人事都用什么方法招人
@隆师4825：用人单位常用招聘人才的方法有哪些 -
景罚18741399843…… 1.在人才网上发布 2.到人才市场现场招聘 3.委托劳务派强公司 4.如果是招聘一些一线员工可以选择到人多的地方发放传单. 5.允许的话可以到外地招聘农民工,这个要有好的待遇,要对农民工负责. 主要就是这些了.
@隆师4825：人事招聘一般都通过什么途径招聘 -
景罚18741399843…… 赶集网 58同城 前程无忧 智联招聘 还有校园直招
@隆师4825：HR总结:最有效的几种人才招聘方案 -
景罚18741399843…… 1. .利用各种成本合理的广告媒介.2. 参加人才招聘会.3. 利用互联网及周边朋友.4. 借用中介的力量.内容扩展:1. 利用各种成本合理的广告媒介.经过慎重选择,利用本地的印刷媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意.印刷媒体的真...
@隆师4825：企业如何招聘人才 -
景罚18741399843…… 第一:企业招聘需作好人才需求分析.很多企业招聘并没有制定完整的人力资源规划.在招聘中往往是下面部门报什么就被动地招什么,没有一个长期的打算.我认为应该在企业的发展战略下,对公司现有人员进行分析,对需要配备的人员进行...
@隆师4825：请问人事怎么样才能招到人? -
景罚18741399843…… 得学会用两个软件; 1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药. 2、求职乐 功能亮点:职业认证 实名制 工作内推 面向人群:基础岗位求职者 优点:认证体系,可信度高,视频招聘. 缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善.
@隆师4825：HR朋友你们一般都通过什么途径招聘呀? -
景罚18741399843…… LZ:委托中介、报纸、广播、电视、网络等传播媒介发布招聘信息;招聘会,QQ群,论坛、网站发帖;企业场所、企业网站发布招聘广告、企业内部推荐等等只要是合法途径都可以.(李蕊)
@隆师4825：最有效的几种人才招聘方案是什么? -
景罚18741399843…… .利用各种成本合理的广告媒介.参加人才招聘会.利用互联网及周边朋友.借用中介的力量.内容扩展:利用各种成本合理的广告媒介.经过慎重选择,利用本地的印刷媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意.印刷媒体的真正价值在于吸...
@隆师4825：企业如何招用人 -
景罚18741399843…… 招用人流程:编制招用人计划——制定招用人标准和待遇——确定招用人方法——试用培训和试用期——分配和考核——录用或辞退——正式录用签订合同.
@隆师4825：人事部在招聘的时候,怎样才能招到人 -
景罚18741399843…… 1.主流招聘网站,最简单注册一个企业账号发布招聘信息.弊端在于近几年主流招聘网站评价一直不是很好,可能会搜索被误认为骗子公司.且招聘到的人也相对来说达不到公司理想而且都用主流招聘网站要hr的作用就不大了.hr:exm? 2.线下乐荐招聘会,公司要是资本够可以考虑为公司开几场招聘会 农展.三四场撑死公司保洁一个月的工资.因为现在大部分对技术精通的人才一般都聚在招聘这是其一,其二使用招聘会的公司对企业未来的发展会有一个好的口碑, 仅供参考望采纳
@隆师4825：人事如何做好招人工作 -
景罚18741399843…… 这个问题比较大,应该稍微细分一下.1: 是没有人来应聘?2: 有人来应聘但是最后没有选择?3: 还是人来也以后留不久?如果是1,你要分析一下是宣传力度不够还是哪里出问题了,比如我遇到过一个公司明明招聘采购,但是title和类型选...
景罚18741399843…… 1.在人才网上发布 2.到人才市场现场招聘 3.委托劳务派强公司 4.如果是招聘一些一线员工可以选择到人多的地方发放传单. 5.允许的话可以到外地招聘农民工,这个要有好的待遇,要对农民工负责. 主要就是这些了.
@隆师4825：人事招聘一般都通过什么途径招聘 -
景罚18741399843…… 赶集网 58同城 前程无忧 智联招聘 还有校园直招
@隆师4825：HR总结:最有效的几种人才招聘方案 -
景罚18741399843…… 1. .利用各种成本合理的广告媒介.2. 参加人才招聘会.3. 利用互联网及周边朋友.4. 借用中介的力量.内容扩展:1. 利用各种成本合理的广告媒介.经过慎重选择,利用本地的印刷媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意.印刷媒体的真...
@隆师4825：企业如何招聘人才 -
景罚18741399843…… 第一:企业招聘需作好人才需求分析.很多企业招聘并没有制定完整的人力资源规划.在招聘中往往是下面部门报什么就被动地招什么,没有一个长期的打算.我认为应该在企业的发展战略下,对公司现有人员进行分析,对需要配备的人员进行...
@隆师4825：请问人事怎么样才能招到人? -
景罚18741399843…… 得学会用两个软件; 1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药. 2、求职乐 功能亮点:职业认证 实名制 工作内推 面向人群:基础岗位求职者 优点:认证体系,可信度高,视频招聘. 缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善.
@隆师4825：HR朋友你们一般都通过什么途径招聘呀? -
景罚18741399843…… LZ:委托中介、报纸、广播、电视、网络等传播媒介发布招聘信息;招聘会,QQ群,论坛、网站发帖;企业场所、企业网站发布招聘广告、企业内部推荐等等只要是合法途径都可以.(李蕊)
@隆师4825：最有效的几种人才招聘方案是什么? -
景罚18741399843…… .利用各种成本合理的广告媒介.参加人才招聘会.利用互联网及周边朋友.借用中介的力量.内容扩展:利用各种成本合理的广告媒介.经过慎重选择,利用本地的印刷媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意.印刷媒体的真正价值在于吸...
@隆师4825：企业如何招用人 -
景罚18741399843…… 招用人流程:编制招用人计划——制定招用人标准和待遇——确定招用人方法——试用培训和试用期——分配和考核——录用或辞退——正式录用签订合同.
@隆师4825：人事部在招聘的时候,怎样才能招到人 -
景罚18741399843…… 1.主流招聘网站,最简单注册一个企业账号发布招聘信息.弊端在于近几年主流招聘网站评价一直不是很好,可能会搜索被误认为骗子公司.且招聘到的人也相对来说达不到公司理想而且都用主流招聘网站要hr的作用就不大了.hr:exm? 2.线下乐荐招聘会,公司要是资本够可以考虑为公司开几场招聘会 农展.三四场撑死公司保洁一个月的工资.因为现在大部分对技术精通的人才一般都聚在招聘这是其一,其二使用招聘会的公司对企业未来的发展会有一个好的口碑, 仅供参考望采纳
@隆师4825：人事如何做好招人工作 -
景罚18741399843…… 这个问题比较大,应该稍微细分一下.1: 是没有人来应聘?2: 有人来应聘但是最后没有选择?3: 还是人来也以后留不久?如果是1,你要分析一下是宣传力度不够还是哪里出问题了,比如我遇到过一个公司明明招聘采购,但是title和类型选...
