新手人事招聘技巧
@海鲍3084：招聘新手如何实现快速精准的招聘 -
汲冒18176385379…… 实现快速精准招聘的方法有很多,本次介绍三种.1.社群 利用社群进行精准招聘是目前最简单易行,针对性最强,有效性也极高的招聘形式.因为社群是某个行业、某种职业或者某种爱好的人在一起.比如机械行业有机械行业相关的社群,化工...
@海鲍3084：如何做好人事招聘工作
汲冒18176385379…… 分不清哪个好,觉得每一个应聘者大致都一样,不确定选哪个步骤或流程1首先要了... 2熟练掌握图片内容后知道面试技巧在哪?避免过多的错误尝试,给公司带来更高收益...
@海鲍3084：请问人事怎么样才能招到人? -
汲冒18176385379…… 得学会用两个软件; 1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药. 2、求职乐 功能亮点:职业认证 实名制 工作内推 面向人群:基础岗位求职者 优点:认证体系,可信度高,视频招聘. 缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善.
@海鲍3084：招聘技巧的提升技巧 -
汲冒18176385379…… 1、提升简历筛选的效率和准确度 网络招聘中,海量的简历邮件导致简历数量无法控制,质量也良莠不齐.各种信息,包括垃圾邮件、病毒邮件等都会在无形中加大HR的招聘压力.各大招聘网站的简历格式不统一造成了HR在信息的筛选和分辨...
@海鲍3084：谁能指教一下人事招聘中的技巧?人事招聘中的技巧,谁能指教一下
汲冒18176385379…… 首先你要知道需要招哪些岗位,多少人?然后选择招聘渠道,招聘的成本.执行招聘的过程中,要熟悉所要招聘岗位的任职资格,了熟于心.观察对方的言行举止看其资历是否符合要求.对其简历的经历和任职资格进行审查,这点对新任招聘文员比较困难.你还得了解求职人员薪酬需求和职业规划,注意自己的着装和谈吐,注意把握进度.
@海鲍3084：在公司做人事怎样招聘人 -
汲冒18176385379…… 了解企业文化及员工薪资福利 了解各部门各岗位对应聘者的要求; 了解公司现有的招聘渠道; 做好这些准备之后,对面试者的甄选.
@海鲍3084：HR招聘时要注意哪些点? -
汲冒18176385379…… 往往很多企业在招聘前期很重视,但是在招聘的技巧上不注意,不仅仅是损失了费用,而且招聘到的员工庸才的比例就会增大,而把真正的人才拒之门外,所以HR在招聘过程中应注意以下几点:(1)互动沟通谈话是人与人之间的心理活动...
@海鲍3084：怎样尽快熟悉人事工作,最重要的是怎样学会招聘? -
汲冒18176385379…… 1.人事工作需要一定的专业理论基础支持,才会做得更好,所以,你首先需要系统学习人力资源六大模块有关知识.2.了解公司所属的行业特点及公司的产品特点,然后再从公司的组织架构入手,从总体上了解公司的管理架构.3.了解各部门的工作流程,这个对你以后的人事工作是相当必要的.4.要做好招聘工作,有几个方面你需要加强:A、首先你得根据你的企业特点,开拓或选择适合你的招聘平台;B、了解你企业各个岗位的特点及要求,最好有较详细的岗位说明书,这是你成功招聘的基础;C、学习一定的人员筛选手段或工具,以便你有效甄选合适的人才.
@海鲍3084：人力资源招聘怎么做 -
汲冒18176385379…… 1\招聘计划 2、招聘方案 3、招聘实施 4、招聘评估 5、招聘循环系统
@海鲍3084：怎么样做好人事招聘及新人培训?谢谢! -
汲冒18176385379…… 这不是一句两句说说就可以做好的,需要经过长期的锻炼和自己的总结摸索,慢慢积累经验,多多练习和总结,虚心向人事经验丰富的人去学习,相信不久你一定会很棒的!加油!
