提存金属于职工薪酬吗

@卞明6796：什么是提存计划,什么是短期薪酬? -
栾炒18167661942…… 设定提存计划是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金,如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利,企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务.短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中),住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬.

@卞明6796：应付职工薪酬包括企业年金吗 -
栾炒18167661942…… 职工薪酬主要包括以下内容: 1、职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特珠原因支付...

@卞明6796：属于企业离职后福利计划分类的有什么?
栾炒18167661942…… 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外. 离职后福利计划,...

@卞明6796：会计中,设定提存计划的会计分录~那么就是说费用类有资金进入,贷方应付职工薪酬属于负债也有资金进入 -
栾炒18167661942…… 费用类的增加是支出的增加,应付职工薪酬的增加是负债的增加.这个计提分录不涉及资金的变化.

@卞明6796：计提养老金时,会计上计入什么科目? -
栾炒18167661942…… 1、提取时借:管理费用--劳动保险费贷:应付职工薪酬(或其它应付款)--社保养老金2、缴纳时借:应付职工薪酬(或其它应付款)--社保养老金贷:银行存款注:如果执行新会计准则,使用“应付职工薪酬”科目.

@卞明6796：养老金等各项保险应计入什么负债科目 -
栾炒18167661942…… 其他应交款——养老金