政府部门裁员
@从姚4993：在行政单位裁员劳动法怎么说 -
杨雄13986721262…… 用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
@从姚4993：裁员 需向哪些劳动行政部门报告 -
杨雄13986721262…… 您好: 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告 劳动法第九条规定,“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作.”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作.”这一条规定明确了劳动行政部门在劳动工作中的地们和职责. 劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动工作的职能部门.
@从姚4993：裁员多少须上报 -
杨雄13986721262…… ,企业从业人员在500人以上,2000人以下,一次性裁员超过10%;或是企业从业人员在2000人以上,一次性裁员超过200人的企业,必须立即向当地政府和市劳动保障局报告.
@从姚4993：裁员法定条件是什么 -
杨雄13986721262…… 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间. 二是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员.
@从姚4993：请问工作十年被裁员? -
杨雄13986721262…… 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的.经济补偿按照每满一年一个月的本人工资.1、合法裁...
@从姚4993：政府机构如何杜绝公司随便裁员或者通过某些方式裁减员工呢? -
杨雄13986721262…… 1.提出的措施减少臃肿的政府机构改革,并触及了官僚阶层的利益.改革者和支持改革者提拔任用的官员,感动了保守的利益. 3座深代表顽固的政治改革
@从姚4993：我地行政事业单位要裁员,买段工龄,解除合同,我是退伍军人工作三十?
杨雄13986721262…… 一般政府会制定相应的补偿政策和安置方案,相对于企业比较优厚,
@从姚4993：什么是裁员,裁员法律如何规定 -
杨雄13986721262…… 根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型.1、经济性减员:由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的挑战,为降低运营成本,企...
@从姚4993：单位裁员该怎么赔偿员工
杨雄13986721262…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
杨雄13986721262…… 用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
@从姚4993：裁员 需向哪些劳动行政部门报告 -
杨雄13986721262…… 您好: 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告 劳动法第九条规定,“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作.”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作.”这一条规定明确了劳动行政部门在劳动工作中的地们和职责. 劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动工作的职能部门.
@从姚4993：裁员多少须上报 -
杨雄13986721262…… ,企业从业人员在500人以上,2000人以下,一次性裁员超过10%;或是企业从业人员在2000人以上,一次性裁员超过200人的企业,必须立即向当地政府和市劳动保障局报告.
@从姚4993：裁员法定条件是什么 -
杨雄13986721262…… 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间. 二是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员.
@从姚4993：请问工作十年被裁员? -
杨雄13986721262…… 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的.经济补偿按照每满一年一个月的本人工资.1、合法裁...
@从姚4993：政府机构如何杜绝公司随便裁员或者通过某些方式裁减员工呢? -
杨雄13986721262…… 1.提出的措施减少臃肿的政府机构改革,并触及了官僚阶层的利益.改革者和支持改革者提拔任用的官员,感动了保守的利益. 3座深代表顽固的政治改革
@从姚4993：我地行政事业单位要裁员,买段工龄,解除合同,我是退伍军人工作三十?
杨雄13986721262…… 一般政府会制定相应的补偿政策和安置方案,相对于企业比较优厚,
@从姚4993：什么是裁员,裁员法律如何规定 -
杨雄13986721262…… 根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型.1、经济性减员:由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的挑战,为降低运营成本,企...
@从姚4993：单位裁员该怎么赔偿员工
杨雄13986721262…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