汲冒18176385379…… 实现快速精准招聘的方法有很多,本次介绍三种.1.社群 利用社群进行精准招聘是目前最简单易行,针对性最强,有效性也极高的招聘形式.因为社群是某个行业、某种职业或者某种爱好的人在一起.比如机械行业有机械行业相关的社群,化工...
@海鲍3084：如何做好人事招聘工作
汲冒18176385379…… 分不清哪个好,觉得每一个应聘者大致都一样,不确定选哪个步骤或流程1首先要了... 2熟练掌握图片内容后知道面试技巧在哪?避免过多的错误尝试,给公司带来更高收益...
@海鲍3084：请问人事怎么样才能招到人? -
汲冒18176385379…… 得学会用两个软件; 1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药. 2、求职乐 功能亮点:职业认证 实名制 工作内推 面向人群:基础岗位求职者 优点:认证体系,可信度高,视频招聘. 缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善.
@海鲍3084：招聘技巧的提升技巧 -
汲冒18176385379…… 1、提升简历筛选的效率和准确度 网络招聘中,海量的简历邮件导致简历数量无法控制,质量也良莠不齐.各种信息,包括垃圾邮件、病毒邮件等都会在无形中加大HR的招聘压力.各大招聘网站的简历格式不统一造成了HR在信息的筛选和分辨...
@海鲍3084：谁能指教一下人事招聘中的技巧?人事招聘中的技巧,谁能指教一下
汲冒18176385379…… 首先你要知道需要招哪些岗位,多少人?然后选择招聘渠道,招聘的成本.执行招聘的过程中,要熟悉所要招聘岗位的任职资格,了熟于心.观察对方的言行举止看其资历是否符合要求.对其简历的经历和任职资格进行审查,这点对新任招聘文员比较困难.你还得了解求职人员薪酬需求和职业规划,注意自己的着装和谈吐,注意把握进度.
@海鲍3084：在公司做人事怎样招聘人 -
汲冒18176385379…… 了解企业文化及员工薪资福利 了解各部门各岗位对应聘者的要求; 了解公司现有的招聘渠道; 做好这些准备之后,对面试者的甄选.
@海鲍3084：HR招聘时要注意哪些点? -
汲冒18176385379…… 往往很多企业在招聘前期很重视,但是在招聘的技巧上不注意,不仅仅是损失了费用,而且招聘到的员工庸才的比例就会增大,而把真正的人才拒之门外,所以HR在招聘过程中应注意以下几点:(1)互动沟通谈话是人与人之间的心理活动...
@海鲍3084：怎样尽快熟悉人事工作,最重要的是怎样学会招聘? -
汲冒18176385379…… 1.人事工作需要一定的专业理论基础支持,才会做得更好,所以,你首先需要系统学习人力资源六大模块有关知识.2.了解公司所属的行业特点及公司的产品特点,然后再从公司的组织架构入手,从总体上了解公司的管理架构.3.了解各部门的工作流程,这个对你以后的人事工作是相当必要的.4.要做好招聘工作,有几个方面你需要加强:A、首先你得根据你的企业特点,开拓或选择适合你的招聘平台;B、了解你企业各个岗位的特点及要求,最好有较详细的岗位说明书,这是你成功招聘的基础;C、学习一定的人员筛选手段或工具,以便你有效甄选合适的人才.
@海鲍3084：人力资源招聘怎么做 -
汲冒18176385379…… 1\招聘计划 2、招聘方案 3、招聘实施 4、招聘评估 5、招聘循环系统
@海鲍3084：怎么样做好人事招聘及新人培训?谢谢! -
汲冒18176385379…… 这不是一句两句说说就可以做好的,需要经过长期的锻炼和自己的总结摸索,慢慢积累经验,多多练习和总结,虚心向人事经验丰富的人去学习,相信不久你一定会很棒的!加油!
