的信箱,或传真至招聘单位. 3、截止报名后,根据应聘者的人数、学历、经历等确实面试或笔试人员名单,并由人事部门通知各应聘者. 4、从参加面试或笔试应聘者中最后确定公司所需招聘人员,并通知确切报到时间. 5、新员工报到后,一般情况有短期培训及为时两个至三个月的试用期,试用期满合格者与招聘单位签定劳动合同,成为公司正式员工.
@俞类2778：人员招聘的流程制度有么 -
相注18836258984…… 转载以下资料供参考 员工招聘流程 1、HR在经过总部批准的年度招聘计划的指导下,按时进行计划内的人员招聘工作. 2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺,由相关团队的负责人提前提出,并拟定岗位职责和资格条件.由HR执行并告之...
@俞类2778：企业去人才市场招聘的流程是怎样的 -
相注18836258984…… 一般流程是:提交资格证书材料,经批准后,确定服务内容并申请招聘程序,最后开展招聘和招聘后续服务. 提交的材料包括:雇主营业执照副本,组织机构代码证书副本,招聘简报,客户证书或介绍信.招聘服务通常包括招聘会,在线招聘和...
@俞类2778：人员选聘的基本程序包括哪些 -
相注18836258984…… 员工招聘标准流程相关规定一、 《人员增补申请单》的填写1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》;2、 《人员增补申请单》必须认真填写,包括增补原由、增补岗位任...
@俞类2778：人事招聘流程 -
相注18836258984…… 1、根据总部指示及结合岗位需求,由人事部编制提出用人计划2、人事处汇总上报总部同意3、成立招聘小组4、发布招聘信息,收集应聘资料,并进行筛选.5、通知考试并进行考试公布考试成绩(二次筛选)6、入围人员面试(三次筛选)7、上报总部审批8、通知进行体检(四次筛选)9、办理聘用手续
@俞类2778：人力资源管理中,招聘程序包括哪五项内容?急,急. (简答) -
相注18836258984…… 说实话,这个好像真没见过什么标准答案...各个企业的招聘程序上可能有所不同的,如果非要说5个的话,可以是这样的; 招聘计划,确定需要招聘的岗位、人数、时间等 招聘准备,确定招聘的方式、渠道 简历初筛 面试 复试/录用
@俞类2778：谁能告诉我一般公司的招聘流程 -
相注18836258984…… 基本分两种.我说的比较全面,有些步骤可能有些公司没有 ,具体时间每个公司都不一样,举两个例子,我面过的里面,创维集中一周5天全部搞定,但百事前前后后就拖了将近两个多月.一. 一般世界五百强之类的大公司1)宣讲会(现场投...
相注18836258984…… (1)招聘人员组织分工.明确招聘人员的工作职责、权限和工作进度安排.(2)招聘的岗位、人数和具体要求.岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书.它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等.这些是保证公...
@俞类2778：招聘的流程是怎么样的? -
相注18836258984…… 对于HR来讲,招聘流程基本上可分为5步,分别为用人需求的确定、招聘执行、面试、入职办理、面谈等步骤,具体见以下内容:(如有帮助,望采纳,谢谢~) 一、明确用人需求 明确用人需求,并选择合适的招聘方式,通常可分为内部招聘、...
@俞类2778：企业人事招聘流程是? -
相注18836258984…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@俞类2778：用人单位的招聘程序是什么?如题
相注18836258984…… 用人单位的招聘程序如下: 1、在媒体上发布招聘信息,包括网上、人才市场、报纸的分类广告. 2、要求应聘者将个人简历等发到公司的信箱,或传真至招聘单位. 3、截止报名后,根据应聘者的人数、学历、经历等确实面试或笔试人员名单,并由人事部门通知各应聘者. 4、从参加面试或笔试应聘者中最后确定公司所需招聘人员,并通知确切报到时间. 5、新员工报到后,一般情况有短期培训及为时两个至三个月的试用期,试用期满合格者与招聘单位签定劳动合同,成为公司正式员工.
@俞类2778：人员招聘的流程制度有么 -
相注18836258984…… 转载以下资料供参考 员工招聘流程 1、HR在经过总部批准的年度招聘计划的指导下,按时进行计划内的人员招聘工作. 2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺,由相关团队的负责人提前提出,并拟定岗位职责和资格条件.由HR执行并告之...
@俞类2778：企业去人才市场招聘的流程是怎样的 -
相注18836258984…… 一般流程是:提交资格证书材料,经批准后,确定服务内容并申请招聘程序,最后开展招聘和招聘后续服务. 提交的材料包括:雇主营业执照副本,组织机构代码证书副本,招聘简报,客户证书或介绍信.招聘服务通常包括招聘会,在线招聘和...
@俞类2778：人员选聘的基本程序包括哪些 -
相注18836258984…… 员工招聘标准流程相关规定一、 《人员增补申请单》的填写1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》;2、 《人员增补申请单》必须认真填写,包括增补原由、增补岗位任...
@俞类2778：人事招聘流程 -
相注18836258984…… 1、根据总部指示及结合岗位需求,由人事部编制提出用人计划2、人事处汇总上报总部同意3、成立招聘小组4、发布招聘信息,收集应聘资料,并进行筛选.5、通知考试并进行考试公布考试成绩(二次筛选)6、入围人员面试(三次筛选)7、上报总部审批8、通知进行体检(四次筛选)9、办理聘用手续
@俞类2778：人力资源管理中,招聘程序包括哪五项内容?急,急. (简答) -
相注18836258984…… 说实话,这个好像真没见过什么标准答案...各个企业的招聘程序上可能有所不同的,如果非要说5个的话,可以是这样的; 招聘计划,确定需要招聘的岗位、人数、时间等 招聘准备,确定招聘的方式、渠道 简历初筛 面试 复试/录用
@俞类2778：谁能告诉我一般公司的招聘流程 -
相注18836258984…… 基本分两种.我说的比较全面,有些步骤可能有些公司没有 ,具体时间每个公司都不一样,举两个例子,我面过的里面,创维集中一周5天全部搞定,但百事前前后后就拖了将近两个多月.一. 一般世界五百强之类的大公司1)宣讲会(现场投...
